Huvud Börja Jeff Bezos är nu den rikaste personen i världen: Här måste vi satsa så stort på kvinnliga grundare

Jeff Bezos är nu den rikaste personen i världen: Här måste vi satsa så stort på kvinnliga grundare

Ditt Horoskop För Imorgon

Jeff Bezos är nu den rikaste mannen i världen, tack vare den fantastiska framgången med hans första start, Amazon. Initialt sådd med cirka 1 miljon dollar från ängelinvesterare fortsatte teknikstart att höja ytterligare en omgång 8 miljoner dollar ledda av Kleiner Perkins innan de börsnoteras 1997.

Om inte något förändras, kommer morgondagens största spelbytare som Amazon säkert inte att ledas av en kvinna eller någon färgad utan av en vit eller asiatisk man.

År 2015 gick mindre än, 2% av riskkapitalfinansieringen till startups som grundades av kvinnor i färg. Och när poolen utvidgas till att omfatta alla kvinnor, erhålls finansieringen är mindre än 5% - även när mätvärdena går utöver företag som grundats av kvinnor för att även inkludera företag med kvinnor i sina verkställande team.

luis j gomez nettovärde

Om du redan gör argumentet i ditt huvud att denna statistik förmodligen beror på att fler män startar startföretag och söker riskkapital, är det inte heller sant. Kvinnledda företag växer snabbast grupp entreprenörer och företag som ägs av kvinnor i färg är det snabbast växande segmentet bland kvinnoägda företag.

Bias mot kvinnliga grundare är dock djupare än kön; det påverkar också vilka typer av företag som finansieras. Riskkapitalister som finansierar kvinnoledda företag är fortfarande mycket mer benägna att dra till affärsidéer som uppfattas som feminina.

Men den verkliga frågan är varför ska vi bry oss om kvinnor har tillgång till finansiering för sina företag?

Kvinnor kontrollerar för närvarande majoriteten av all personlig förmögenhet i USA och fatta majoriteten av inköpsbesluten. Endast två av tio kvinnor tror att de flesta företag förstår kvinnornas behov, så morgondagens företag som får denna rätt kommer att ha en betydande fördel jämfört med företag som misslyckas med att samla ett ledarskap som effektivt kan tilltala kvinnliga konsumenters köpkraft.

Kvinnor är också bättre ledare. I en ny norsk studie av nästan 3000 chefer, kvinnor presterade män i alla kategorier, från innovation till kommunikation och samarbete. Kvinnor är också villiga att ta större risker som vanligtvis tar mer beräknad och genomtänkt, och de är mer villiga att söka hjälp för att uppnå sina mål.

Och eftersom kvinnor tenderar att anamma mer empatiska ledarskapsstilar, är arbetsmiljöerna för företag som leds av kvinnor mycket mindre benägna att resultera i sexistiska och till och med sexuella arbetsmiljöer som har plågat företag som Uber och Google.

Medan vissa kvinnor har uppnått massiva framgångar genom att självfinansiera sina produkt- eller tjänstebaserade företag, inklusive Spanx, S'well och Orangetheory Fitness, kräver de flesta nystartade teknologier med globala lösningar riskkapital för att lyckas. Faktiskt, Forbes lista över startups mest sannolikt att bli nästa miljarder nystartade företag bygger på tre saker: strategi, konkurrensutmaningar och pengar - både nuvarande intäkter och nuvarande finansiering. Oavsett hur bra idén, strategin eller konkurrenskraften är, om en start inte kan få tillräckligt med konsekvent finansiering, är deras chanser att tränga igenom den globala marknadsandelen i sin bransch fortfarande låga.

carol burnett nettovärde 2015

Ironiskt nog är en faktor som skadar kvinnostyrda nystartade företag från att få samma storlek på stora investeringar som deras manliga motsvarigheter de felplacerade skyddsmålen för vanliga investerare som fattar ett medvetet beslut att investera i fler kvinnor - liksom ökningen av mer inkludering - fokuserade änglar och investeringsgrupper.

Medan den här nya investeraren har varit en viktig del av att öka medvetenheten om skillnaden i finansiering och är direkt ansvariga för överlevnaden för många av de startups de har finansierat, är verkligheten att de flesta av dessa medel är mycket mindre än de som samlats in av vanliga riskkapitalföretag - vilket innebär att deras individuella investeringar i företag också är mindre.

Även bland traditionella investerare som förvaltar större fonder tenderar de som försöker jämna spelplanen genom att investera i fler kvinnor att fokusera på företag inom mer traditionella femininfokuserade vertikaler. Slutresultatet är att kvinnostyrda nystartade företag med en spelförändrad teknik eller produkt med potential att bli nästa miljarddollarstart sannolikt inte kommer att få de stora kontanter som krävs för att skala till den nivån.

Som en kvinnlig grundare som har skaffat sig riskkapital för en start med fokus på att hjälpa städer att använda teknik för att förbättra sitt samhälle är jag väl medveten om både hinder för riskkapital och behovet av mer riskfinansierade kvinnliga grundare inom mitt område. Utan att fler kvinnor och minoritetsledda startups hjälper till att utveckla och distribuera de teknologilösningar som kommer att forma morgondagens städer, riskerar vi att byggnadsteknik med inneboende partiskhet mot ras och kön som kommer att ignorera eller främja mer än hälften av vår globala befolkning.

Eftersom antagandet sprider sig för branscher som maskininlärning, artificiell intelligens och autonoma fordon, där alla våra rörelser och interaktion kommer att registreras, analyseras och användas för att förutsäga framtida beteende, skulle jag, för en, välkomna fler kvinnoledda företag som utvecklar teknik inom dessa fält.

Även om köns- och rasskillnaderna inom riskkapital kan verka som ett isolerat problem, är det inte. Det avgör i hög grad industriledarna för vår framtid, och det påverkar oss alla.

UTFORSKA MER Kvinnliga grundare FÖRETAGRektangel