Markerar små företag ordentligt sina företagsmål och mål för det nya året? Enligt den fjärde årliga Staples National Small Business-undersökningen, som undersökte 300 nationellt representativa företag med 20 anställda eller färre, övervakar mer än 80 procent av företagen inte företagets mål ordentligt.
Som svar på resultaten av denna rapport har kontorsmaterieljätten Staples samarbetat med StickK.com, det online-företaget 'commitment contracting', för att starta den första någonsin ' Häftklamrar StickK till det! Affärsutmaning . ' Från 12 januari till 12 april kan småföretagare logga in på initiativets webbplats staples.stickk.com och välj ett mål inom följande fokusområden: organisation och ökad produktivitet, miljöanpassning av kontoret, förbättring av din arbetsmiljö, maximering av slutresultatet och professionell utveckling och marknadsföring.
För att spåra framsteg kan företagsägare anlita en domare - antingen någon som de väljer eller StickK väljer - och tjäna Staples EasyPoints för att slutföra steg mot mål som kan lösas in för kontorsvaror och tjänster. Staples är ett exempel genom att sätta sitt eget företagsmål att rekrytera en miljon småföretag för att anmäla sig till utmaningen, och de arbetar nära samarbetet med Association of Small Business Development Centers (ASBDC) för att uppnå sitt mål.
När det gäller programmets aktualitet säger Staples vice vd för marknadsföring av småföretag, John Giusti, ”Vad vi gillade med det var att alla naturligtvis börjar [med] nyårsresolutioner - både professionella och personliga. Vi ville fokusera på den första delen av året och hjälpa människor med sina mål. '
Enligt StickK.coms grundare Ian Ayres är hans företags tjänster inte bara för småföretag utan för entreprenörer och individer som vill ha hjälp att begå ett mål. Oavsett om de håller på att ordna sitt CV, eller om de vill förbinda sig att ställa in kontorsenheter som de inte känner till, säger Ayres med StickKs design-din egen planmodell, 'användarna har kontrollen.'
Lori Becker, vd och koncernchef för det Boston-baserade förlagsföretaget Publishing Solutions Group, är en ägare av ett litet företag som har anmält sitt företag till Challenge. Hon säger att målsättningen är viktigast för henne för företagets feedback, vilket är viktigt 'eftersom det hjälper dig att förstå om du går i rätt riktning, utvärderar dina framsteg och utmanar dig att förbättra prestanda.'
Men att hålla sig till dina mål kan vara svårt, säger Becker, som medger att detta program hade varit till hjälp tidigare. 'Det har verkligen varit tillfällen då en anställd uttryckte intresse för att lära sig en ny uppgift', säger hon. 'Om vi hade ett sätt att sätta ett mål som detta är det mycket mer troligt att målet skulle uppnås.'
Men för 2010 säger Becker att hon är engagerad i att övervaka företagets framsteg, och hennes mål i år kommer att fokusera på att skapa nya affärer utöver sina traditionella kunder.
'En av de saker jag verkligen rekommenderar', tillägger Ayres, 'är att människor faktiskt försöker ha minst tre anhängare. [Du kommer att vara] mycket mer benägna att göra några framsteg. '
