Har du någonsin känt behovet av att sätta på ett 'spelansikte' medan du är på jobbet? Måste du agera 'manligt' eller 'tufft' så att andra respekterar dig? Jag vet att många kvinnor känner att de inte kan agera alltför feminina, i rädsla för att de inte kommer att tas på allvar. De tror att de måste bära kraftdräkter för att bli uppmärksamma som spelare i styrelserummet.
Att göra en handling hela tiden är utmattande och det slöar din kreativa anda. Som ett resultat kan du känna att du sviker dig själv eller är bedrägeri.
Om det är du, stanna där. Först och främst kan människor se direkt genom en handling och tycker att du försöker för hårt. De kanske tror att du känner dig osäker eller att du har något att dölja. För det andra gillar ingen en falsk.
hur gammal är eric decker
Låt oss diskutera sätt att vara ditt autentiska jag på jobbet och hur du kan dra nytta av det.
Vad är äkthet på arbetsplatsen?
Ingen säger att du måste agera samma sak på jobbet som du gör när du inte är dygnet runt. Arbetsplatsens äkthet betyder bara att du agerar på ett sätt som är representativt för vem du verkligen är. Dessa inkluderar de saker du visar din tro och dina attityder.
Vet vem du är
Vem är du? Vad håller dig igång? Vilka är dina mål? Vad tror du på? Vilka är dina mål för jobbet? Varför väljer du att jobba där du gör?
Det är först när du har svaren på de stora frågorna som du kommer att vara bekväm med dig själv. När du väl är bekväm med dig själv kommer du att vara mer säker på din arbetsplats och i ditt liv.
Kom ihåg att ett original är värt mer än en imitation
Låt oss säga att det finns någon du beundrar på din arbetsplats. Du beundrar hur de pratar, hur de förhandlar och till och med hur de går och bär sig själva. En imitation är alltid en svag version av den verkliga saken. Du har det bättre att vara dig själv, vem du än är, än att försöka vara någon annan. Ingen gör dig bättre än - du gissade det - du.
Ibland har alla fel - när det är du, kämpa
Autentiska ledare är ärliga och erkänner det när de har gjort ett misstag. De är snabba att be om ursäkt när de har fel och lägger sedan all sin energi på att rätta till situationen. De vet att alla gör misstag och att dessa lektioner är värdefulla.
räknar bilar danny koker bio
Sedan ser de till att de inte gör samma misstag två gånger. När ledare erkänner sina fel är det ett gott exempel för andra att göra detsamma.
En ärlig arbetsplats är en effektiv arbetsplats
När du är ärlig mot dig själv och andra kommer andra att uppmuntras att vara mer öppna också. Ärlighet är smittsam! Det föder också vänlighet bland kollegor, liksom förståelse och tolerans. Vad kommer det att betyda för din arbetsplats?
Det betyder att på lång sikt kommer ditt team på jobbet att bli mer effektivt eftersom du alla kommer att vara mer ärliga med alla dina personliga och professionella behov, mål och strider. Det kommer att göra din arbetsplats till en mycket trevligare plats att vara. Autentiska ledare är mer framgångsrika.
De som är deras autentiska jag på jobbet lyser verkligen och de är lyckligare och mer produktiva. Tänk på det, du var antagligen anställd på grund av de egenskaper som är unika för dig, och dessa saker gör dig till en viktig del av laget.
Har du någonsin kämpat med att hitta ditt sanna jag på arbetsplatsen? Låt mig veta på Twitter.
