När det gäller dina kollegor vet du att - även om det finns många bra som du kommer att stöta på under hela ditt arbetsliv - finns det också gott om irriterande som tjänar till att göra din tid på kontoret så mycket tuffare.
En av de värsta (bortsett från den person vars lunchdiet verkar bestå av endast tonfisk och hårdkokta ägg)? Den falska medarbetaren.
Du vet vilken typ, eller hur? Han säger en sak till ditt ansikte, och sedan något helt annat bakom ryggen.
Det är frustrerande - det kan inte förnekas. Och ännu längre kommer det ofta att låta dig undra exakt hur man ska hantera. Ska du klistra in ett leende, låtsas att inget händer och vara lika falsk som han? Ska du konfrontera honom direkt? Ska du gå till din chef?
Som alltid kan mycket bero på din individuella situation. Men oavsett dina specifika omständigheter bör dessa fem tips hjälpa dig att vägleda dig i rätt riktning.
1. Bekräfta dina misstankar
Innan du springer av rälsen och konfronterar personen med rök som kommer ut ur öronen är det viktigt att du först känner till dina källor.
Vet du för ett faktum att din medarbetare är skadlig och med två ansikten - vilket betyder att du själv bevittnat det? Eller är det något du hörde genom vinrankan?
Det vet du redan kontorsskvaller kan skynda sig ur kontroll. Så snarare än att agera på antaganden och dra slutsatser, se till att du har dina fakta raka. Den enkla handlingen ensam sparar dig mycket huvudvärk och massor av onödigt drama.
hur lång är Reynolds Wolf
2. Få lite utrymme
Okej, så du vet säkert att din kollega är falsk. Trots hennes leende och vänliga uppförande gör hon det kasta dig under bussen den andra du vänder. Och nu då?
Det är viktigt att skapa lite avstånd mellan er två. Eftersom du har bekräftat att den här personen verkligen är uppriktig, kommer det inte att göra dig någon tjänst att delta i kontorsprat av automaten.
Istället gör ditt bästa för att ha lite utrymme. Du behöver inte vara uppenbart oförskämd eller kall. Men att undvika att vara helt kompis-kompis och begränsa ansiktet kommer i slutändan att ge henne mindre ammunition att använda mot dig.
3. Föra register
Det sista du vill göra när du har att göra med en falsk arbetskamrat är att hitta dig själv i en hemsk omgång 'sa han, sa hon.'
Så - kall det paranoid - men det är viktigt för dig att hålla exakta register över allt negativt, vilseledande eller elakartat som inträffar. Oavsett om du slutar kontakta personen direkt eller ha en diskussion med din chef, kommer den stödjande dokumentationen att vara till nytta när du behöver lägga mer legitimitet till dina klagomål.
Försök att korrespondera med den kollega med e-post så mycket som möjligt - det är ett säkert sätt att bekräfta att du har viktiga saker skriftligt. Om något händer under ett talat samtal? Anteckna datum, tid och en beskrivning av vad som hände.
Ja, jag vet att det kan verka lite överdrivet. Men när du känner att du har att göra med någon som vill göra ditt liv så mycket svårare, kan du verkligen inte vara för försiktig.
vem är christel khalil gift med i verkligheten?
4. Ha det tuffa samtalet
Du kan förmodligen ta itu med enstaka bakåtkommentar . Men om ditt problem med den här medarbetaren verkar pågå, är det dags att ha en ärlig konversation.
Din bästa satsning är att börja direkt med den person som orsakar problemet. Begär att boka en sit-down med honom eller henne där ni båda kan ha lite privat och tyst utrymme att prata - du behöver inte detta för att förvandlas till ett recess-fist-fight-scenario. Istället tar du bara upp beteendet som har stört dig.
Kanske kommer hon att bli så förvånad över din direkta konfrontation att hon kommer att be om ursäkt omedelbart och ni båda kan gå vidare därifrån. Mer sannolikt än så? Hon kommer att förneka det mycket. Det är frustrerande, men du kan trösta dig i det faktum att du har gjort din poäng och bevisat att du inte bara rullar över och behandlas dåligt.
Vad händer om saker inte förbättras efter din uppriktiga diskussion? Då kan det vara dags att ta med dig dina bekymmer och dokumentation till en chef. Ingen vill vara en tattle-saga, men du förtjänar inte heller att behöva hålla tipptå runt den här personen.
5. Undvik Revenge Trap
Oavsett om saker och ting förbättras eller inte, kan det vara mer än frestande att vilja hämnas. Det är bara rättvist att han får smaka på sin egen medicin, eller hur?
Fel. Så lockande som den sirensången av söt vedergällning kan vara, är det viktigt att du alltid lägger din bästa fot framåt på kontoret - snarare än att ta ut kniven ur din egen rygg bara för att använda den på någon annan. Dina medarbetare kanske inte alltid är moraliska och etiska, men du behöver inte prenumerera på samma filosofi.
Att behöva hantera en falsk medarbetare är aldrig kul. Men tyvärr är det troligtvis en av de saker du kommer att behöva göra då och då.
Så länge du kan hålla avstånd, täcka dina egna baser, ha en ärlig konversation och - naturligtvis - stiga över, kommer du att vara mycket mer benägna att hantera den klibbiga situationen med professionalism och artighet.
- Den här posten ursprungligen dök upp på Musan .
sandra smith fox nyheter mätningar
