Huvud Bästa Arbetsplatser 12 bra förmåner för anställda som gör dig avundsjuk

12 bra förmåner för anställda som gör dig avundsjuk

Ditt Horoskop För Imorgon

Inte alla förmåner skapas lika.

Att stödja dina anställda idag innebär att erbjuda fördelar som du skulle vara svårt att hitta i något företag för bara 10 år sedan. Dessutom är många policyer som tidigare ansågs generösa för ett decennium sedan nu bara bordssatsningar. Inc. De allra bästa priserna för bästa förmåner någonsin erkänner de företag som går utöver plikten att sätta sina anställda först. Här är 12 utmärkta fördelar från företagen Inc. 2021 lista över bästa arbetsplatser.

BARNVÅRD:Fourlane

Konsultföretaget för finansiell teknik Fourlane gick upp för att stödja arbetande föräldrar under pandemin. Alla anställda som har varit i företaget i minst 90 dagar kan få upp till 1 000 dollar per vecka för att täcka barnomsorg eller handledning så länge de behöver det.

ÄLDREOMSORG:Hyperscience

Dokumentbehandlingsföretaget Hyperscience tar hand om sin personal genom att hjälpa dem att ta hand om sina familjer. Företaget erbjuder en månadsbidrag för barnomsorg och utbildning på 3000 dollar per barn, upp till 6 000 dollar, och började 2020 ersätta äldreomsorgen upp till 72 000 dollar per år för anställdas anhöriga.

SABBATISK:TripleLift

När anställda vid reklamstart TripleLift träffade sitt femåriga arbetsdag, hjälper företaget dem att fira med ett stipendium på 5000 USD och en månadslön. Det är mycket bättre än ett kortfattat utrop under ett Zoom-möte för all personal.

MENTAL HÄLSA:Enhet

Videospelutvecklingsplattform Unity erbjuder alla anställda - inklusive deltidsanställda - professionell mentalvård om de behöver det. Företagets assistansprogram erbjuder kostnadsfri rådgivning via telefon, videosamtal, sms och webbchatt.

MÖTE:Cricket Health

Cricket Health är långt ifrån det enda företaget i Amerika som tar sikte på plågan av överdrivna möten i år; det finns ingen på jorden som ännu inte är helt sjuk av Zoom. Företaget - som lanserades 2015 för att hjälpa till med att hantera kronisk njursjukdom - rapporterar fortfarande att dess nya möten onsdagar har hjälpt anställda att fokusera på nytt. Vi samsignar helt och hållet med målet på onsdagar. Onsdagar är det värsta.

PROTESTBETALNING:Odla inskrivningar

Utbildningskonsultföretaget Grow Enrollments erbjuder anställda en veckas poäng med betald ledighet speciellt för deltagande i fredliga protester. Företaget citerar sin '' fasta, obestridliga hållning mot diskriminering eller fördomar. ''

SIGNERINGSBONUS:Phoenix Operations Group

Regeringsentreprenören Phoenix Operations Group, som tillhandahåller mjukvaroanalys till försvarsdepartementet, erbjuder en signeringsbonus som är helt unik: en gratis go-kart. Förmånen gäller endast nyanställningar med säkerhetsgodkännandet Top Secret / Sensitive Compartmented Information. (Och nej, vi skojar inte - det är verkligen en sak.)

STUDENTLÅNSTÖD:Skära

Affärsbudgeteringsplattform Coupas program för studielånassistans ger anställda pengar att betala ner studielån, utan livslängd. Förmånen omfattar makar och barn, så nästan alla som är ekonomiskt belastade av vårt högre utbildningssystem täcks.

HUSDJURSOMSORG:Ridgeline

Du har hört talas om pappaledighet, men hur är det med pawternity leave? Ridgeline, en start som gör investeringshanteringsprogramvara, tar husdjursvänlig kultur till nästa nivå genom att ge anställda två dagars ledighet när de adopterar en furry vän.

KOPPLING:Uppnå det

När Covid slog in, startade programvaruföretaget AchieveIt sommarfredagar. Sedan började sommarfredag ​​höstfredagar tills höstfredagar blev eviga fredagar: Nu får anställda varannan fredag ​​året runt - och enligt en företagsundersökning är mental hälsa uppe och utbrändhet är nere. Det är den typ av uppdragskryp vi kan komma bakom.

HÖGRE UTBILDNING:pMD

När vårdmjukvaruföretaget pMD skryter om sin högflygande kultur betyder det bokstavligen. Varje heltidsanställd kan ta flyglektioner på företagets krona - även under arbetstid. Denna förmån är lika gammal som företaget, vars VD är en licensierad pilot.

NÖDFOND:esrp

Kommersiell fastighetsbyrå esrps nödfond för anställda ger sina anställda en ekonomisk livlina för en rad livshändelser, inklusive begravningar, medicinska nödsituationer och välkomnande av nya barnbarn. Den allestädes närvarande resursen finansieras genom anonyma anställdas donationer.

BARNVÅRD:Fourlane

Konsultföretaget för finansiell teknik Fourlane gick upp för att stödja arbetande föräldrar under pandemin. Alla anställda som har varit i företaget i minst 90 dagar kan få upp till 1 000 dollar per vecka för att täcka barnomsorg eller handledning så länge de behöver det.

ÄLDREOMSORG:Hyperscience

Dokumentbehandlingsföretaget Hyperscience tar hand om sin personal genom att hjälpa dem att ta hand om sina familjer. Företaget erbjuder en månadsbidrag för barnomsorg och utbildning på 3000 dollar per barn, upp till 6 000 dollar, och började 2020 ersätta äldreomsorgen upp till 72 000 dollar per år för anställdas anhöriga.

hur lång är james lafferty

SABBATISK:TripleLift

När anställda vid reklamstart TripleLift träffade sitt femåriga arbetsdag, hjälper företaget dem att fira med ett stipendium på 5000 USD och en månadslön. Det är mycket bättre än ett kortvarigt utrop under ett Zoom-möte för all personal.

MENTAL HÄLSA:Enhet

Videospelutvecklingsplattform Unity erbjuder alla anställda - inklusive deltidsanställda - professionell mentalvård om de behöver det. Företagets assistansprogram erbjuder kostnadsfri rådgivning via telefon, videosamtal, sms och webbchatt.

MÖTE:Cricket Health

Cricket Health är långt ifrån det enda företaget i Amerika som tar sikte på plågan av överdrivna möten i år; det finns ingen på jorden som ännu inte är helt sjuk av Zoom. Företaget - som lanserades 2015 för att hjälpa till med att hantera kronisk njursjukdom - rapporterar fortfarande att dess nya möten på onsdagar har hjälpt anställda att fokusera på nytt. Vi samsignar helt och hållet med målet på onsdagar. Onsdagar är det värsta.

PROTESTBETALNING:Odla inskrivningar

Utbildningskonsultföretaget Grow Enrollments erbjuder anställda en veckas poäng med betald ledighet speciellt för deltagande i fredliga protester. Företaget citerar sin '' fasta, obestridliga hållning mot diskriminering eller fördomar. ''

SIGNERINGSBONUS:Phoenix Operations Group

Regeringsentreprenören Phoenix Operations Group, som tillhandahåller mjukvaroanalys till försvarsdepartementet, erbjuder en signeringsbonus som är helt unik: en gratis go-kart. Förmånen gäller endast nyanställningar med säkerhetsgodkännandet Top Secret / Sensitive Compartmented Information. (Och nej, vi skojar inte - det är verkligen en sak.)

STUDENTLÅNSTÖD:Skära

Affärsbudgeteringsplattform Coupas program för studielånassistans ger anställda pengar att betala ner studielån, utan livslängd. Förmånen omfattar makar och barn, så nästan alla som är ekonomiskt belastade av vårt högre utbildningssystem täcks.

HUSDJURSOMSORG:Ridgeline

Du har hört talas om pappaledighet, men hur är det med pawternity leave? Ridgeline, en start som gör investeringshanteringsprogramvara, tar husdjursvänlig kultur till nästa nivå genom att ge anställda två dagars ledighet när de adopterar en furry vän.

KOPPLING:Uppnå det

När Covid slog in, startade programvaruföretaget AchieveIt sommarfredagar. Sedan började sommarfredag ​​höstfredagar tills höstfredagar blev eviga fredagar: Nu får anställda varannan fredag ​​året runt - och enligt en företagsundersökning är mental hälsa uppe och utbrändhet är nere. Det är den typ av uppdragskryp vi kan komma bakom.

HÖGRE UTBILDNING:pMD

När vårdmjukvaruföretaget pMD skryter om sin högflygande kultur betyder det bokstavligen. Varje heltidsanställd kan ta flyglektioner på företagets krona - även under arbetstid. Denna förmån är lika gammal som företaget, vars VD är en licensierad pilot.

NÖDFOND:esrp

Kommersiell fastighetsbyrå esrps nödfond för anställda ger sina anställda en ekonomisk livlina för en rad livshändelser, inklusive begravningar, medicinska nödsituationer och välkomnande av nya barnbarn. Den allestädes närvarande resursen finansieras genom anonyma anställdas donationer.

UTFORSKA MER Bästa arbetsplatser FÖRETAGRektangel