I samma ögonblick som andra får intrycket av att du spelar en roll, upplöses det förtroende som du desperat behöver för ett gediget team eller kundrelation, vilket tar någon chans till försäljning eller karriärutveckling med det. Det är just därför tanken på äkthet - det vill säga att vara ditt verkliga jag - har skjutit i höjden i popularitet på den konkurrensutsatta marknaden. Om du vill komma över som äkta är dessa vanor ett bra ställe att börja på.
1. Ta dig tid.
Du kan inte förvänta dig att visa andra en sanning om du inte ens vet vad den sanningen är. Du måste definiera vem du är först, bra och yucky och allt i mitten. Så träna en hobby. Reflektera över en promenad. Måla dina tånaglar. Återanslut med och sluta förneka vad som får dig att kryssa, värdena du värdesätter, vad du är fantastisk på och vad du kan förbättra.
bilder på michael landon jr
2. Vänta innan du pratar.
Mycket av vårt samtal faller i en av två läger. Det är ofta småprat, vilket är konversation bara för att undvika besvärlig tystnad. Alternativt är det knepiga svar baserat på vad vi tycker är nödvändigt för att undvika konflikter eller för att komma över som kompetenta, insider eller kontroll. (Detta inkluderar för övrigt företagsjargong.) Eftersom alla andra använder dessa mekanismer också, kan alla andra berätta när du inte är så öppen som du kan vara. Gör perfekt ditt aktiva lyssnande och ta några sekunder som krävs för att komma på något djupare som inte är automatiskt och som bättre representerar vem du är.
3. Nämn andra.
Människor är sociala varelser. Så om du inte avslappnat talar om dina relationer eller interaktioner, kommer du antingen att vara irriterande avstängd eller som en inbördes narcissist. Inget av dessa alternativ får folk att lita på dig. Du behöver inte detaljera varje liten sak. Men låt andra se att andra öppnar för dig och att du öppnar för dem.
4. Omfamna lite konflikt.
Precis som det är naturligt för oss att vara sociala, är det också naturligt för människor att ha ett komplett utbud av idéer och åsikter. Vi kommer inte alla att komma överens om 100 procent av tiden, och det känns onaturligt att ha noll oenigheter. I det här sammanhanget, precis som det är bra att visa någon social koppling, är det bra att stå upp för dig själv då och då. Utan denna differentiering verkar du vara för mycket av en pushover eller cookie-cutter och folk vet att de inte blir den riktiga du. Och konflikt i sig är inte i sig dålig. Det är bara att vi måste vara försiktiga med att vara respektfulla och prata med vänlighet för att gå vidare.
som är lester holts hustru
5. Bli obekväm.
Den här är ganska kontraintuitiv. Om vi är äkta, säger vi till oss själva, ska vi inte känna det Mer bekvämt, inte mindre? Ska det inte kännas kusligt, eftersom vi inte fejkar det längre? Inte exakt. Problemet är, som Jordan Harbinger vältaligt påpekar i sin artikel för The Art of Charm , ibland kan vi bli så bra på att fejka det att lämna kännedomen om historien att vara vem vi verkligen är är läskigt. Vi kan bli oroliga för att vara äkta helt enkelt inte är vår vana, för att ta bort sanningen gör att vi känner oss nakna och sårbara. Dölj inte i den ångest eller låt den hålla dig tillbaka! Räck dig efter vad du vill, även om du måste ta steg för att få det. Var naturligtvis hänsynsfull, men oroa dig inte så mycket för vad andra tycker att du inte kan sträcka dig tillbaka dit du är tänkt att vara.
När vi säger att vi vill ha 'mer' äkthet, är det vi verkligen pratar om att helt enkelt komma till den punkt där vår överensstämmelsestakt inte dränker vår individualitet. Det är en vara , inte ett specifikt drag eller en vara vi har. Som sagt, om du går tillbaka och tittar på listan ovan en gång till (särskilt den sista punkten), om det är en sak som äkthet kräver, är det mod. Du måste vara modig nog för att hantera ditt tal, modig nog för att göra vad du normalt inte gör, modig nog för att se dig själv i spegeln oavsett vad du ser. Du måste balansera din unikhet och din önskan att passa in i gruppen. Och som de flesta saker som förbättrar oss, är processen med att få den modet inte nödvändigtvis lätt. Men idag beror ditt företag - och ännu viktigare, din glädje - på att bemästra den processen. En beräknad risk som ger framgång och förtroende åt gången gör du det.
