Hur många gånger kommer vi att höra att vapen inte dödar människor, människor dödar människor? Kan du sätta dig själv på plats, bara ett ögonblick och tänka på att upptäcka att ditt barn sköts ned med ett gevär i en skola.
Vem klandrar vi? De 'onda', psykiskt sjuka unga män med vapen? Personen som sålde pistolen? NRA? De politiker som inte kommer att stå tillsammans för att få en lag antagen för att skydda de oskyldiga?
jessica noyes och matt noyes
Kan vi peka fingrarna på de giriga mediemogulerna som hämtar förmögenheter på stora, bullriga filmer fyllda med död och förstörelse som har ett grovt språk och ingen mening annat än att titilla?
Vilken roll spelar företagsledare i den här tiden när vi blir dumma för skjutningar. Är det en tid för all den stora kunskapen om förändringshantering på jobbet som ska spelas in för att föra vårt samhälle framåt?
Är arvet från den industriella eran bara girighet? Behöver vi fortfarande fortsätta att producera fler produkter än vår planet kan hantera, att tjäna mer pengar och stolta över antalet miljardärer som fortsätter att läggas till listan år efter år?
Den skyldige är i oss alla.
Den skyldige är förnekelse.
Tidigare ilska, smärta, misstro och ja, girighet ligger förnekelse. Detta är det psykologiska blocket för sanningssökande. Vi har alla en välkänd förmåga att INTE SE (säg detta snabbt och krypa) vad som är psykiskt störande.
Den skyldige är oppositionalitet.
Konflikt ses som att välja sidor. Vi står för eller emot och använder sällan kritiskt tänkande. Den 'andra' är fienden och människor vinner när de får 'sin sida' att skrika högst.
Den skyldige är kulturell partiskhet.
De flesta av oss har kulturellt 'hypnotiserats' genom att acceptera förslag från våra familjer och omgivningar om hur vi ska uppfatta verkligheten och vi förblir lojala mot det vi lärde oss som ungdomar.
Vägen ut.
Den verkliga utmaningen för ledare är att ställa frågorna och lyssna och ställa fler frågor. Kraften för grundläggande förändring kommer ofta från ett mellanband av människor som är bortom enbart en överlevnad och inte har sin ekonomiska bas vilande på status quo.
Kan årtusenden samlas med bomberna och inkludera ungdomarna i gymnasiet och GenZ för att bilda en bättre fackförening? Det här är de grupper som kan rida på förändringsvågorna med skickligheten att acceptera osäkert. De kan, med ett skickligt ledarskap (det betyder att du) bli glada över möjligheterna till transformationsförändring snarare än att vara rädda för dem.
vem dejtar charlie mcdermott
Temasången för idag, hämtad från Hamilton , musikalen, Mitt skott (ironiskt är det inte) kan vara dagens samlingsskrik.
'Jag slänger inte mitt skott', vilket betyder att jag inte kommer att slösa bort, missa, vara oförberedd på en chans att lyckas, göra något viktigt.
Ledare, entreprenörer, du behövs nu mer än någonsin för att hjälpa till.
