Redaktörens anmärkning: Inc.com-kolumnisten Alison Green svarar på frågor om arbetsplats- och ledningsfrågor - allt från hur man hanterar en mikromanaging-chef till hur man pratar med någon i ditt team om kroppslukt.
hur lång är barbara eden
En läsare skriver:
Jag jobbar 9 till 5 i den kreativa industrin. Jag är ganska lågt nere i häckningsordningen, så att säga. Företaget anställde nyligen någon som min nya chef. Han har nu börjat maila mig på helgerna och förväntar mig att jag ska svara honom omedelbart. Jag får jobb-e-post på min egen personliga mobiltelefon (som jag betalar räkningen för), men kan jag verkligen förväntas svara på arbetsproblem på helgen som ärligt kan vänta till måndag? Hur hanterar jag det här problemet med min chef utan att förvärra det?
Är du först säker på att din nya chef verkligen förväntar dig att du svarar omedelbart? Många människor, inklusive mig själv, gillar att göra lite arbete under helgen, men det betyder inte att vi förväntar oss omedelbara svar på våra e-postmeddelanden.
Om din chef säger saker som 'låt mig veta idag' eller följer upp på söndag för att fråga varför du ännu inte har svarat på e-postmeddelandet som han skickade på lördag, är det uppenbart att han förväntar sig svar under helgen. Men om så inte är fallet skulle jag antingen a) ignorera e-postmeddelandena tills du är tillbaka på jobbet på måndag, eller b) fråga honom - som i, 'Hej, jag antar att det är bra för mig att vänta med att svara på e-postmeddelanden som skickas under helgen tills jag är tillbaka på jobbet på måndag, såvida det inte är en nödsituation. Låt mig veta om så inte är fallet. '
Det ensamma kan lösa problemet. Men om det inte gör det - om din chef gör det klart att han verkligen förväntar sig svar från helgen - har du vanliga val: acceptera det eller försök att ändra det.
Om du vill försöka ändra det betyder det att du pratar med din chef. Säg något som: 'Det är nytt för mig att förväntas svara på e-post på jobbet under helgen; det har vi vanligtvis inte gjort. Jag har inget emot att svara ibland om det är en nödsituation, men jag undrar om det finns ett sätt att spara allt annat för när jag är tillbaka på jobbet. Jag använder helgerna för att ladda så att jag blir uppdaterad på måndag och är ofta någonstans där jag inte lätt kan svara på e-post på jobbet. '
Du vill inte säga detta i en klagande ton, som undertexten är 'Jag hatar mitt jobb och tycker inte om att bli ombedd att tänka på det på helgerna.' Du vill att din ton ska förmedla 'Vi är båda proffs här och uppenbarligen inser vi båda värdet av tid borta från jobbet, så låt oss lösa problemet.'
Detta kan lösa det eller åtminstone minska e-postmeddelandena. (Se till, förresten, att känna igen skillnaden mellan tar emot e-post på helgen och förväntas svara till dem på helgen. Om din chef arbetar över helgen är det inte rimligt att be honom att inte skicka dig e-post. Snarare är vad du vill ha en förståelse på båda sidor om att du inte kommer att svara förrän på måndag, och ett avtal om att det är bra.)
Men om din chef säger att det, ja, faktiskt du är förväntas svara på e-post under helgen, då måste du bestämma om du vill ha jobbet under dessa villkor, med vetskap om att detta är en del av paketet. Jobb ändras över tiden, särskilt när en ny chef kommer in, och om han vill kräva detta, så är det i slutändan hans samtal.
Vissa människor kommer också att be dig att prova saker som att ta bort din e-post från din telefon (inte en dålig idé) eller berätta för din chef att du kommer att vara någonstans utan internetåtkomst till helgen. Det här är alternativ om du vill ha dem, men jag vill hellre se att du tar itu direkt och försöker anpassa dig till förväntningarna på varje sida.
Så börja med en konversation. Du kommer att lära dig mycket av det och kan sedan bestämma hur du ska gå vidare.
Vill du skicka en egen fråga? Skicka det till alison@askamanager.org .
