Efter döden av den långvariga värden Alex Trebek, Jeopardy! just meddelat den kommer att återuppta produktionen senare denna månad. (Nya avsnitt som redan filmats med Trebek kommer att köras till någon gång i januari.)
Den första av vad kommer att bli en 'serie' av tillfälliga värdar? Ken Jennings, utan tvekan den bästa Jeopardy! spelaren genom tiderna. (Med ett hatttips till den bokstavligen spelförändrande James Holzhauer.)
Meningsfullt: Även om det inte är älskat till en trebekisk nivå - vem kan vara? - Jennings är allmänt beundrad i Jeopardy! gemenskap.
Ändå är det en tuff konsert. Som det gamla ordspråket säger vill du inte ersätta en superstjärna; oavsett din prestation är det nästan omöjligt att inte blekna i upplevd jämförelse.
daisy de la hoya nettovärde
Ju bättre spelning? Ersätter personen som ersatte superstjärnan.
Köp ett framgångsrikt familjeföretag som drivs i 30 år av sin älskade grundare? Tuff spelning. Ta över en avdelning som drivs av en kreativ, empatisk, känslomässigt intelligent chef som arbetade hårt för att utveckla varje anställd? Tuff spelning.
Ta över från Steve Jobs? Fråga Tim Cook: Tuff spelning.
Om du inte gör familjeföretaget, avdelningen eller företaget - och dess medarbetare - i fokus.
Tar du över på ett prickande, offentligt sätt, 'Det finns en ny sheriff i stan'? Det är bra när verksamheten kämpar. Det är bra när förändring är nödvändig. Det är bra när det som vanligt är det absolut sämsta.
Men inte när ett företag redan blomstrar.
Alex Trebek var värd för Jeopardy! , men han lät spelet bli stjärnan. Han glömde aldrig att han inte var anledningen till att människor stämde in; hans jobb var att betjäna spelet och tävlande.
Som en stor domare visste Trebek att hans jobb skulle ses - men inte lade märke till .
Detsamma gäller för stora chefer.
Stora chefer fokuserar på servering, inte på att serveras. Stora chefer fokuserar på att skapa en miljö där varumärket - dess produkter, tjänster och människor - kan lysa. Stora chefer fokuserar på att se till att stora anställda kan uppnå och lysa och växa på grundval av sin egen ansträngning, talang och skicklighet.
Vad ska Jennings göra? Ta först en sida från Tim Cook-spelboken. Cook försökte inte bli nästa Steve Jobs. Han arbetade bara (och arbetar) för att göra Apple till ett ännu bättre Apple. Cook låter produkterna - och i förlängning - de människor som skapar dem - lysa.
Jennings borde inte försöka bli nästa Alex Trebek. Han borde vara sig själv och låta tävlande och spelet lysa. Eftersom värden kan förlora i popularitetsdomstolen, men han eller hon kan inte 'vinna'.
I slutändan är det bara spelet som kan vinna.
Men här är den coola delen: När spelet vinner - när tävlande som Jennings själv, Holzhauer och Brad Rutter vinner - så vinner Jennings också.
Detsamma gäller för dig. När företaget du just köpt fortsätter att vinna vinner du. När dina anställda vinner vinner du.
ursula storage wars nettoförmögenhet
Även om ditt bidrag i grund och botten bara är att hålla sig ur vägen.
Se alltid till att 'spelet' vinner.
Eftersom det är det enda sättet du vinner - speciellt på lång sikt.
