grattis! Du har precis fått ett jobbbjudande. Kanske är detta ditt drömjobb och du är redo att gå all-in. I så fall här är hur man sötar affären och får ett startdatum på böckerna.
Men tänk om du väntar på andra erbjudanden? Eller är du inte säker på om det här är 'den?' Du måste köpa dig lite tid - utan att förlora erbjudandet.
diane lane nettovärde 2018
Lynn Taylor är en arbetsplatsexpert, HR-professionell och konsult för att uppnå karriärframgång. I en ny bit för Business Insider, hon delade sina tips om hur man stannar på ett så professionellt sätt som möjligt.
1. Lämna inte anställningschefen hängande
Svara snabbt till anställningschefen för att meddela dem att du har fått erbjudandet. Var snäll. Säg tack. Uttrycka äkta spänning. Fråga sedan om det är möjligt att ta några dagar för att komma tillbaka till dem. Taylor säger att det inte är uteslutet att be om två eller tre dagar för att fatta ett beslut.
Om du är artig om hur du frågar borde det inte vara ett problem. Chansen är att anställningsprocessen redan har tagit tid - i genomsnitt 23,8 dagar i USA enligt en nyligen publicerad Glassdoor undersökning . Vad är det några dagar till? Taylor rekommenderar också att anställa chefen en specifik dag när du kommer tillbaka till dem.
'Håll dig till din deadline, eller riskera att erbjudandet dras tillbaka', sa Taylor Business Insider.
hur lång är frotté Bradshaw
Det värsta du kan göra är att inte svara medan du funderar över saker. Du vill inte komma ut som entusiastisk eller bristfällig om positionen. Ett annat nej-nej? Att berätta för dem att du är lunken på jobbet, erbjudandet eller företaget. Det kan göra att erbjudandet plötsligt försvinner.
2. Ställ många frågor
Att ta emot ett nytt jobb innebär en enorm livsförändring. Så här spenderar du 40 timmar varje vecka (eller mer). En ny pendling, nya kollegor, nya arbetsuppgifter.
Är du säker på att du vet allt du behöver om positionen, arbetsplatskulturen och förmånspaketet för att fatta rätt beslut? Om inte, använd den här tiden för att få svar - samtidigt som du köper dig lite vickrum. Att ställa uppföljningsfrågor efter jobbet erbjuder också att du är omtänksam i detta beslut och vill komma in i detta välinformerade.
Var dock försiktig med hur du fraserar dina frågor. Att fråga om balans mellan arbete och privatliv kan leda till att anställningschefen drar fel slutsatser om dig.
3. Spela dina förhandlingskort rätt
Att förhandla eller inte? Det beror på.
hur lång är freddie prinze jr
Å ena sidan är förhandlingar en uppenbar taktik för att köpa lite mer tid. Det oundvikliga fram och tillbaka kan fungera till din fördel medan du överväger dina alternativ. Kanske har du andra jobberbjudanden som du vill förhandla mot för att få bästa möjliga lön- och förmånspaket.
Du behöver dock inte förhandla. Många gör det inte. Om lönen ligger inom ett visst intervall finns det några goda skäl att inte förhandla om erbjudandet.
4. Vrid ner dem snyggt
Uppenbarligen kommer du tillbaka till dem om du väljer att acceptera erbjudandet. Vad händer om du bestämmer att jobbet inte är för dig? Definitivt låta anställningschefen veta. Ring dem och berätta att du avböjer erbjudandet. Om de frågar varför, var ärlig men håll den kortfattad. Inget behov av att utarbeta. Du har accepterat ett annat erbjudande. Du har bestämt att det inte passar dig bäst.
Detta kan kännas otroligt besvärligt, men undvik inte det svåra samtalet. Även om du tidigare varit spökad av en anställningschef (vem har inte?), Är det rätt att göra. Du vet aldrig när du kan korsa vägar med den här personen igen en dag. Du vill att de ska komma ihåg dig som artig och professionell.
'När du har fattat ditt slutgiltiga beslut, gör det muntligt, men se till att det är skriftligt', säger Taylor.
