Huvud Leda Försöker du hacka dig till affärsframgång? Gör detta istället

Försöker du hacka dig till affärsframgång? Gör detta istället

Ditt Horoskop För Imorgon

'Hacking' är inte ett nytt ord, men det har förmodligen aldrig varit mer populärt. Hämtad från datavärlden, där hackar vanligtvis är obehöriga ingripanden eller lösningar, har 'hacking' kommit att betyda någon genväg till framgång.

Trendiga hälsointerventioner kallas nu ”biohacks” och ”tillväxthackning” presenteras som en snabb och enkel affärsstrategi. Sådana hack är lätt att sälja till människor som vill ha omedelbar tillfredsställelse, men du borde inte tro hype.

Sanningen är att det krävs hårt arbete att uppnå någonting som är värdefullt, och människor som trycker på hacka säljer ofta i vilken grad framgång kräver uthållighet och en konsekvent utmärkt. Detta är en dålig lektion att lära och en ännu värre att följa för en företagare.

Jag läste nyligen ett smart inlägg om hacking av Collaborative Fund-partner Morgan Housel. Han beskrev en workshop han deltog i där en social media-guru beskrev 'hacks' deltagare kunde använda för att bygga uppföljningar. Housel observerade att för alla de tips som sessionen erbjöd, förklarade konsulten inte hur man skapar bra innehåll i första hand.

Varför? Eftersom det är svårt att skriva bra innehåll. Det finns inget hack för bra skrivning; det kräver fokus, kreativitet och noggrann revision. Om du vill bli en bra författare, skriv då varje dag och studera framgångsrika författare - slösa inte tid på att leta efter ett sätt att hoppa över all övning.

Samma princip gäller i affärer. Istället för att leta efter hack för att katapultera ditt team till nästa nivå, följ dessa tre beprövade vägar till framgång.

1. Kom ihåg 80/20-regeln.

Ett vanligt misstag människor gör är att sätta för många mål samtidigt. 80/20-regeln säger att 20 procent av våra ansträngningar ger 80 procent av våra resultat. Således spenderar de flesta mycket tid på saker som inte är så viktiga på lång sikt.

Partners in Leadership, ett ledarskapsföretag och ledningskonsultföretag, rapporterar att företag som sätter upp för många mål slutligen inte når dem. Istället rekommenderar Partners in Leadership inställning två till fem specifika, mätbara organisatoriska mål varje år - ett litet antal viktiga mål som hela teamet kan förstå och arbeta för.

Medan vissa människor tycker att sätta många mål är nyckeln till höga prestationer, är det bättre att uppnå några viktiga saker än att sträva efter flera mål och inte uppnå några. Så istället för att leta efter ett livshack för snabb framgång, fokusera din passion på vad som helst som är viktigast för dig. Prestation kommer att följa.

2. Förstå att prestation tar tid - och konsekvens.

Livs- och affärshackar är populära eftersom de lovar resultat på kort tid. Det kan vara skrämmande att sätta ett djärvt mål, och människor dras ofta till hacking eftersom de inte vet hur man börjar göra framsteg mot stora ambitioner. De tittar på andra som har gjort stora framsteg och tycker att framgång är ungefär som att vinna lotteriet. I själva verket är framgångar över natten nästan helt en myt; ofta inser folk bara inte hur mycket arbete som föregick publiciteten. Det bästa sättet att uppnå mål är - och har alltid varit - att göra en konsekvent ansträngning över tiden.

När människor skriver böcker, kör maraton eller sparar tillräckligt med pengar för pensionering gör de det inte i ett mirakulöst ögonblick. De satte upp det målet och ägnar sig åt att uppnå det lite efter lite varje dag. Företag tar också tid att nå stora mål. De växer och expanderar genom att bygga värde varje kvartal tills deras ansträngningar förvärras.

3. Fokusera på excellens.

Den berömda skådespelaren Konstantin Stanislavski sa: 'Det finns inga små delar, bara små skådespelare.' Oavsett vad du gör, oavsett hur liten, bör du förbinda dig att vara utmärkt på det. Detta kommer inte bara att visa andra att du är investerad i att göra ditt bästa, men det kommer att sätta en standard för dig själv som du också kommer att tillämpa på större saker.

Mitt favoritexempel på detta är Ann Miura-Ko, medgrundare av Floodgate, som blev en respekterad riskkapitalist efter att ha börjat sin karriär som assistent för Yales tekniska dekan. Även om Miura-Kos första jobb var att arkivera och göra kopior tog hon dessa uppgifter på allvar och bestämde sig för att göra dem perfekt och gjorde hennes kopior oskiljbara från originaldokumenten.

är Wayne Brady gay?

Miura-Kos åtagande betalade sig. När Hewlett-Packards VD Lewis Platt besökte Yale, ombads Miura-Ko att ge Platt en turné. Platt var så imponerad av Miura-Ko att han blev en viktig professionell utvecklingskontakt när Miura-Kos karriär utvecklades.

Glöm de trendiga rubrikerna; du kan inte hacka dig till framgång. Och att leta efter genvägar slösar bara bort tid och energi. Följ istället Miura-Kos exempel och ägna dig åt att vara utmärkt på även de minsta sakerna. Sätt tydliga mål och ägna tid åt att uppnå dem. Om du till och med gör lite arbete varje dag och ger dina mål konsekvent ansträngning och uppmärksamhet, tar det dig längre än något hack kan.