Tänk dig att det är måndag morgon. Hur känner du dig för ditt jobb? Om du hatar det och vill sluta är du inte ensam.
TILLstort antal amerikanska arbetare -kanske en majoritet- gillar inte deras jobb.Ändå, även med rekordlåg arbetslöshet, säger en ny studie att den genomsnittliga jobbjakten nu varar fem månader .
Att sluta är ett stort beslut - och inte enkelt.
Förra sommaren skrev jag om hur jag en gång slutade med ett helt nytt jobb på 100 000 USD + efter bara en dag. Historien gick lite viral. Sedan, CBS söndag morgon plockade upp den. Nu hör jag från människor nästan varje dag som vill sluta.
Men bara för att jag en gång slutade snabbt betyder inte att jag tycker att alla ska följa min ledning.
Faktum är att om du befinner dig i den positionen finns det minst fem viktiga frågor att ställa dig själv först. Säg ja till de flesta av dem, och du kan vara säker på att du slutar besluta.
jordan smith röstens nettovärde
1. Är känslan bekant?
Kort sagt, har du en dålig kort stavning? Eller är det den tionde måndagen i rad när du har vaknat hemma och fruktat på väg till jobbet?
Kanalisera vad Steve Jobs sa i sitt tal 2005 vid Stanford University:
'Jag har tittat i spegeln varje morgon och frågat mig själv:' Om idag var den sista dagen i mitt liv, skulle jag vilja göra det jag ska göra idag? ' Och när svaret har varit 'Nej' för många dagar i rad vet jag att jag behöver ändra något. '
På allvar, om du var tvungen att lägga en procentsats på det, hur ofta finner du att du önskar att du inte behövde gå till jobbet?
Vi har alla dåliga dagar ibland. Men människor som 40 år får cirka 8 800 arbetsdagar. Det tar inte för lång tid - några månader eller kanske ett par år - för en konsekvent negativ känsla för ditt jobb att börja färga hela din karriär.
När dåliga dagar blir normen är det dags att tänka hårt om att gå vidare.
2. Skulle du hata din chefs jobb ännu mer?
Jag sa en gång till min chef att jag aldrig skulle vilja ha hans jobb. Detta var ganska dumt av mig, även om det också ledde till en viktig insikt. (Här är den historien.)
Ställ dig själv den frågan: Om de erbjöd dig din chefs jobb imorgon, skulle du vilja ha det? Och i så fall skulle det vara av någon annan anledning än den lönestöd som du sannolikt skulle få?
Men som Daniel Gulati skriver, om du inte ser din chefs jobb som något värt att sträva efter, är du förmodligen redan på väg till misslyckande i ditt nuvarande jobb.
Anledningen är att dina kamrater - de som gillar sitt arbete och som faktiskt hoppas på kampanjer - kommer att ha en motivation som du saknar. När de går förbi dig kommer du bara att bli ännu mindre nöjd i ditt nuvarande jobb.
3. Påverkar ditt jobb ditt liv negativt?
Arbete är viktigt, men det är inte det enda i livet. Bland saker du bör fråga dig själv här - och vara ärlig - är saker som:
- Påverkar detta jobb min hälsa negativt? Hur så?
- Har det en skadlig effekt på mina relationer med de människor jag älskar? Vilket är viktigare för mig, jobbet eller relationerna?
- Hindrar det mig från att göra saker som jag verkligen vill uppnå i livet?
- Finns det delar av det som strider mot mina kärnvärden och övertygelser? Och antyder det faktum att jag fortfarande är här att de inte är så viktiga för mig som jag skulle vilja tro?
Beviljas, det kan finnas saker du kan göra utan att sluta som skulle ta itu med några av dessa problem. Men om du befinner dig att säga ja till den här frågan tillsammans med andra på den här listan är det förmodligen dags för en förändring.
john m. cusimano wiki
4. Stagnerar du?
Nästan varje framgångsrik person jag någonsin har läst om eller intervjuat har erbjudit ett viktigt råd: Sluta aldrig växa och lära dig.
Eftersom vi tillbringar en majoritet av våra vakna timmar på jobbet är det självklart att detta är en avgörande fråga. Faktum är att en brittisk studie baserad på 600 000 människors liv drog slutsatsen att 'livslångt lärande' var en av sju faktorer som ledde till större livslängd.
Försök att katalogisera där du har lärt dig och växit i det här jobbet. Är det svårt att hitta några exempel? (Flipside: Förvirrar du saker och ting ständigt? Beror det på att du kräver kompetens och kunskap som du inte särskilt vill bry dig om?)
Om du lägger in timmar, byter tid för pengar och hjälper till att bygga någon annans rikedom - men inte växer, lär dig och får saker som du värdesätter - var då en vän till dig själv och ge tillstånd att tänka på att sluta.
5. Berättar tarmen att det är dags att sluta?
Att sluta ett jobb är vanligtvis ett stort beslut. Per definition är stora beslut inte normala beslut.
Så ta med råd om att fatta stora beslut från en nobelprisvinnande ekonom i ditt tänkande: Daniel Kahneman (som vann Nobelpriset i ekonomi), tillsammans med professorerna Dan Lovallo och Olivier Sibony, som förespråkar något de kallar Mediating Assessments Protocol (MAP).
MAP är ett fascinerande protokoll som handlar om att ta itu med komplexa frågor genom att bryta ner dem i mindre frågor och använda objektiv information så mycket som möjligt. Haken är att svaret på varje enskild fråga inte kommer att omedvetet påverka dina svar andra frågor.
Det sista steget i deras process är dock intuition.
För att vi inte är robotar. Vi suger ständigt in och syntetiserar världen omkring oss. Naturligtvis kan vi tolka saker felaktigt, men om vi är ärliga kan våra magkänslor innehålla visdom.
Så i slutet av dagen: Ber din tarm dig att sluta?
Om du har tänkt igenom frågorna ovan - och kanske andra som dem, naturligtvis; ditt jobb skiljer sig från andra, och kanske tänker du på andra nyckelfaktorer - då är det ganska säkert att din intuition bygger på något fast.
Bonus: Har du en plan?
Allt fram till här handlar om om du ska sluta. Det handlar inte nödvändigtvis om huruvida du ska sluta idag.
Jag vet att det kan vara en besvikelse på ett flyktigt sätt. Men om du inte vet hur tisdag skulle se ut om du skulle sluta på måndag, var vänlig.
ryan haddon och marc blucas bröllop
Du kanske behöver pengarna (det är vanligt). Eller kanske du kan frilansa imorgon men du vet inte vad du skulle göra för sjukförsäkring eller någon annan fördel.
Kanske är du orolig för hur din meritlista skulle se ut om du inte stannade för att nå någon form av milstolpe.
Rimligt nog. Men det du försöker bestämma här är om du ska sluta eller inte. När du väl har fattat det beslutet är det ingenting som är fel med att sticka ut det ytterligare tre eller sex månader - oavsett vad du behöver, uppriktigt sagt - för att formulera en plan.
Kanske handlar det om att bli seriös med en jobbsökning eller att börja lägga grunden för ett sidokänsla som kan förvandlas till något bättre eller att hitta sätt att minska utgifterna och bygga upp dina besparingar innan du går vidare.
Det finns lika många olika faktorer som det finns scenarier. Men häng inte på dem.
Eftersom det också finns otaliga skäl till varför människor som håller fast vid jobb som inte passar bra. Och du kan väl ha kommit fram till att det inte kommer att bli dig.
När du väl har fattat beslutet - menar jag, verkligen beslutat, även om du inte berättar för någon ännu - du är plötsligt i en mer kraftfull position. Och det kan göra hur många fler måndagar du har lämnat en hel del mer acceptabelt.
