Ingen har tillräckligt med vänner. Och om det inte är tillräckligt skäl för att vara omtyckta tenderar vi att göra affärer och bygga professionella och relationer med människor vi gillar. Vi dras instinktivt till människor som är blygsamma, trevliga, artiga, snälla ... kort sagt, till människor som verkligen är gillande.
Hur bestämmer folk om de gillar dig, särskilt när de har lärt känna dig lite bättre?
Svaret ligger ofta i vilka gillande människor inte do.
danielle från american pickers biografi
1. De pratar inte mycket.
Jag vet att det låter konstigt, eftersom vänliga människor tenderar att vara sällskapliga och utåtriktade. Och det är verkligen inget fel med det - men det är en stor skillnad mellan vänlig och sympatisk.
Liknande människor vet redan vad de känna till. De vill veta vad du känna till. Så de ställer frågor. De ber om detaljer. De bryr sig om vad du tycker, och de visar det genom att lyssna.
Det får dig att känna dig viktig. Det gör att du känner dig trevlig. (Det borde du också göra, för det är du.)
Och det gör att du gillar dem för att få dig att känna så.
2. De klandrar inte.
Vänner gör misstag. Anställda uppfyller inte förväntningarna. Leverantörer levererar inte i tid. Det är lätt att skylla på andra människor för våra problem.
Men vi är också skyldiga. Kanske gav vi inte tillräckligt med utbildning. Vi kanske inte byggde in tillräckligt med buffert. Kanske bad vi om för mycket, för tidigt.
Att ta ansvar när saker går fel istället för att skylla på andra är inte masochistiskt, det är bemyndigande - för då fokuserar vi på att göra saker bättre eller smartare nästa gång.
Och när vi blir bättre eller smartare är vi också trevligare.
Så länge som...
3. De försöker inte imponera.
Ingen gillar oss för våra kläder, våra bilar, våra ägodelar, våra titlar eller våra prestationer. Det är allt 'saker'. Människor kanske gillar våra saker - men det betyder inte att de gillar oss.
Visst, ytligt kan de tyckas, men ytlig är också obetydlig, och ett förhållande som inte är baserat på substans är inte ett verkligt förhållande.
Det enda sättet att skapa äkta relationer är att sluta försöka imponera ... och börja vara dig själv.
4. De stör inte.
Att avbryta är inte bara oförskämt. När vi avbryter någon är det vi egentligen säger: 'Jag lyssnar inte på dig så att jag kan förstå vad du är ordspråk; Jag lyssnar på dig så att jag kan bestämma vad Jag vill säga.'
Vill att folk ska gilla dig? Lyssna på vad de säger. Fokusera på vad de säger. Ställ frågor för att se till att du förstår vad de säger.
De kommer att älska dig för det - och du kommer att älska hur det får dig att känna.
5. De klagar inte.
Våra ord har kraft, särskilt över oss själva. Att gnälla om våra problem får oss att må bättre, inte bättre.
Om något är fel, slösa inte bort tiden med att klaga. Satsa på att förbättra situationen. Såvida du inte vill gnälla om det för alltid, så småningom måste du göra det. Så varför slösar du bort tid? Gör det nu.
Prata inte om vad som är fel. Prata om hur du kan göra saker bättre, även om det bara är med dig själv.
hur lång är jake devito
Och gör detsamma med dina vänner eller kollegor. Var inte bara axeln de gråter på.
Vänner låter inte vänner gnälla. Vänner hjälper sina vänner att göra sina liv bättre.
6. De kontrollerar inte.
På jobbet kan du vara chef. Du kanske har ansvaret. Bocken kanske slutar med dig.
Överallt, det enda du verkligen kontrollerar är du. Människor som försöker kontrollera andra människor - att berätta för dem vad de ska göra, vad de ska tänka, vad de ska känna - de har bestämt att deras mål, sina drömmar eller till och med bara deras åsikter är viktigare än alla andras .
Människor gillar människor som hjälper. Berätta inte för någon annan vad man ska göra. Fråga dem hur du kan hjälpa dem att göra vad de vill göra.
De kommer inte bara gilla dig för det. De gör det kärlek du för det.
7. De kritiserar inte.
Kanske är du mer utbildad. Kanske är du mer erfaren. Kanske har du varit runt fler kvarter och klättrat fler berg och erövrat fler drakar.
Det gör dig inte smartare eller bättre eller mer insiktsfull.
Det gör dig bara du : unik, oöverträffad, unik, men i slutändan bara du.
Och precis som alla andra.
Varje person är annorlunda: inte bättre, inte värre, bara annorlunda. Uppskattar skillnaderna istället för bristerna så ser du människor - och dig själv - i ett bättre ljus.
Och det hjälper dem att se sig själva i ett bättre ljus.
8. De predikar inte.
Människor som kritiserar tenderar också att predika. Och domare.
Ju högre du stiger och ju mer du uppnår, desto mer sannolikt är det att du tror att du vet allt - och att berätta för människor allt du tror att du vet.
hur mycket är kordell stewart värd
När du talar med mer slutgiltighet än grund kan folk höra dig - men de lyssnar inte.
Vill du bli omedelbar omtyckt? Var personen som har åstadkommit riktigt coola saker ... men lyckas få andra människor att känna sig som de är de som har åstadkommit riktigt coola saker.
9. De dröjer inte vid det förflutna.
Det förflutna är värdefullt. Vi borde definitivt lära av våra misstag.
Och då borde vi släppa dem.
Lättare sagt än gjort? Det beror på ditt fokus. När något dåligt händer dig, se det som en chans att lära dig något du inte visste. När en annan gör ett misstag, se det som en möjlighet att vara snäll, förlåtande och förståelse.
Det förflutna är bara träning; det definierar dig inte. Tänk på vad som gick fel, men bara när det gäller hur du kommer att se till att nästa gång får du rätt.
Optimism - rationell, motiverad, motiverad optimism - är smittsam.
Och mycket, mycket omtyckt.
