Du kan vara populär, begåvad och snygg, men det betyder inte att du är smart (i en känslomässigt intelligent mening). I slutändan kommer du att upptäcka att smarta människor har god inblick i situationer och övar gott omdöme.
Men det här är en typ av smarthet som man förvärvar från ett sätt att vara, inte göra. Det är vishet som börjar och slutar med karaktär, intuition och integritet - inte IQ eller genom förvärv av mer kunskap eller expertis.
Vilka val ser du att smarta människor gör? Om du är en av dem, håller du med mig om att det här är normala händelser för dig. Håller du med?
Du söker omvänd mentorer.
Visst, böcker, webbseminarier, lektioner och liknande hjälper, men smarta människor sträcker sin kunskap bortom intellektuella sysslor. En smart person är också klok nog att suga upp andras visdom och erkänner att de inte vet allt. Här är ett citat jag såg häromdagen:
shaunie o neal nettovärde 2015
Om du är den smartaste personen i rummet, är du i fel rum.
Metaforiskt ser du dig själv som en liten fisk i livets stora stora damm. Du kommer att söka efter anslutningar och möten för att lära dig att göra fantastiska nya saker.
Detta inkluderar att hitta en 'omvänd mentor'. I åratal har vi tänkt på mentorer som äldre och mer erfarna visare. Och det är helt passande, och det kommer alltid att finnas en roll för den typen av mentorskap.
Men i denna sociala era erhåller smarta människor fördelen med att lära av omvända mentorer. De kan vara yngre och mindre erfarna, men de är tekniskt kunniga och har annan expertis i okänd terräng.
Smarta människor är öppna för nya idéer, och de utnyttjar omvänd mentorrelationer som en arbetsstrategi. Och om du är en chef, när chefer söker och lyssnar på deras tusenåriga mentorer för att få nytt perspektiv, kommer de att älska och respektera dig.
Du tittar på dina ord när du talar.
Det finns ett gammalt ordspråk från en klok ledare som går så här:
Ord tillfredsställer sinnet lika mycket som frukt gör magen; bra samtal är lika glädjande som en bra skörd.
Så mycket konflikt, förvirring och missförstånd kommer från våra ord och vad vi kommunicerar.
Smarta människor är försiktiga med vad de talar, ger goda och sunda råd, pratar inte från båda sidor av munnen och har den andras bästa intresse i åtanke. När de gör dessa saker får de mycket mer tillbaka.
Du är självmedveten.
Självmedvetenhet kan varna dig för vilka relationer du ska investera i och vilka rådgivare att söka råd från. Om de äter lunch med någon som sprider skadliga saker om andra, är smarta människor intuitiva nog att veta att de kan komma nästa på hans lista. De går iväg.
De är också medvetna om grupptänkande på jobbet, vilket snabbt kan leda till en giftig vagn som kan skicka ditt rykte ner på toaletten. Smarta människor använder självmedvetenhet för att känna igen de röda flaggorna.
Du är nog en introvert.
Chansen är stor, om du växte upp som det obekväma, tysta, nördiga barnet med social ångest, var du förmodligen speciell och visste inte det. De Begåvad utvecklingscenter säger att 60 procent av begåvade barn är introverta.
Det blir bättre. Som vuxen utnyttjar du nu din styrka för att bearbeta, fundera över och tänka över saker, vilket är ett drag av riktigt smarta människor. Faktum är att mer än 75 procent av personerna med en IQ över 160 är introverta.
Du är nyfiken.
Albert Einstein sa berömt: 'Jag har inga speciella talanger. Jag är bara passionerat nyfiken. '
är amy walter lesbisk
affärsrecension från Harvard rapporter att människor med en högre 'curiosity quotient' (CQ) är mer nyfikna och genererar mer originella idéer, och denna 'tänkande stil' leder till högre kunskapsnivåer över tid.
CQ, den författaren säger , 'är det ultimata verktyget för att producera enkla lösningar för komplexa problem.'
Du är en produktiv lyssnare.
Aktivt lyssnande är en av de minst lärda färdigheterna inom ledarskap, men ändå är den mest använda. Som studier påpekar , tillbringar vi 70 till 80 procent av våra vakna timmar i någon form av kommunikation, och av den tiden går 45 procent på att lyssna.
Och medan många antar att de är bra lyssnare bekräftar studier att de flesta av oss är fattiga och ineffektiva lyssnare. När du pratar med din chef, kollegor eller kunder i 10 minuter säger studier att vi uppmärksammar mindre än hälften av konversationen. Inom 48 timmar minskar all information vi har kvar till 25 procent. Med andra ord förstår och behåller vi ofta bara en fjärdedel av det vi hör.
Smarta människor vet bättre. De utnyttjar sina aktiva lyssnande färdigheter för att lösa problem, bygga förtroende och vinna människors hjärtan och sinnen.
