Relationer är kärnan i det viktigaste vi gör, inte bara som ledare utan också som människor.
hur mycket är bob seger värd
Relationer är hur vi bildar partnerskap och familjer och organisationer och samhällen.
Alla relationer - personliga och professionella - upplever upp- och nedgångar. Det finns fantastiska tillfällen när man nästan kan läsa varandras tankar, följt av utmanande perioder när man verkar ha mil från varandra. Dessa variationer händer även i friska relationer också. Men om saker verkar vara mer nere än upp när du tittar på ett viktigt förhållande i ditt liv - oavsett om det är en kollega eller en vän, en nyckelmedarbetare eller en affärspartner - kan du börja undra om något mer allvarligt händer på.
Här är några symtom som kan orsaka oro, tillsammans med förebyggande åtgärder som kan hjälpa dig att hålla dina relationer friska:
1. förbittring. Motviljan växer när någon känner sig okänd eller avskedad. Vänster okontrollerat leder det till bitterhet och en ullande ilska som svider allt runt det. Kommunikation går från svår till omöjlig och negativitet är överväldigande. Det bästa förebyggandet är en kombination av rättvisa och kommunikation. Se till att allt, från kontanter till hushålls- eller kontorsansvar, hanteras rättvist, och om det är något du tänker på eller om du känner dig frustrerad av en situation, prata om det.
2. Respektlöshet. Ömsesidig respekt är en hörnsten i alla framgångsrika relationer. Om du känner respektlöst, oavsett om du ger det eller tar emot, har du ett grundläggande problem. Ibland handlar det om att aldrig ha lärt sig att vara oense med respekt, och vid andra tillfällen en mer allvarlig eller personlig fråga.
3. Oärlighet. En tillfällig lögn är förlåtlig - och beroende på din moraliska syn och situation, ibland till och med lämplig - men lögner om allvarliga frågor, eller en daglig spricka av bedrägeri, är allvarligt skadliga. Ofta ligger en nyckel till källan i att fråga er själva vilken funktion lögnerna spelar. Är det för att ge en illusion av kompetens inom något område eller för att stärka en sviktande känsla av självrespekt? När du förstår varför kan du hitta mer positiva sätt att uppnå samma mål.
4. misstro. En enda svek - eller en handling som upplevs som en svek - kan utplåna en livstid av förtroende. Fråga varför om förtroende saknas igen. Är det motiverat, eller kommer det från något olöst i ett tidigare förhållande? Om det har inträffat, är det för allvarligt att det kan göras?
5. Distansering. Om en eller båda partner konsekvent stämmer, söker distraktioner och gör en medveten ansträngning för att undvika att skapa en koppling, kan det hända att bandet mellan er redan har brutits. Människor checkar ut av alla möjliga skäl - vissa tillfälliga, andra permanenta.
6. Försvar. Det är inte ovanligt att svara defensivt när du utmanas. Med tiden övergår försvarsförmågan till '' vad som helst '', som kastar upp en skyddande isolerande barriär. Varhelst behovet av denna skyddande hållning har sitt ursprung, förhindrar det öppen kommunikation och en meningsfull relation.
7. Förakt. Det allvarligaste möjliga tecknet; när en relation är vid denna tidpunkt är oddsen för överlevnad låga. Det är ofta ett sätt att vända sina egna föraktade och oönskade känslor utåt, så lämnade ensamma kan det också återkomma i senare relationer.
Tänk på de relationer som är viktiga i ditt liv och arbete och fråga dig själv om de har någon av dessa egenskaper. Om så är fallet måste du vidta åtgärder. Det kan innebära ett nytt fokus på att växa tillsammans på hälsosammare sätt, eller mer strukturerad kommunikation eller en förändring av grundreglerna. Du kan behöva hjälp av en rådgivare för att göra saker rätt - och du kan behöva gå bort. Men med rätt ingripande och ett åtagande om framgång från båda parter kan du sluta med ett nyligen förstärkt partnerskap.
