Vill vinna vänner och påverka människor ? Här är tio saker som säkerställer att du inte kommer att:
1. Du slösar tanklöst bort andra människors tid. Varje gång du är sen till ett möte eller möte säger att din tid är viktigare. Varje gång du väntar tills mataffärsfullmäklaren slutar ringa dig för att söka efter ditt betalkort säger du att du inte bryr dig mindre om andra måste vänta i onödan. Varje gång du tar tre minuter på att fylla din stora vattenflaska medan en linje staplar upp bakom dig säger att du är i din egen lilla värld - och din värld är den enda världen som betyder något.
Små, irriterande saker, men i princip ingen stor sak? Fel. Människor som inte märker de små sätten de besvärar andra tenderar att vara omedvetna när de gör det på ett stort sätt.
Hur du behandlar människor när det inte spelar någon roll - speciellt när du är ledare - säger allt om dig. Uppför dig som att människorna omkring dig har mer brådskande behov än dina och du kommer aldrig att gå fel - och du kommer definitivt att gillas.
hur lång är cheryl scott
2. Du ignorerar människor utanför din 'nivå'. Det finns en äldre kille på gymmet som lätt väger 350 kilo och kämpar förståeligt på den aeroba och viktutrustningen. Hattar av; han försöker.
Ändå pratar ingen med honom. Eller verkar till och med märka honom. Det är som om han är osynlig. Varför? Han passar inte in.
Vi gör det alla. När vi besöker ett företag pratar vi med de människor vi ska prata med. När vi deltar i ett samhällsevenemang, pratar vi med de människor vi ska prata med. Vi blåser direkt av teknikerna och pratar med killen som bokade oss för att tala, även om teknikerna är de som får oss att se ut och låta bra på scenen.
Här är en enkel tumregel: Nod när du gör ögonkontakt. Eller le. Eller (gasp!) Ens säga hej. Bara agera som människor finns.
Vi kommer automatiskt att gilla dig för det - och kommer ihåg dig som någon som engagerar även när det inte finns något i det åt dig.
3. Du ber om för mycket. En kille du inte känner ber dig om en tjänst; en stor, tidskrävande tjänst. Du avvisar artigt. Frågar han igen. Du avvisar igen. Sedan piskar han ut Need Card. 'Men det är verkligen viktigt för mig. Du ha till. Jag verkligen behöver det].'
Kanske du verkligen behöver [det]. Men dina behov är ditt problem. Världen är inte skyldig dig någonting. Du har inte rätt till rådgivning eller mentorskap eller framgång. Det enda du har rätt till är vad du tjänar.
Människor tenderar att hjälpa människor som först hjälper sig själva. Människor tenderar att hjälpa människor som först hjälper dem. Och folk blir definitivt vänner med människor som först ser efter andra människor, för vi vill alla ha fler av dessa människor i våra liv.
4. Du ignorerar människor i genuint behov. Samtidigt kan vissa människor inte hjälpa sig själva. De behöver en hand: några dollar, lite anständig mat, en varm kappa.
Även om jag inte nödvändigtvis tror på karma, tror jag att bra saker alltid kommer tillbaka till dig, i form av att må bra om sig själv.
Och det är tillräckligt skäl för att hjälpa människor som befinner sig på nackdelen med fördel.
5. Du ställer en fråga så du kan prata. En kille vid lunch frågar: 'Hej, tror du att marknadsföring på sociala medier är effektiv?'
'Tja,' svarar du, 'jag tror under rätt omständigheter ...'
vem är kvinnan i reklamfilmen för hemrådgivare
'Fel,' avbryter han. 'Jag har aldrig sett en ROI. Jag har aldrig sett en bula i direktförsäljningen. Plus 'medvetenhet' är inte ett mätbart eller till och med ett viktigt mål ... 'och han surrar på medan du desperat försöker fly.
Skydda inte dina åsikter under falska förevändningar. Ställ bara en fråga om du verkligen vill veta svaret. Och när du pratar igen, ställ en uppföljningsfråga som hjälper dig att bättre förstå den andras synvinkel.
Människor gillar människor som verkligen är intresserade av dem - inte i sig själva.
6. Du drar en 'Vet du vem jag är?' OK, så kanske de inte tar det till Reese Witherspoon-nivån , men många piskar ut någon form av 'Jag är för viktig för Detta kort.
Kanske är linjen för lång. Eller tjänsten är inte tillräckligt 'personlig'. Eller så visas inte deras 'förtjänade' respekt.
Säg att du verkligen är någon. Människor gillar dig alltid bättre när du inte agerar som om du vet att du är någon - eller att du tycker att det berättigar till annan behandling.
7. Du slår inte tillbaka det. En ovanlig personlighet är jättekul - tills den inte är det. Men när det går svårt eller en situation blir stressande, kan vissa människor bara inte sluta 'uttrycka sin individualitet.'
Se. Vi vet att du är rolig. Vi vet att du är knäpp. Vi vet att du går i takt med din egen trumma. Ändå finns det en tid att spela och en tid att vara seriös, en tid att vara respektlös och en tid att anpassa sig, en tid att utmana och en tid att backa.
Att veta när situationen kräver att du slutar motivera dina ord eller handlingar med ett outtalat 'Hej, det är bara jag som jag' kan ofta vara skillnaden mellan att vara omtyckt och att vara en röv.
8. Du misstänker självavskrivning för tillstånd. Du vet hur det är OK när du gör narr av vissa saker om dig själv, men inte för andra att göra narr av dig för samma saker? Som att avta hårlinjer. Vikt. En kämpande verksamhet eller karriär. Din make och barn.
Det är OK när du pekar lite skönt på dig själv, men det sista du vill höra är skallig eller pengar eller 'Vill du ha pommes frites med det?' skämt. (Slutsats: Jag kan säga att jag är fet. Du kan inte.)
don imus nettovärde 2015
Ibland är självförtroende äkta, men det är ofta en mask för osäkerhet. Antag aldrig att människor som gör narr av sig själva ger dig tillstånd att peka samma kul på dem.
Ret bara när du känna till det kommer att tas i rätt anda. Annars, om du känner behov av att vara rolig, gör narr av dig själv.
9. Du ödmjuka. Humblebragging är en form av skryt som försöker täcka skrytet med en faner av ödmjukhet så att du kan skryta utan att tycka att skryta. (Nyckelordet `` dyker upp '', för det är fortfarande lätt att säga att ödmjuka skrytare är ganska kittlade med sig själva.)
Här är till exempel en tweeted humblebrag från skådespelaren Stephen Fry: 'Åh kära. Vet inte vad jag ska göra på flygplatsen. Enorma folkmassa, men jag kommer att sakna mitt plan om jag stannar och tar bilder ... åh kära vill inte svika. '
Dina anställda vill inte höra hur stressade du är om ditt kommande TED-tal. De vill inte höra hur svårt det är att underhålla två hem. Innan du skryter - ödmjukt eller inte, affärer eller personligt - tänk på din publik. En gal som är i storlek 14 vill inte höra att du klagar över att du normalt är storlek 2, men du är en storlek 4 i Prada eftersom dess storlekar är små.
Eller ännu bättre, inte skryta. Var bara stolt över vad du har åstadkommit. Låt andra skryta för dig.
Om du har gjort coola saker, oroa dig inte - de kommer att göra det.
10. Du driver dina åsikter. Du vet saker. Coola saker. Bra saker.
Grymt bra. Men dela dem bara i rätt inställningar. Om du är en mentor, dela bort. Om du är en tränare eller en ledare, dela bort. Om du är killen som precis började med en paleodiet, berätta inte för oss alla vad vi ska beställa.
Om vi inte frågar. Vad som är rätt för dig kanske inte är rätt för andra; skjuta, kanske det inte ens visar sig vara rätt för du .
Liksom de flesta saker i livet handlar det om att välja användbara råd om att välja dina platser - precis som att vinna vänner och påverka människor.
Nu är det din tur. Vad skulle du lägga till i listan?
