Huvud Medvetet Ledarskap Hur Meena Harris byggde upp ett sidojust från sina Uber-dagar till sitt fenomenala varumärke

Hur Meena Harris byggde upp ett sidojust från sina Uber-dagar till sitt fenomenala varumärke

Ditt Horoskop För Imorgon

I mars 2017 skapade Meena Harris en webbplats för att sälja T-shirts för att hedra Internationella kvinnodagen. Hon tänkte att hon skulle sälja ett par hundra. Hon sålde 10 000.

hur gammal är vera jimenez

Hon kallade det Fenomenal kvinna , en hyllning till en dikt av Maya Angelou, och drev den som ett sidoprojekt när hon arbetade i Silicon Valley. Satsningen hade alltid en dubbel social påverkan: att förstärka frågor som påverkar underrepresenterade samhällen och att hjälpa ideella organisationer att betjäna dem. Inom ett år förgrenade företaget sig från feministiska meddelanden till andra uttalanden, till exempel en T-shirt som läser 'Fenomenalt Latina' - försäljning som gynnar National Latina Institute for Reproductive Health. Dess orsaker utvidgades till rösträtt, mänskliga rättigheter och social rättvisa under det senaste året. Till exempel en 'Justice for Breonna Taylor' -skjorta som ekade och förstärkte känslan som i mitten av 2020 blev ett samlingsrop på sociala medier.

I december, efter valet av sin moster Kamala Harris, som amerikansk vice president, meddelade Meena Harris skapandet av ett produktionshus, Phenomenal Productions. Det skulle fortsätta med att skapa media - videor, socialt innehåll, helsidesannonser - för varumärken och ideella organisationer. Flyttet är vettigt: Hennes e-handelsföretag har aldrig handlat om bara e-handel. 'Vi ser oss själva inte som ett klädproduktföretag, utan som ett media- och innehållsföretag', säger Harris Inc.

Phenomenals produkter och meddelanden återspeglar de ämnen som aktivistiska röster vänder sig till när kulturella konversationer utvecklas. T-tröjorna själva är digitala skyltar: Orden som visas på dem är kontaktpunkten för Instagram-inläggen de visas i. Kändisar som Olivia Wilde, Sofia Vergara, Jessica Alba och Jane Fonda har visat upp skjortorna i sociala inlägg. Viraliteten i hennes produkter - influenser som delar sina budskap - är smöret i rouxen. 'När du når större och större publik påverkar du större och större publik', säger Harris. Hon når också barn som författare till två böcker, inklusive ' Ambitiös tjej , 'som publicerades i januari.

Hennes förmåga att utnyttja kulturen när den skiftar har varit en stor anledning till hennes framgång. Trendspotting är inte en exakt vetenskap. Istället är den fylld med immateriella tillgångar. 'En del av det är instinktivt', säger hon. Ändå involverar det mycket forskning och Phenomenals strategi är mångfacetterad. Det börjar med att lyssna på publik på och offline med omsorg. Och när hon vill bygga ett innovativt, hållbart företag anammar hon en avsiktlig och inkluderande ledarstil. Det är ett 'mänskligt centrerat tillvägagångssätt', säger hon, fast besluten att undvika fallgroparna i den typiska starttänkandet som hon bevittnade i Silicon Valley.

De mycket sociala plattformarna där fenomenala produkter hittar sin publik är några av samma platser där Harris och hennes tre anställda forskar och samlar information för att förutsäga trender. 'Nycklarna är: Engagerar du din gemenskap och inspirerar till dialog och ökar medvetenheten?' hon säger.

Medan sociala medier ger sitt team ett fönster in i tidsgeisten, särskilt under pandemin, är hon också medveten om den vägtull som desinformation kan ta. Dessutom vet hon att de dominerande rösterna på sociala webbplatser vanligtvis inte är samma som hon försöker höra.

hur lång är beau brooks

'Utmaningen är att om du är underrepresenterad hörs inte din röst och dina erfarenheter ofta av mainstream - av portvakter och mäktiga människor och institutioner', säger hon. 'Det är vad vi tror är upp till oss i det arbete vi gör: Att räkna ut det där.'

Hon går offline när det är möjligt och vänder sig till förespråkande grupper, liksom till de ideella organisationer som Phenomenal samarbetar med. Hon och hennes team är stolta över att 'inte bara ha en förståelse för globala frågor utan också vad förespråkssamhället hör och ser och gör', säger Harris. ”Vad är prioriteringarna för dem? Det är viktigt att kunna utnyttja det arbete de gör på marken. '

Med bara tre heltidsanställda fokuserar Harris i år på att växa sitt team. I sitt arbete med nystartade företag, säger hon, har hon sett att snabb tillväxt ofta går på bekostnad av att bygga en organisations ledarskap, ledning och kultur. Harris började sin karriär inom högteknologi på Facebook, och efter att ha avslutat en juridisk examen vid Harvard gick hon vidare till arbete på Slack och Uber.

”Jag såg kostnaden för att röra mig för snabbt och bryta saker”, sa hon om sin tid på Facebook och Uber, som hon gick med 2017. Det var ungefär då grundaren och VD Travis Kalanick avgick i kölvattnet efter att företaget medgav omfattande sexuella trakasserier och könsbaserad diskriminering. Harris sa att hon tog jobbet som Ubers chef för strategi och ledarskap för att hjälpa företaget att reparera sin giftiga kultur, som hon uttryckte det, 'springer in i elden för deras kulturfrågor.'

För sitt team på Phenomenal fokuserar hon på principer om jämlikhet, mångfald och inkludering - vårda talanger och främja inifrån. Hon betonar flexibilitet och balanserar hårt arbete med ett öppet öra. Detta börjar innan en anställd ens börjar ta emot en lönecheck.

hur många barn hade john ritter

'' I en intervju frågar jag alltid: 'Vad vill du få ut av det här?' ' hon säger. 'Du vill att människor ska känna att de får stöd i sina egna resor och inte bara arbetar för dig.'

Courtney Newell driver ett marknadsföringsföretag som rekommenderar varumärken om inkluderande marknadsföring och meddelanden - och säger att många företag i år har vänt fokus inåt mot att hantera inkluderande och tillhandahålla säkra utrymmen för anställda att tala om vad som är viktigt för dem. Först då kan de vända sig till att skicka rätt meddelande till sin publik. 'De bästa företagen just nu är de som är folkfokuserade - som verkligen är inriktade på individen', säger Newell, grundaren och VD för Crowned Marketing & Communications i West Palm Beach, Florida. 'De företagen sätter sig för hälsosamma samtal internt - och sedan externt.'

Fenomenalkvinnans politiska uttalanden och användningen av Kamala Harris image har nyligen kommit under en viss granskning. En namnlös Biden-administrationstjänsteman berättade Los Angeles Times , när den undersökte den publicitet som Phenomenal Woman har fått, att Meenas 'beteende måste förändras.' Företaget sålde tidigare flera artiklar relaterade till Kamala Harris, inklusive en 'Vice President Aunty' -tröja för $ 60 och en som läser 'Jag talar.' Från och med publiceringen är de inte längre online.

'Sedan kampanjens början har jag insisterat på att upprätthålla alla juridiska och etiska standarder och kommer att fortsätta att strikt följa de etiska reglerna i Biden / Harris Vita hus', säger Harris.

Utan tvekan kommer hennes skicklighet att förstå trender och förutse framtiden till nytta när nästa utmaning för hennes verksamhet kommer.

UTFORSKA MER Kvinnliga grundare FÖRETAGRektangel