Huvud Rapport Om Kvinnligt Företagande Michelle Obama sa bara 'Lean In' fungerar inte. Här är studien som visar att hon har rätt

Michelle Obama sa bara 'Lean In' fungerar inte. Här är studien som visar att hon har rätt

Ditt Horoskop För Imorgon

Michelle Obama har uppfostrat två uppenbarligen framgångsrika döttrar, upprätthållit ett avundsvärt äktenskap inför otroligt tuffa omständigheter, byggt sin egen blomstrande karriär innan hon blev första dam och lade nyligen till titeln bästsäljande författare till sin lista över prestationer med släppet av hennes nya bok, Passande .

theresa caputo nettovärde 2016

Om någon skulle ha tänkt ut hur man har allt, är det helt klart den här rockstjärnan.

Men enligt kvinnan själv kan inte ens Michelle Obama ta reda på hur man samtidigt kan balansera ett stort jobb och ett praktisk familjeliv. Den före detta första damen slog inte ord på ett nyligen genomfört evenemang för sin bokturné i Barclays Center i Brooklyn.

'Det här fungerar inte hela tiden.'

'Det hela' så att du kan få allt. ' Nej, inte samtidigt, sade Obama till publiken, enligt The Cut . 'Det är en lögn.'

Men tänk om du lutar dig in kan du svara. Trots allt lovade Facebook COO Sheryl Sandberg berömt in hennes bok med samma namn att kvinnor kan lyckas stiga i sin karriär utan att offra de andra områdena i deras liv om de bara förändrar hur de närmar sig arbete, förhandlingar och förespråkar för deras egen räkning.

Obama köper emellertid inte (mildt sagt). Hon var ännu mer trubbig i sin bedömning av Sandbergs råd. 'Och det räcker inte alltid att luta sig, för det fungerar inte hela tiden', tillade hon.

Obama bad snabbt om ursäkt för svordomarna - 'Jag glömde var jag var ett ögonblick!', Sa hon - men hon gjorde ingenting för att gå tillbaka sin uppsägning av Sandbergs råd. Och det visar sig att Obama har vetenskap, såväl som erfarenhet, på sin sida.

Psykologi säger att 'att luta sig in' kan slå tillbaka illa.

Vad kan eventuellt vara fel med Sandbergs pep-samtal och förnuftiga råd? En kritiksträng noterar att det är mycket svårare att luta sig in om du inte har den typ av privilegier och stöd som Sandberg åtnjuter. Sandberg, till hennes kredit, har erkänt denna verklighet eftersom den tragiska förlusten av sin man tvingade henne in i rollen som ensamstående förälder.

Men enligt en ännu mer högljudd grupp skeptiker är det verkliga problemet att Sandbergs strategi innebär att det är upp till kvinnor ensamma att lösa problemet med ojämlikhet mellan könen. Företagen behöver inte bli mer tillmötesgående och mindre partiska om allt som behövs för att fler kvinnor ska stiga är att de ändrar sitt beteende. Sandberg lägger all vikt på kvinnor och ingen på institutioner och samhälle.

Det är en invändning som är logisk meningsfull, men en trio av hertigpsykologer ville testa detta klagomål med rigorös vetenskap. Att göra så,Platshållarede rekryterade 2000 amerikaner och visade hälften av dem texter och videor som förklarade Sandbergs DIY-sätt att bekämpa diskriminering. Den andra hälften såg material som betonade sociala faktorer som hindrade kvinnor. Forskarna undersökte sedan alla om deras tro på könsskillnader.

Den goda nyheten är det Luta sig in är bemyndigande. Efter att ha läst Sandbergs råd trodde deltagarna att kvinnor hade förmågan att övervinna hinder. Men det var en stor fångst - de skyllde också kvinnor som inte lyckades, även om deras problem objektivt orsakades av partiskhet. Denna övertygelse gjorde dem i sin tur mer skeptiska till bredare initiativ som kan ta itu med denna partiskhet (som dessa).

'Vi föreslår inte på något sätt att Sandberg avser att skylla kvinnor för ojämlikhet', avslutar psykologerna bakom studien i deras HBR skrivning av resultaten . 'Men vi fruktar det Luta sig in Huvudbudskapet - som betonar individuell handling som ett sätt att hantera ojämlikhet mellan könen - kan få människor att se kvinnor som spelat en större roll för att upprätthålla och till och med orsaka ojämlikhet mellan könen. '

Obama undersökte inte varför hon personligen är så skeptisk till Sandbergs recept, men om hon hade velat skulle den här studien ha gett mycket ammunition. Sandbergs råd kan helt klart vara användbara i särskilda situationer, men som Obama uttryckte det, 'det fungerar inte hela tiden.'

hur lång är joe kenda

Ibland är det samhället eller företaget som behöver förändras, inte en enskild anställd.

UTFORSKA MER Kvinnliga grundare FÖRETAGRektangel