Från otaliga konversationer som är värd för Ledarskap och miljö podcast har jag kommit fram till att ledare kan hjälpa miljön mer än någon annan.
Med miljö menar jag inte bara global uppvärmning. Oavsett hur skeptisk någon är för klimatet, vill ingen ha skräp på orörda stränder, kvicksilver i fisken eller astma hos sina barn.
Miljöfrågorna du är van vid att höra om - föroreningar, utrotningar, resursutarmning, global uppvärmning och så vidare - är inte rotproblem , men resultat . Åtminstone så får mitt miljöarbete mig att se dem.
Dessa frågor kommer från mänskligt beteende, vilket är resultatet av vår tro, motivation och känslor. Känslor, övertygelser, motivationer och beteende är ledarskapet.
Att förändra miljön innebär att man förändrar dessa mänskliga beteenden. Om vi inte förändras kommer dessa trender att fortsätta. Ändra dem och vi kan undvika många svåra förutsägelser.
Befintliga övertygelser och motiv.
Värd för Ledarskap och miljö podcast har lett mig till otaliga samtal om människors miljötro och känslor. De vanligaste är:
- 'Jag vill agera men om ingen annan gör det spelar ingen roll'
- Skuld
Den första tron skapar självbelåtenhet. Det är sorgligt. Att agera mot dina värderingar är det motsatta av ledarskap att följa alla andra.
Den andra avskräcker människor från att ens tänka på problemen.
hur gammal är rick fox
Ersätt befintliga övertygelser och motivation med mer glada.
Om det är motsatsen till ledarskap att agera mot dina miljövärden, kan människor som är intresserade av att utvecklas som ledare leda genom att agera på deras värderingar. Med den globala efterfrågan på människor att ändra sitt miljöbeteende kommer du säkert att lyckas.
Med andra ord betyder miljöledarskap idag att hjälpa människor att göra vad de vill. Att göra kommer att vara svårt, men på högsta nivå vill många att du ska leda dem inom detta område.
Ledarskap är sällan lätt, och sällan hittar du oddsen staplade till din fördel för en så stor uppgift. Miljarder människor känner sig självbelåtna och skyldiga. Vi ledare kan istället skapa mening och handling.
Hur?
För det första kan vi hjälpa till att lindra skulden. Jag förstår inte varför någon ska känna skuld för system som tidigare generationer har skapats baserat på tron att människor aldrig kan påverka jorden i den skala vi har.
chuck todd höjd och vikt
Jag kan se någon känna sig skyldig för att agera mot sina värderingar, men ledare hjälper människor ur sådana situationer. Det är vår uppgift. Att uppnå det innebär att hjälpa människor att agera med deras värderingar, inte i konflikt med dem.
Miljöuppgiften för ledare idag.
Att hjälpa miljön innebär att hjälpa människor att leva efter sina värderingar.
Med sina värderingar menas med vad de anser vara bättre.
För de flesta betyder förändring en period av kamp, så vår uppgift blir inte lätt, men slutresultatet blir människor som lever bättre liv.
Det finns mer i det, men på hög nivå tror jag att den viktigaste uppgiften för att hjälpa miljön är att hjälpa människor som bryr sig om miljön att leva efter sina egna standarder.
Detta är tjänarledarskap. Det fungerar. När du tittar på det så, vem vill inte hjälpa till?
