Sedan Satya Nadella tillträdde som VD för Microsoft i början av 2014 har dess anställda varit på berg-och dalbana.
Han ledde flera uppsägningar, inklusive minskade 18 000 anställda 2014 och tusentals under de följande åren .
Å andra sidan har han också förändrat Microsofts kultur. Borta är de stridiga rivaliteterna, det fruktade anställdens stackgranskningssystem och det tvångsmässiga fokuset på Windows.
Under Nadella, Microsoft, som chockade världen denna månad av köper LinkedIn för 26,2 miljarder dollar , har återfått mycket surr. Och för det mesta älskar anställda det nya Microsoft. Nadella har 93 procent godkännande på jobbjaktplats Glassdoor .
Enligt kommentarer på Glassdoor, Quora och andra källor är här de bästa och värsta sakerna med att arbeta på Microsoft:
kait parker väderkanal bio
Bästa saker
5. Stor lön och förmåner
Microsofts anställda värderar förmånspaketet 4,4 stjärnor av 5. Medelönen för alla titlar 2015 var $ 137 000, fann Glassdoor.
'Uteslut lönen, förmånerna och förmånerna alla mina tidigare arbetsgivare, och jag har jobbat på några mycket bra företag,' säger en tidigare anställd .
4. Mångfald i det arbete du kan göra
Microsoft tjänar pengar på ett enormt sortiment av tekniska produkter, och anställda kan - och gör - flytta från team till team. Men de kan också helt enkelt samarbeta för att bygga nya saker.
'Eftersom Microsoft har så många produktutbud är det lättare att ta lite från kolumn A, lite från kolumn B och göra något nytt och annorlunda och spännande,' en långvarig Microsoft-anställd skrev på Quora .
3. Påverkan
'Låter som en kliché, men du får chansen att arbeta med produkter som alla använder', säger en ingenjör på Quora .
2. VD
På grund av alla förändringar tror vissa anställda att Nadella tar Microsoft i rätt riktning.
Microsoft 'fick tillbaka sitt spår med Satya' säger en .
En annan säger : 'Livet under Satya är mycket bättre än under [tidigare VD Steve] Ballmer, ingen tvekan. '
1. Arbeta med fantastiska människor
Med Nadella vid Microsofts ledning läggs en ny betoning på lagarbete och samarbete, snarare än konkurrens och ära.
'Microsoft värderar sina anställda. Kulturen skiftade också de senaste åren från superindividuell konkurrent till att göra andra framgångsrika och lagarbete, vilket minskade stressnivån på jobbet till låg, ' säger en anställd .
Värsta saker
5. Mycket jargong
Microsofts anställda talar ofta sitt eget språk. Varje företag har en del av sitt eget jargong, men Microsoft tar det till en episk nivå.
Till exempel, en person erbjuds detta råd till nya anställda: 'Det finns massor av internt jargong som flyter runt; om du hör termer eller akronymer som du inte kan definiera, be om ett snabbt förtydligande och gör lite forskning offline senare. '
4. Långa timmar
Microsoft har alltid varit känt som ett företag som kräver mycket hårt arbete. Det har förbättrats under Nadella, med många anställda som säger att balansen mellan arbete och privatliv är stor.
Men andra anställda säger att det inte är det.
'Ingen balans mellan arbete och privatliv och stort tryck för att förändra och leverera idag, många motstridiga prioriteringar och internt kaos,' skriver en .
Sammantaget gav Microsoft-anställda företaget 3,3 stjärnor av 5 för balans mellan arbete och privatliv på Glassdoor.
3. Karriärstagnation
I ett företag med storleken och omfattningen av Microsoft är möjligheterna obegränsade - men konkurrensen är det också.
Anställda säger att det kan vara lätt att fastna i ett projekt som inte har hög synlighet och sedan bara driva med.
nettoförmögenhet av carol burnett
'Lätt för karriären att stagnera utan proaktivt arbete och att vara i [ett] bra team', säger en anställd .
2. Stort företag = byråkrati
Microsoft använder mer än 110 000 personer på kontor över hela världen. Att hantera så många leder till mycket byråkrati. Det är det vanligaste klagomålet från anställda som postar på Glassdoor.
'Mycket komplex, extremt stor organisation som ofta är utmanande att navigera men som kan förväntas för ett företag av den storleken,' säger en anställd .
En annan säger : 'Komplexa affärer med komplexa processer. Brist på kommunikation / integration mellan olika affärsenheter. Långsam att svara på marknaden, även om det har förbättrats. '
1. Politik
I ett så stort företag som Microsoft är en viss kontorspolitik oundviklig. Ändå säger vissa anställda att på Microsoft kan politiken verkligen komma i vägen.
”En anständig mängd frustration uppstår på grund av politik. Din karriär kan utmärka sig mer genom att anpassa dig till rätt chef och dricka Kool-Aid med mycket entusiasm, ' skriver en .
En annan skriver : 'Mycket konkurrenskraftigt. Politik blir väldigt utmanande när du stiger i nivå. '
Detta berättelse först dök upp den Business Insider .
