4 SÄTT ATT BLI MER RELEVANTA

Vi lever i en tid med stora och oroliga förändringar, där ekonomisk, social och politisk oro har blivit regel, snarare än undantag. Ingenstans är detta tydligare än i näringslivet.

Förändringens tsunami drabbar alla:

Gen-Y-arbetslösheten närmar sig svindlande 25 procent, enligt Wall Street Journal .
Gen-X är 'på väg att vara den första generationen som gör det sämre i pension än sina föräldrar', enligt NPR .
Babyboomers är mer benägna att förbli arbetslösa om de förlorar sina jobb, enligt AARP.

Alla verkar förlorade och omöjda i en värld där löften från det förflutna - ett stabilt jobb, en tydlig karriärväg, en bekväm pension - har blivit omöjliga drömmar.

Inte alla är dock fångade i denna miasma av hjälplöshet. Många människor - oavsett ålder - stiger till tillfället och skapar och förnyar sin roll i en föränderlig värld enligt Philip Styrlund, VD för Summit Group och Tom Hayes, grundare av annonsföretaget Riley Hayes .

Deras hemlighet? De har räknat ut hur man kan vara relevant.

Betydelsen av relevans

Oxford English Dictionary definierar 'relevans' som 'tillståndet att vara nära kopplat eller lämpligt för den aktuella saken.' Att vara relevant är alltså att vara viktigt, men termen innebär mer än så.

Triviala saker - möten, händelser, olyckor - som tränger in i sig själva kan lätt bli 'viktiga' åtminstone en tid. Att vara relevant , måste en handling eller person vara kopplad till ett större plan, en större plan - den ultimata 'saken i handen'.

Att vara relevant i näringslivet innebär att vara en integrerad del av din organisation, ditt företag, ekonomin och framtiden. Det betyder att vara den typ av person som andra är beroende av, vare sig det gäller ledarskap, expertis, skicklighet eller emotionellt stöd.

Sagt på ett annat sätt, att vara relevant innebär att du aldrig behöver oroa dig för att förlora ett jobb eller att kunna hitta ett annat. För att du värdesätts. Eftersom du är relevant.

Styrlund och Hayes arbetar med en bok (jag hjälpte till med bokförslaget, men är inte inblandad i projektet nu) som ger ett 'recept för relevans.' Här är det:

1. Var mer autentisk

Att vara autentisk innebär att du vet vem du är på den djupaste nivån, att 'vara' den personen i dina interna tankeprocesser och slutligen att framträda för andra som du är, utan förevändning eller falska. Äkthet är grunden för relevans, för om du inte förstår vem du är och var du kommer ifrån kan du inte leda eller påverka andra.

Du uppnår äkthet genom en noggrann inventering av dina styrkor och en systematisk kartläggning av de stunder i ditt liv när du har varit både mycket effektiv och extremt nöjd. När det genomförs i praktiken tillåter äkthet dig att vara '' verklig '' och '' för tillfället '' att utan problem öva den fina konsten att lyssna och ha modet att tala sanningen utan att 'registrera dig' för hur du tror att andra kan uppfattar dig.

2. Uppnå mer behärskning

Behärskning är viktigt för om du inte har några användbara färdigheter kan du inte vara till nytta för andra. Behärskning går utöver bara kompetens och färdigheter. Det betyder att man närmar sig sitt liv och sina relationer som en skapande, snarare än en reaktion på människor och händelser. Det innebär att man närmar sig livslångt lärande med en känsla av roligt som lägger till glädje och energi till de uppgifter som finns. Det innebär att utvidga dina principer och metoder så att de tjänar ett större syfte.

Du uppnår behärskning genom en kontinuerlig förbättring av dina talanger och förmågor i kombination med en livsmodell som betonar vikten av både det professionella och det personliga. Att utveckla behärskning kräver förmågan att sätta det första i första hand, att vidta åtgärder innan det tvingas på dig och att vara uppmärksam när du vidtar åtgärder. Detta kräver en tydlig syn på verkligheten, en vilja att gå bortom djupt rotade övertygelser, medvetenhet om dina undermedvetna önskningar och ett engagemang för sanningen.

3. Var mer empatisk

Empati är förmågan att känna igen och till viss del dela känslor (som sorg eller lycka) som upplevs av en annan varelse. Det är källan till medkänsla, att ta hand om andra människor och önskan att hjälpa. Det betyder förmågan att uppleva samma känslor som en annan känner utan onödigt omdöme. Empati skapar relevans eftersom den skapar den djupa anslutningen som för samman människor.

I näringslivet finns det tre nivåer av empati. Den första är empati på begäran, vilket är förmågan att känna vad kunderna vill ha. Den andra är empati med 'lösning', vilket innebär att man förstår kundens problem och räknar ut hur man ska hantera det. Den tredje är 'transcendent' empati var du skapar lösningar på problem som kunder inte ens vet att de har.

4. Ta mer åtgärder

Det är i slutändan dina handlingar som gör dig relevant för andra. All äkthet, behärskning och empati i världen förblir sterila, tills och om de inte sätts i rörelse. Det är genom handling som du förändrar dig själv och förändrar världen. Utan handling förblir även ett stort och lysande sinne och själ helt irrelevant.

Action har fyra element: drivkraft, vektor, acceleration och hastighet. Impetus avgör om du anser att åtgärden är tillräckligt viktig för att vidta. Vektor är den riktning som din handling tar dig: antingen mot dina mål eller borta från den. Acceleration speglar din nivå av engagemang och hur mycket du är villig att vidta. Hastighet är den energi som bär dig framåt, även när du inte är helt medveten om det.