De flesta artiklar som erbjuder råd om lönsamma affärsidéer inkluderar listor över startidéer som att bli en personlig shoppare, en konsult, en djurvakt, en virtuell assistent, en inredningsarkitekt ....
Det här är inte den typen av artiklar.
Medan ovanstående är bra idéer för företag att starta, vad händer om du vill växa ditt företag - eller frigöra tillräckligt med tid och pengar för att starta ett nytt företag?
Låt oss gå i en annan riktning. Här är mina favoritidéer - sådana som du fortfarande enkelt kan göra i år, även om vi är långt in i 2016 - som kan spara tid, spara pengar och effektivisera ditt professionella och personliga liv.
Målet är att göra mindre, så att du kan uppnå mer:
1. Minska din att göra-lista.
En att göra-lista med 20 eller 30 artiklar är inte bara skrämmande - det är deprimerande. Varför börja när du inte kan avsluta?
Så det gör du inte.
Prova detta istället. Skapa först en önskelista: Använd den för att skriva ner alla idéer, projekt, uppgifter etc. som uppstår för dig. Gör det till din 'vill göra' -lista.
Välj sedan tre eller fyra objekt från listan som gör störst skillnad. Välj de enklaste uppgifterna att utföra, eller de som har störst utdelning, eller de som kommer att eliminera mest smärta.
hur gammal är adam joseph
Gör det till din att göra-lista. Och sedan göra det gjort.
Gå sedan tillbaka och välj tre eller fyra till.
2. Bli av med ett 'tillstånd'.
Du tänker antagligen inte på det här sättet, men allt du gör tränar människorna omkring dig hur man ska behandla dig. Låt anställda avbryta dina möten eller telefonsamtal på grund av 'nödsituationer' och de kan gärna avbryta dig när som helst. Släpp vad du gör varje gång någon ringer och de förväntar sig alltid omedelbar uppmärksamhet. Skicka omedelbart e-postmeddelanden så kommer folk alltid att förvänta sig ett omedelbart svar.
Kort sagt, dina handlingar ger andra människor tillåtelse att hindra dig från att arbeta som du fungerar bäst.
En vän skapade ett 'akut' e-postkonto; han svarar på dem omedelbart. Annars vet hans anställda att han bara kontrollerar sin 'standard' e-post ett par gånger om dagen och de agerar därefter.
Ta reda på hur du fungerar bäst och 'träna' människorna omkring dig så att du blir så produktiv som du kan vara.
3. Eliminera en rapport.
Du läser inte de flesta ändå. Och inte heller dina anställda.
4. Eliminera en avloggning.
Jag arbetade på en tillverkningsanläggning där arbetsledare var tvungna att logga in på kvalitet innan ett jobb kunde köras. Verkade konstigt för mig - vi litade på operatörerna att se till att jobb uppfyllde standarder under hela körningen, så varför kunde vi inte lita på dem att veta om ett jobb uppfyllde kvalitetsstandarder innan de började springa?
Du har antagligen minst en avloggning på plats för att någon anställd gjorde ett stort fel någonstans på vägen och du inte vill att samma misstag ska hända igen. Men i processen har du minskat det ansvar som dina anställda känner för sitt eget arbete, eftersom du har infört din auktoritet i processen.
Träna, förklara, lita på - och ta bort dig själv från processer där du inte hör hemma. (Samma förutsättning fungerar också hemma.)
5. Släpp din värsta kund (ellervärsta anställd).
Du känner den: höga underhåll, låga intäkter, obefintliga vinst.
Börja ladda mer eller ge mindre. Om det inte är möjligt, sparka den kunden.
6. Ta bort en kostnad.
Just nu spenderar du pengar på något du inte använder, inte behöver eller inte vill. Men eftersom du köper den ... känner du att du måste använda den. Jag prenumererar på ett antal tidskrifter (för att prenumerera är riktigt billigt jämfört med att köpa i tidningskiosken).
Bra - men då dyker tidningarna upp. Då måste jag läsa dem. Om jag inte gör det sitter de och får mig att känna skuld.
Så jag tappade tre eller fyra. Jag saknar dem inte.
Ofta är de största besparingarna för att minska en kostnad inte den faktiska kostnaden. det är tiden som är involverad i att göra eller underhålla eller konsumera vad kostnaden innebär.
Välj en kostnad du kan eliminera som också frigör tid och ansträngning. Din slutresultat och din arbetsdag kommer att tacka dig för det.
7. Släpp ett personligt åtagande.
Vi gör alla saker helt enkelt för att vi känner att vi borde. Du kanske är frivillig för att en vän bad dig, men du känner ingen verklig koppling till den sak du stöder. Kanske har du en lunch varje vecka med några gamla vänner men det känns mer som en syssla än en behandling. Eller kanske fortsätter du att lära dig franska bara för att när du väl började ville du inte känna dig som en slutare.
Tänk på en sak du gör av vana, eller för att du tror att du ska, eller helt enkelt för att du inte vet hur du ska komma ur det - och sedan komma ur det. Den tillfälliga smärtan - eller, i vissa fall, konfrontation - av att lämna, tappa eller släppa kommer snabbt att ersättas med en enorm känslelättnad.
Då kan du använda den tiden för att göra något du känner har verklig mening.
Eller bara ta en paus.
8. Optimera din lunch.
Du fattar redan tillräckligt många beslut. Vad man ska äta till lunch borde inte vara en av dem.
Packa tonfisk och en liten sallad. Välj något hälsosamt, något enkelt, till och med något du kan äta vid ditt skrivbord. Spara beslutsfattandet för det som verkligen är viktigt.
Som en bonus kommer du att gå ner i vikt och känna dig lite bättre.
9. Ta fram konsekvent tid att sitta och tänka.
De flesta småföretagare ägnar mycket mer tid åt att reagera - på anställdsfrågor, kundförfrågningar, marknadsförhållanden etc. - än vad de speglar.
Eliminera 20 eller 30 minuters reaktionstid genom att skapa lite tyst tid. Stäng din dörr och tänk. Bättre än, gå en promenad. Motion gör mer för att stärka tänkandet än för att tänka; att gå bara 40 minuter tre dagar i veckan bygger nya hjärnceller och förbättrar minnesfunktionerna.
Och oroa dig inte för att något dåligt kommer att hända när du är borta - för det mesta kommer de problem du 'undviker' att lösa sig själva.
10. Ta bort en viljestyrka.
Vi har alla ett begränsat utbud av viljestyrka. Att motstå frestelse skapar stress och så småningom utmattning.
Och sedan ger du efter.
hur lång är austin carlile
Men om du inte behöver utöva viljestyrka tappar du inte din energi. Anta att du har en skål godis för kunderna i receptionen. Varje gång du går förbi är du frestad att ta en bit, men du står fast. Att motstå tröttnar dig dock, och med tiden blir du mer mottaglig för godisens charm.
Bli av med godis helt. Då behöver du inte använda någon viljestyrka alls. Välj något du måste motstå - mat, slösa tid, surfa på nätet, kontrollera sociala mediekonton - och eliminera frestelsen.
Disciplin tappar. Disciplin är utmattande. Håll dig fräsch genom att helt ta bort behovet av disciplin.
11. Ta bort en kategori av beslut.
Istället för att fatta seriella beslut, försök att göra bara ett: Bestäm vem som kommer att bestämma.
Anta att du regelbundet måste bestämma om du vill påskynda frakt på grund av förseningar under pågående arbete. Istället för att vara beslutsfattaren, välj någon i organisationen som kommer att fatta dessa beslut. Ge vägledning, parametrar och råd och gör den personen lös. Kolla sedan in regelbundet för att se om de behöver mer riktning. På det sättet får du spendera tid på att räkna ut hur man kan eliminera förseningarna istället för att hantera följderna.
Nästan alla beslut du för närvarande tar kan tas över av personer du litar på. Hur kommer du att lära dig att lita på dem?
Lär, träna, vägleda, verifiera - och med tiden kommer du att ge dina anställda den auktoritet och det ansvar de inte bara tjänar utan förtjänar.
