Efter tio månaders tystnad, Korthus stjärnan Robin Wright äntligen talade om hennes vanärade medspelare Kevin Spacey. Spacey fick plötsligt sparken från serien i oktober efter flera anklagelser om sexuella trakasserier och sexuella övergrepp. Både kollegor från tidigare år och unga män som arbetade med honom på Korthus säger Spacey trakasserade och / eller anföll dem.
Netflix bestämde sig för att gå igenom produktionen av säsong sex, som redan var planerad som den sista säsongen innan skandalen bröt ut. I serien spelar Spacey Frank Underwood, en insider i Washington som använder Machiavellian-taktik för att bli president. I slutet av den femte säsongen har Underwoods fru, Claire, spelad av Wright, ersatt honom som president, vilket oavsiktligt skapat den perfekta inställningen för en sista säsong där hon spelar och han är frånvarande.
Wright hade vägrat att diskutera Spaceys sexuella missförhållanden offentligt, men när säsong 6 gick live på Netflix i höst satte hon sig slutligen med I dag Savannah Guthrie och svarade på några frågor om hennes tidigare co-star. Wright bevarade Hollywoods aldrig-dåliga-kollega-etikett och sa helt enkelt att hon och Spacey aldrig umgick utanför jobbet och att hon inte kände mannen, i motsats till skådespelaren. Hon sa också att hon var chockad och bedrövad, liksom resten av seriebesättningen och besättningen, när anklagelserna kom ut. Det kan ha sträckt sanningen lite eftersom flera av de personer som arbetade med showen beskriver Spacey som rör vid männen runt honom och till och med lägger handen på grenen eller ner i byxorna offentligt.
Trakasserades Wright? 'Självklart!'
Men vad hon än har sett eller inte sett på Korthus Wright är ganska bekant med Hollywoods problem med sexuella trakasserier. På frågan om hon någonsin varit offer själv svarar hon: 'Naturligtvis! Vem har inte? ' Och sedan, med några få enkla ord, förklarar hon exakt varför sexuella trakasserier är en så kraftfull kraft, i Hollywood, i nystartade företag och företag och överallt.
'Det här är en större, bredare fråga', fortsätter hon. 'Jag bryr mig inte vem du är, det handlar om makt, och när du väl övermannar någon blir personen utsatt.'
Wright är helt rätt, och hennes kommentarer visar varför sexuella trakasserier är så farliga, och varför, som hon sa till Guthrie, måste det fortsätta en konversation och ett paradigmskifte runt det. De unga männen Spacey trakasserade och i vissa fall attackerade alla bad om anonymitet. Ingen av dem har väckt talan eller inlett rättegångar och alla verkar frukta samma sak: Att tala offentligt mot deras misshandel skulle mestadels sluta skada deras karriärer. Som med alla offer hindrade försöken att hantera trakasserier deras förmåga att utföra sina jobb - till exempel fick en man som klagade till sin chef för att bli utsatt för sexuella övergrepp den vanliga instruktionen att aldrig vara ensam med Spacey. Människor som arbetar under konstant hot om överfall, och som noggrant måste undvika de mest kraftfulla och uppmärksammade kollegorna, har en tydlig nackdel på en konkurrenskraftig arbetsplats. Eftersom de flesta trakasserier är män och, trots Spaceys handlingar, de flesta offren är kvinnor, hjälper sexuella trakasserier till att upprätthålla könsskillnader på arbetsplatsen, tillsammans med alla andra skador som det orsakar.
valerie c. robinson gift med michael schoeffling
Många offer kan tala sanningsenligt om det först när de har uppnått sin egen makt, som Wright har gjort. Faktum är att skandalen mot sexuella trakasserier vid Uber - som öppnade flodgrindarna för alla anklagelser som kom efteråt - bara hände för att ingenjör Susan Fowler redan hade gått vidare från det jobbet, publicerat en bästsäljande teknisk bok och blev kraftfull i sin egen rätt. Det var först då hon publicerade blogginlägg det började allt.
Det här är en anledning till att vi behöver # MeToo-rörelsen mer än någonsin och behöver offer för trakasserier och övergrepp för att fortsätta tala. Tills paradigmskiftet Wright efterlyste äger rum och det utbredda problemet med sexuella trakasserier tas upp, kommer vi aldrig att ha de egalitära arbetsplatser som vi drömmer om. En värld där vissa anställda, artister eller startande grundare måste spendera tid och emotionell energi på att oroa sig för hur de kan trakasseras och av vem är en värld där vi aldrig kommer att kunna ändra status quo.
