Både fjärrarbete och 'arbeta hemifrån' är populära arbetsplatstrender som har verkliga fördelar för ditt team. Det finns faktiskt stora fördelar för ditt företag också, särskilt när du tänker på möjligheten att lägga till begåvade teammedlemmar oavsett var de befinner sig.
vilken etnicitet är victoria justice
Det finns dock ett problem. Att arbeta hemifrån och fjärrarbete är inte detsamma, så det är dags att sluta prata om dina avlägsna arbetare som om de bara inte är på kontoret.
Det finns en skillnad. En anses vara en fördel, medan den andra är helt enkelt ett sätt att arbeta. Att arbeta hemifrån är en tillfällig situation medan fjärrarbete är en helt annan metod för att få saker gjorda. Denna skillnad är en extremt viktig åtskillnad som förtjänar viss uppmärksamhet. Allt om den avlägsna arbetsmiljön skiljer sig från kontoret där teammedlemmarna har ett skrivbord och en arbetsyta som tillhandahålls av ditt företag.
Arbeta hemifrån
Arbeta hemifrån är vad du gör när du arbetar på ett kontor men stannar hemma på torsdag eftersom du behöver en förändring av landskapet. Eller kanske har du inga möten ansikte mot ansikte imorgon, så du bestämmer dig för att undvika kontoret för dagen. Det är också något du kan göra ibland när du behöver ett klocka tid utan att medarbetarna avbryter huvudet på ditt kontor.
Du kan ta med din bärbara dator hem och ställa upp den på köksbordet eller vid ditt skrivbord. I allmänhet representerar det en betydande förändring från din normala rutin och din normala arbetstakt - vilket kan vara mycket bra en gång i taget. Det är effektivt främst för att det skiljer sig från det normala. Du har fortfarande ramverket och strukturen för ditt kontor, och de personer som arbetar där justerar sitt arbete med tanke på din frånvaro.
Dessutom glömmer ingen att inkludera chefen på ett e-postmeddelande bara för att han arbetade hemifrån igår. Han har fortfarande ett kontor där borta, och du vet att om du förstör något kommer du antagligen att bjudas in för en konversation. Detsamma gäller inte alltid när du arbetar på distans, särskilt om du inte är chefen.
Fjärrarbete
Fjärrarbete eller att arbeta utanför ditt företags kontor hela tiden är helt annorlunda. Det kräver en annan uppsättning förmågor, resurser och färdigheter. Det kräver en självstartande attityd och galna nivåer av tidshanteringsförmåga. Det kräver också proaktiv kommunikation och en nästan hyperfokus på vad som händer med teammedlemmar eftersom du inte har den vanliga ansiktet med dem.
Fjärrarbete kräver att du skapar din egen arbetsmiljö, vilket verkligen har fördelar eftersom du kan skapa ditt utrymme så att det fungerar bäst för dig. Samtidigt har du inte säkerheten för ett kontor, ett skåp eller ett skrivbord att landa vid när du måste gå ner - om du inte skapar det själv.
är Tyler James Williams gift
Kontorsförmånerna är otroliga, så länge du är villig att göra din egen avokadotoast eller triple-Americano. Åh, och det finns liv och alla andra saker som händer under dagen. Du vet, som familjemedlemmar som glömmer, bara för att du är där, att du faktiskt arbetar.
Missförstå mig inte. Jag arbetar på distans och jag skulle inte ha det på något annat sätt. Jag älskar friheten att arbeta hur och när det passar bäst i mitt liv. Och när jag behöver byta landskap kan jag arbeta från Starbucks (eller var som helst) för dagen.
Med rätt uppsättning verktyg och några produktivitetstips kan fjärrarbete vara ett otroligt sätt att arbeta. Det är bara annorlunda än att arbeta hemifrån, så låt oss sluta prata om dem som om de är desamma.
