Har du någonsin känt att alla omkring dig arbetar 24/7?
Ställ till exempel någon en enkel fråga som 'Hur går det?' och lyssna efter svaret ...
'Galen upptagen!'
'Jag blir krossad.'
'Arbetet är galen just nu.'
hur gammal är shawn monter
Tillbaka när jag var företagskonsult arbetade jag med någon precis som den här. Hon var bokstavligen den mest upptagna personen i världen. Eller åtminstone det var vad hon ville att folk skulle tänka.
Hon slog rasande på tangentbordet från morgon till natt och rusade runt på kontoret och grep sin bärbara dator och en pappersbunt. Jag vet inte vart hon skulle, men det såg viktigt ut.
Jag skulle träffa henne och tänka, 'Jag undrar vilket viktigt projekt hon har just nu?' Jag kände mig till och med lite självmedveten eftersom jag inte var så upptagen som hon.
Och så gjorde jag vad någon konkurrerande person skulle göra - jag låtsades vara upptagen.
I samtalet började jag överdriva hur mycket jag jobbade. En 8-timmarsdag blir alltid en 10-timmarsdag. En 60-timmarsvecka pressades till 80. Inte länge gav jag aktiesvaret 'Crazy upptagen!' även om jag hade en lätt dag.
Varför gör vi det här? Varför göra du gör det här?
Myten om den ideala arbetaren
Enligt en HBR-artikel med titeln, Varför vissa män låtsas arbeta 80 timmar , svaret ligger i 'myten om den idealiska arbetaren.'
'I många professionella jobb är förväntningarna att man ska vara en' idealisk arbetare '- helt hängivna och tillgängliga för jobbet, utan personligt ansvar eller intressen som stör detta engagemang för arbete - utbredda.'
Länkat till denna förväntan är tron att det att vara en idealisk arbetare leder till framgång.
'[...] människor trodde att framgång verkligen krävde en idealarbetarliknande hängivenhet. Många rapporterade 60-80 timmars veckor, med liten kontroll över när dessa timmar arbetades och om de skulle behöva resa. Arbetet förväntades komma före andra livsansvar. '
Dessa två påfrestningar - förväntningen att arbeta långa timmar och tron att det skulle leda till framgång - fick anställda att ljuga om de arbetade timmarna.
”Vårt e-postprogram har en tidsklient inbyggd i det. Så du kan faktiskt se i din e-postruta vem som är online och vem inte. Och det finns en implicit kultur [här] att om du inte ser någon på samma gång vid en viss nattstid, undrar du vad de gör. '
hur lång är mia hamm
Jag har arbetat på ett företag som använde ett liknande system, och det ledde till löjliga försök att verka upptagen och viktig. Till exempel gick vissa analytiker så långt som att lämna sina bärbara datorer vaken över helgen så att det såg ut som om de arbetade fler timmar.
En lösning för kultiviteten
Kommer du ihåg den '' mest upptagna kvinnan vid liv '' som jag berättade om tidigare?
Tja, efter två år av att ha varit vansinnigt upptagen, släpptes hon för dålig prestanda. Uppenbarligen orsakades allt som rusade runt av inkompetens, inte betydelse.
När jag hörde nyheterna är jag generad över att erkänna att jag faktiskt kände mig bättre om mig själv. Det betydde att jag hade bättre chans att bli befordrad.
I grunden driver vår konkurrenskraft oss att ljuga om hur många timmar vi arbetar. Under de flesta av våra liv får vi veta att världen är ett spel med noll summa. För att du ska lyckas måste någon annan misslyckas.
Men här är kickern - världen är det inte ett nollsummaspel. Vi vet alla att arbeta långa timmar inte gör dig framgångsrik. HBR-studien bekräftade detta och sa:
'En kritisk implikation av denna forskning är att det inte är nödvändigt att arbeta långa timmar för arbete av hög kvalitet.'
Du vet att det är sant, jag vet att det är sant, och ändå spelar vi alla spelet genom att låtsas vara upptagna. Ett bättre tillvägagångssätt?
Nästa gång någon frågar dig, 'Hur går det?', Bekämpa lusten att ge ett snabbt svar på, 'galen upptagen.' Var istället ärlig, var sårbar och var okej med att människor inte tänker att du arbetar 24/7.
Jag är nyfiken - varför tror du att vi ljuger om hur många timmar vi arbetar?
Lämna en kommentar nedan.
