Det är inget fel i att sätta dina synpunkter högt och driva dina drömmar med absolut övertygelse. Det finns dock en fin linje mellan att göra det och skrämma alla omkring dig .
Du vill undvika det senare till varje pris, eftersom det kan ha en negativ inverkan på din förmåga att leda bra. Här är några ledtrådar som du faktiskt stöter på för starkt.
1. Ögonkontakt är knappt.
När någon kan se dig i ögonen signalerar det att de är villiga att vara sårbara runt dig och känna dig trygg. Det visar också att de är intresserade av dig. När du skrämmer andra kan de dock undvika ögonkontakt som ett sätt att skydda sig mot din intensitet, vilket får dem att känna sig hotade. Den subtila gesten är deras sätt att säga att de vill vara färdiga med konversationen.
2. Kroppsspråk är skyddande.
Varje kroppsspråk som stängs av, som att vända sig något från dig eller korsa armarna, är ett defensiv hållning som, som brist på ögonkontakt, signalerar att denna person känner sig hotad. Däremot kommer människor att ta öppna, avslappnade ställningar eller luta sig mot dig när du har fått dem att känna sig bekväma och lika med dig.
3. Du är ensam på ditt kontor även med en öppen dörrpolicy.
Detta utvidgas enkelt till icke-fysiska områden som telefonsamtal eller e-post. Om du säger till andra att de är fria att kontakta dig och de fortfarande håller sig borta, är det ett stort tips att de inte känner sig bekväma närmar sig dig med problem eller frågor. De kan hitta sätt att kringgå problemet, till exempel att konferera med andra i teamet eller deras mentorer, istället för att komma till dig. I värsta fall, om det är möjligt, kan andra undvika händelser där du kommer att vara eftersom de inte vill känna sig obekväma.
4. Folk ber om ursäkt ständigt runt dig.
Medan en ursäkt kan vara en uppriktig signal om ånger, kan det också vara ett knepigt, undermedvetet sätt för talaren att kommunicera underkastelse till dig. De ser dig som regeln och söker förlåtelse när de uppfattar att de har gjort något för att bryta mot dina normer.
5. Alla dina idéer går igenom.
Även när du har en otrolig idé kommer smarta kollegor och teammedlemmar att utmana det på lämpligt sätt och frågar om alternativ, logistik, kostnader och timing. Om du är skrämmande känner dock andra inte att de är i stånd att ifrågasätta dig. Detta kan göra att inledande projektfaser verkar väldigt smidiga, men du betalar priset senare när saker de borde ha kontaktat dig om att kosta dig tid, pengar och andra resurser.
6. Du överförs för möjligheter du vet att du borde vara en shoo-in för.
När två högt kvalificerade personer går på halsen för ett projekt, marknadsföring eller annat gyllene ägg, kommer beslutet ofta inte att hänföras till teknisk kunskap eller erfarenhet, utan till mjuka färdigheter. Det vill säga andra letar efter hur du ska interagera med gruppen och om du kan få fram det bästa i varje person du arbetar med. Om du inte kan interagera bra och hindra andra för att de är rädda för dig kommer din konkurrent att få möjlighet varje gång.
Hur man undviker att skrämma bort andra
Om du inte vill verka skrämmande finns det mycket du kan göra även när klockan tippar bort.
- Leta efter vad andra gör bra och gratulera dem till deras prestationer; var sanningsenlig men ödmjuk om din egen.
- Fråga andra hur du kan hjälpa och stödja deras intressen.
- Önskar verkligen andra lycka till.
- Uttrycka tacksamhet .
- Använd öppet kroppsspråk och upprätthålla god ögonkontakt - ett leende gör skillnad.
- Medge tider när du har skruvat upp så att andra ser att du är mänsklig.
- Var en aktiv lyssnare; ge andra lika rösttid.
- Avslöja alla sidor av dig själv, inte bara den person som du har på jobbet.
- Var lite mer avslappnad i ditt utseende - du kommer av som mer förhållandevis bristfällig om din kjol har en rynka eller att klockan fem klickar på dig.
- Slutför små handlingar av service eller vänlighet genom dagen.
- Var en kontinuerlig, livslång inlärare som visar att du inte tror att du vet allt.
Som listan ovan antyder handlar det helt enkelt om att vara verklig med andra, se till att du inte skrämmer andra, att lägga bort strävan att vinna eller vara perfekt och vara lika medkännande för de omkring dig som du skulle vara för dig själv. Om det är svårt för dig att göra dessa saker, var inte rädd för att utforska de grundläggande orsakerna till det tvekan med människor du litar på.
hur lång är carla på tuggan
