Huvud Leda Människor som verkligen älskar sitt arbete förstår något som de flesta av oss inte gör

Människor som verkligen älskar sitt arbete förstår något som de flesta av oss inte gör

Ditt Horoskop För Imorgon

Du känner igen det. Det är en blandning av glädje, optimism och spänning. Du är säker på när när du känner det, eftersom du inte känner det ofta. Ändå har det till synes ingen plats i företagsvärlden eftersom det är begravt under mål, stolthet och professionalism. Vad är det? Det är kärlek.

amy reimann och tommy cook

Även om jag inte är expert på alla känsliga känslor som mänskligheten har sadlats för att uthärda, har jag blivit expert på saker som påverkar prestanda på jobbet - genom otaliga samtal, konsultationer och globala studier. Jag har satt mig över bordet från många ledare som kämpar för att förstå varför deras anställda inte bryr sig om sitt arbete. Jag har suttit i otaliga telefonsamtal med människor som söker efter arbetskärlek - förvirrad av varför de förlorade sin entusiasm för ett jobb eller jobbhoppade i sökandet efter sin karriärversion av prins charmig.

'Jag vill ha ett jobb jag älskar', säger de anställda. 'Jag vill ha människor som är passionerade och älskar sitt arbete', säger ledarna. Och på båda dessa svarar jag med att säga: 'Slå av det.'
Kalla mig kall och oromantisk. Jag säger till folk att sluta söka eftersom 'arbetskärlek' inte kommer från den perfekta organisationen eller från de perfekta CV-erna. Det kommer från att skapa värde och möjligheter genom att erbjuda den bästa versionen av dig själv till världen.

Ny forskning från Gartner bevisar min poäng. Det visar att antalet amerikanska anställda som är villiga att gå utöver plikten på arbetsplatsen har minskat med nästan 10 procentenheter under de senaste tre åren. Rapporten fortsätter att säga, 'Nästan 40 procent av arbetarna i USA - och globalt - rankade bristen på framtida karriärmöjligheter som det mest missnöjda attributet vid ett tidigare jobb.'

Vart är du på väg? Har du en väg att komma dit? Det här är brådskande frågor. Men om du tror att du måste hitta en annan plats för att bli ditt bästa, eller att att tvinga anställda med förmåner kommer att göra dem passionerade för sitt jobb, skäller du upp fel träd. Människor - du, jag och alla du anställer - vill verkligen ha en enkel sak. De vill ha möjlighet att göra något bra.

Vill du bli kär i jobbet igen? Vill du hjälpa ditt folk att bli kär i arbetet? Här är fem första steg för att skapa 'arbetskärlek' för dig själv eller dina lagkamrater.

missy och bryan lanning skilsmässa

1. Gör vad du gör bäst.

Det finns en anledning till att du valde att ansöka till ditt företag. Och du var nog upphetsad över din framtid. Kom ihåg vad som upphetsade dig. Vad skulle du åstadkomma där? Varför tyckte du att du passade bäst? När du tydligt har definierat vilken roll du önskar att du spelade, gör det till verklighet. Ta reda på hur man producerar bra jobbat .

2. Hoppa över perfektion och omfamna störningar.

Att möta förväntningarna är bra, men tråkigt. Om du verkligen vill skapa storhetsmöjligheter måste du ta risker och inspirera andra att ta sina egna risker - att omfamna och bli den absolut bästa versionen av sin egen glans. Det är läskigt, men det är det enda som skiljer bra från bra.

3. Öva och främja ägande.

Forskning visar att mer än någonting annat är ett väl utfört jobb (där du har gjort en positiv skillnad i någons liv och de känner igen dig för det) inte bara den mest eftertraktade belöningen, utan det är det enda som troligtvis driver människor till deras nästa stora prestation. Äg ditt arbete och ge andra äganderätt till sitt.

4. Leta efter rädsla och första.

Att göra samma sak om och om igen kommer att ge samma resultat om och om igen. Om du vill älska ditt jobb igen, eller om du vill att människorna omkring dig ska älska sina jobb, måste du skapa rädsla och först - tryck utanför komfortzonen. Du vet att du har klåda att böja normen. Gör det.

hur gammal är alex guarnaschelli

5. Var en expert på att erkänna storhet.

Ingen av oss är ensamma på denna resa. Människor runt omkring dig har inspirerat dig och stöttat dig att bli den du är idag. Mer kommer att finnas där för att hjälpa dig att bli den du vill vara imorgon. Känna igen dessa människor. Var uppmärksam på deras passion. Lär dig av det. Efterlikna det.

Att lära dig att älska ditt jobb igen betyder att du måste se bortom gamla frustrationer och avfärda den tid du har spenderat att 'bosätta dig. Men ta det här rådet: om du inte lär dig att älska ditt arbete kommer du antingen att lämna det och uppröra dig själv, eller förlora det till någon som älskar det mer.