I en tid med stor osäkerhet och snabb förändring försöker organisationer, team och anställda helt enkelt överleva. Behovet av effektivt ledarskap har aldrig varit större.
Medan professionella titlar ger dig ansvaret att leda, kan vem som helst vara ledande när det gäller att uppnå viktiga mål, optimera en karriär och omdefiniera professionella roller. Vilken bevisad visdom kan vi lita på i sådana utmanande tider?
Stephen R. Covey De 7 vanorna hos mycket effektiva människor utsågs till den mest inflytelserika affärsbok nr 1 av 1900-talet och sålde mer än 40 miljoner exemplar på 50 språk.
I den nya 30-årsjubileumsutgåvan av boken, Sean Covey, president för FranklinCovey utbildning och son till den sena Stephen Covey, lägger till sina insikter i varje kapitel om hur bokens vanor kan driva nästa generation ledare mot framgång.
hur gammal är ted allen
Ju mer utmanande samhällets problem blir, desto mer relevant är de sju vanorna för nya generationer av ledare. De sju vanorna bygger på tidlösa effektivitetsprinciper som är allmänt accepterade, säger Sean. 'Min far hävdade inte att han uppfann dessa begrepp; han smed dem till vanor som människor kan komma åt och leva efter. Och de fungerar! '
De har integrerats i det dagliga tänkandet hos miljontals människor i alla åldrar och yrken (VD och entreprenörer bland dem), som har fått tillgång till principerna för att uppnå extraordinära resultat. Låt oss se över de tidlösa principerna för De 7 vanorna för att hjälpa oss att navigera i våra nuvarande utmaningar:
Vana 1: Var proaktiv.
Människor är ansvariga för sina egna val och har friheten att välja i enlighet med sina principer och värderingar snarare än stämningar eller villkor. De utvecklar sina fyra unika mänskliga gåvor - självmedvetenhet, samvete, fantasi och oberoende vilja - och tar en inifrån och ut strategi för förändring. De väljer att inte vara offer, att vara reaktiva eller att skylla på andra.
Vana 2: Börja med slutet i åtanke.
Mycket effektiva människor formar sin egen framtid genom att skapa en mental vision och syfte för sitt liv, vecka, dag och alla projekt, stora som små. De lever inte bara dagligen utan ett klart syfte i åtanke.
hur gammal är mike holmes
Vana 3: Sätt de första sakerna först.
Mycket effektiva människor fattar beslut med en tydlig känsla av vad som är viktigast. De organiserar och utför sina viktigaste prioriteringar, vilket kan uttryckas i deras personliga, familje- och organisationsuppdrag. De drivs av syfte, inte av agendor och krafter som omger dem.
Vana 4: Tänk vinn-vinn.
Mycket effektiva människor tänker i termer av ömsesidig nytta. De främjar stöd och ömsesidig respekt. De tänker ömsesidigt beroende - 'vi', inte 'jag' - och utvecklar vinn-vinn-avtal. De tänker inte själviskt (vinn-förlor) eller som en martyr (förlor-vinn).
Vana 5: Sök först för att förstå och sedan förstås.
Sök först att lyssna med avsikt att förstå andras tankar och känslor, och försök sedan effektivt kommunicera dina egna tankar och känslor. Genom förståelse bygger högeffektiva människor djupa relationer av förtroende och kärlek, ger användbar feedback, håller inte tillbaka feedback och vill inte först bli förstådda.
Vana 6: Synergisera.
Mycket effektiva människor fokuserar på sina styrkor och firar och trivs på andras styrkor, så genom att respektera och värdera andras skillnader blir helheten större än summan av delarna. De utvecklar tredje alternativa lösningar på problem med andra som är bättre än vad en person skulle, ensam. De går inte för kompromisser (1 + 1 = 1½) eller bara samarbete (1 + 1 = 2) utan kreativt samarbete (1 + 1 = 3 eller mer).
Vana 7: Slipa sågen.
Mycket effektiva människor ökar sin effektivitet genom att förnya sig regelbundet inom fyra områden: kropp (fysisk), sinne (mental), hjärta (social / emotionell) och ande (andlig - service, mening och bidrag).
jesse bradford gifte sig med julie roberts
För ytterligare insikt och anekdoter relaterade till De 7 vanorna , Jag fick chansen att intervjua en annan av Coveys söner - Stephen M.R. Covey, bästsäljare av Tillitens hastighet . Han gick med mig på Kärlek i aktion podcast för att diskutera sin fars arbete och arv, inklusive skälen till att boken har klarat tidens test.
Med nya kraftfulla insikter och anekdoter till denna upplaga erbjuder boken en strukturerad process för att leva med rättvisa , integritet , ärlighet och mänsklig värdighet . Det tar nu sina tre decennier av ledarskap och personlig tillväxt till nästa nivå.
