För många människor bedömer framgång för varje dag - vilket inte är realistiskt, och här är varför.
De satte ett riktigt stort mål, vanligtvis något som kombinerar skickligheten med flera färdighetsuppsättningar, som vart och ett skulle ta år att bemästra. Det målet är sedan knutet till något slags hopp om extern validering: 'När jag uppnår detta, sedan alla kommer att respektera mig! ' Och slutligen, för att övervaka allt, lovar de sig själva att arbeta obevekligt mot nämnda mål, allt utan att först undersöka deras dagliga och ifrågasätta var i deras hektiska schema de faktiskt kommer att sätta penna på pad, borsta för staffli, näsa till slipsten och gör det arbete som krävs.
Kort sagt: de har misslyckats innan de ens har börjat.
Chansen är stor att du är en av dessa människor. Det beror på att alla på jorden är 'en av dessa människor'. Vi alla, oavsett hur målinriktade vi förkunnar oss att vara, har en förmåga att förvänta oss saker som är orealistiska.
Drömjagarna tar ett sådant uttalande och säger 'Du kan inte stoppa mig!' Men även de inser inte att deras egen framgång inte är resultatet av brutal kraft. Att lyckas på lång sikt har mycket mer att göra med att gå tillbaka och subtrahera distraktioner, snarare än att glatt driva framåt. Det senare är hur du bränner ut.
Allt detta är egentligen bara toppen av isberget. Här är de verkliga anledningarna till att människor ge upp sina mål alldeles för tidigt:
1. De vill ha resultatet mer än de vill få en färdighet.
Hur många människor känner du som ofta talar om något prestigefyllt de vill vara och ändå aldrig tar de nödvändiga åtgärderna för att bli just det?
Mycket.
Människor älskar att bli kär i tanken på något storslaget. Vi älskar tanken på att vara en känd teknikentreprenör, mycket mer än vi älskar att sitta i ett mörkt rum i flera år och lära oss att koda. Och vad händer när det första vägspärret nås? Fel antas och hela vägen ges helt upp. Eftersom kunskap och behärskning över en färdighet inte var drivkraften - den glänsande belöningen i slutet var.
2. De bryr sig för mycket om vad människor tycker (och fruktar dom i misslyckande).
Sabotage.
Det är vad människor gör för att undvika rädslan för avslag. Du förstår, genom att sabotera dig själv kan du se att misslyckandet kommer i förväg. Du kan förbereda dig för det. Du kan göra en hel historia om hur det inte var ditt fel. Och allt detta är mycket säkrare än att lägga allt på spel och ge världen en plats på första raden.
Människor ger upp för att de fruktar vad andra människor kommer att tänka om de misslyckas.
3. De misstag misslyckande för lärdomarna.
De bästa målsättarna vet att misslyckande inte är mer än en lektion i förklädnad. Faktum är att ett citat jag lever efter är 'Aldrig misstag, alltid lektioner, för alltid mästare.' Detta är mottoet för den verkliga mästarens väg.
De som ger upp sina mål behandlar dock misslyckande som en etikett. 'Jag har misslyckats', upprepar de för sig själva om och om igen och missar helt chansen direkt framför ögonen.
Det är bara ett misslyckande om du ser det på det sättet. För alla andra som lyckas är det inget annat än en hårt förtjänt lektion.
4. De skulle hellre kasta in handduken än att svänga.
Hitta ett företag som visste exakt vad det skulle bli på alla sätt, form och form från början. Det finns inte.
Det beror på att företag, varumärken, idéer och visioner inte är stationära fartyg. De konstrueras inte vid ett bord i förväg och väcks sedan till liv i exakt form. De utvecklas över tiden, de växer, de samlar in feedback och anpassar sig.
Människor som ger upp sina mål håller sig helt för knutna till vad deras vision var i början och vill inte kompromissa med den nya informationen som deras resa har gett. De vill hellre krita upp allt som ett misslyckat företag än att ta vad de har lärt sig på vägen, tillämpa det och låta deras idé ändra form.
Kort sagt: de kan inte släppa sin ursprungliga förväntan.
5. De har inte disciplinen att hålla fast vid sin idé tillräckligt länge för att se den leva.
Alla vill vara 'idékillen' (eller tjejen). Alla vill gå in i rummet, lyssna i fem minuter, skrika ut en galen tanke och sedan släppa mikrofonen och lämna. Väldigt få människor vill komma in i ogräset och föra den idén till liv.
Anledningen är att det är hårt arbete att vara i ogräset. Du måste smutsa händerna. Du måste verkligen, verkligen veta dina grejer. Du måste omfamna det okända varje dag och driva framåt oavsett vilka utmaningar som uppstår.
För det mesta ger människor upp sina mål helt enkelt för att de saknar disciplin. De kan inte få sig att se något igenom till slutet, oavsett hur litet projektet är. De har ännu inte odlat de vanor som krävs för att arbeta inte bara de dagar de känner sig inspirerade, utan de dagar de känner sig oinspirerade också.
6. De blir distraherade av vad någon annan gör.
Entreprenörer är ökända för att de vill bygga företaget som någon annan bygger framgångsrikt.
I en analogi ger människor upp att äta vad som finns på deras tallrik eftersom de vill ha det de ser på någon annans. Speciellt när det du tittar på verkar vara en enklare att genomföra affärsmodell (som det sällan, om någonsin är), kan det vara så lätt att distraheras.
Vad detta leder till är brist på tålamod, vilket uppmuntrar brist på disciplin, vilket bara påskyndar processen att ge upp.
zakbags nettovärde 2018
7. De tror inte tillräckligt på sig själva.
Och naturligtvis den mest överanvända men brutalt sanna klichéen som människan känner till: den snabbaste vägen att överge dina mål är brist på självförtroende.
Mindset är allt, och utan en järnklädd och positiv sinnesstämning kommer du att misslyckas. Det är bara den kalla svåra sanningen. Oavsett hur duktig du är, oavsett hur många möjligheter du får på ett silverfat, om du saknar tro på dig själv hittar du ett sätt att slösa bort allt.
På baksidan kan de med en finjusterad inställning som är beredda att uthärda och se en idé till dess framgång. En genomsnittlig person med genomsnittliga skicklighetsuppsättningar men ett ihållande sinne kan komma över mållinjen. En begåvad individ utan självförtroende kan inte.
Om något av ovanstående resonerar med dig, föreslår jag starkt att du ifrågasätter hur du kan börja bilda positiva vanor för att ändra riktning.
Framgång är din för att ta.
