'' Hastighet och kvalitet offras ofta när vi arbetar hemifrån. Vi måste vara en Yahoo, och det börjar med att vara fysiskt tillsammans. Från och med juni ber vi alla anställda som arbetar hemifrån att arbeta på Yahoo-kontor. Om detta påverkar dig har din ledning redan varit i kontakt med nästa steg. '
Jasså? Hastighet och kvalitet offras ofta när vi arbetar hemifrån? Jag skulle vilja se statistiken bakom det. Detta är ett memo från Yahoo HR-chef, HR-chef Jackie Reses. Var dock säker, men HR har inte den här typen av makt. Detta måste komma från toppen, Yahoos vd Marissa Mayer.
Det låter som en linje som drogs ur luften för att rättfärdiga en politik som påminner om 1977. Visst, tillbaka på den tiden, såvida du inte var en extern säljare, var det meningsfullt att du skulle placera dig bakom i en kub varje dag. Mail var det enda sättet att få dokument från en person till en annan. Det var helt opraktiskt att få människor att arbeta hemifrån.
På samma sätt, om du tillverkar widgets, är det i allmänhet vettigt att hela monteringsbandet är i ett rum. Men, om jag inte har fel, ligger Yahoo i nuet och skapar inte widgets.
hur gammal är deana carter
Ironiskt nog hänvisar samma memo till Yahoos flera platser: 'Från Sunnyvale till Santa Monica, Bangalore till Peking - jag tror att vi alla kan känna energi och surr i våra kontor.' Jag är chockad över att de inte får alla att flytta till Bangalore. Om vi vill ha den 'energi och surr' som kommer från att arbeta tillsammans, borde vi inte arbeta tillsammans?
Hur lyckas något företag med mer än en plats utan den samhörigheten?
Huffington postar som Senior Columnist den Liv / arbete / familj, Lisa Belkin , skrev:
Jag hade hopp för Marissa Mayer. Jag trodde att medan hon bröt några hinder - blev den yngsta kvinnliga VD någonsin leda ett Fortune 500-företag, och säkert den första som gjorde det medan hon var gravid - hon kunde ta på sig utmaningen att bryta ett antal andra. Att hon skulle använda sin plattform och sin makt för att göra Yahoo till ett exempel på en modern familjevänlig arbetsplats ...
... I stället för att kämpa för en blandning av liv och arbete, kräver hon en tvingad och föråldrad uppdelning. Hon berättar för arbetare - varav många anställdes med försäkran om att de kunde arbeta på distans - att de bäst skulle få botten i sina kontorsstolar, eller annars.
Jag är ett stort fan av att företag kan bestämma sitt eget öde och sin egen politik. Marissa Mayer borde kunna kräva att varje anställd är på kontoret varje dag. Hon borde kunna hantera alla genom rumpa i stället för produktivitet. Men hon gör det på egen risk.
Enligt min erfarenhet är det de osäkra cheferna som behöver veta var deras anställda är varje sekund på dagen. Vem kan inte bedöma slutprodukter och skilja mellan en bra och en bra, som istället måste definiera kvalitet som kvantitet.
Detta kommer att bli ett stort slag för anställdas moral.
Även om en anställd för närvarande inte arbetade hemifrån, kommer att känna sig lite mer missnöjda att veta att det inte längre är ett alternativ. Lite mindre uppskattat. Och en hel del mindre familjevänligt. Arbetare kan tillbringa extra tid på pendling, särskilt i de Kalifornien-områden där Yahoo har kontor. (Jag vet ingenting om Bangalore eller Peking, men jag misstänker att pendlingar inte är någon picknick där heller.) Att bara låta anställda hoppa över pendlingen en eller två dagar i veckan kan vara en enorm välsignelse.
Inte alla borde arbeta hemma. Det är en fördel att kunna prata med kollegor på en avslappnad basis. Men det betyder inte att det inte finns någon fördel med att låta människor arbeta hemifrån - antingen några dagar i veckan eller hela tiden.
Dessutom finns det detta fantastiska verktyg som heter 'Internet' som gör att dina anställda kan dela dokument i realtid och något annat som kallas 'mobiltelefoner' som gör att din anställd kan nås på samma nummer, oavsett om hon är på kontoret. eller hemma. Kanske har Mayer inte hört talas om någon av dem ännu. Vilket kan förklara varför denna nya policy har utfärdats.
Min förutsägelse är att Mayer kommer att uppleva tillräckligt bakslag på detta för att politiken tyst kommer att läggas åt sidan innan den ens genomförs helt.
