Många karriärråd beror på olika sätt att passa in i vilken grupp du vill gå med. Det är därför som människor säger till dig att 'klä dig för det jobb du vill ha, inte det jobb du har', att nätverka med dem du beundrar och att polisera din ton att låta mer 'professionell', bland massor av andra tips i denna riktning.
Men åtminstone två otroligt framgångsrika kvinnor har exakt motsatsen. Visst, att vara medveten om andra och normerna i din bransch är alltid en bra idé. Men enligt dessa två titaner passar inte den verkliga hemligheten till karriärutveckling (särskilt för kvinnor). Det är mer riktigt dig själv.
vad är lara spencers nettovärde
'Inpassning är överskattad'
Den senaste superstjärnan som erbjuder detta tag är Melinda Gates, som gick med i en otrolig lista över kvinnor för att dela sina minnen och insikter för nationella geografiska s nya specialutgåva med fokus på kvinnornas liv runt världen. Den produceras uteslutande av kvinnliga författare och fotografer.
När tidningen frågade Gates om hennes bästa råd till unga kvinnor var hon trubbig i sin rekommendation.
'Inpassning är överskattad', svarade hon. ”Jag tillbringade mina första år på mitt första jobb på college och gjorde allt jag kunde för att göra mig mer som människorna omkring mig. Det tog inte fram det bästa i mig - och det positionerade mig inte att ta fram det bästa i andra. Det bästa rådet jag har att erbjuda är: Söka efter människor och miljöer som ger dig möjlighet att inte vara annat än dig själv. '
Medan ytliga förändringar som att byta in din huvtröja för en kostym kan vara meningsfulla, insisterar Gates på att när det gäller din grundläggande karaktär och värderingar, låter ditt inre ljus skina slår och anpassar sig till din omgivning varje gång. Hon är långt ifrån ensam om att tänka det.
Att låtsas vara någon du inte är utmattande
Inte mindre än TV-superstjärnan Oprah Winfrey säkerhetskopierar henne. Som talkshow-mogulen förklarade i en ny Hollywood Reporter intervju , hennes stint på storied nyhetsprogram 60 minuter slutade plötsligt när hon insåg att showen inte stämde med sitt sanna jag.
'Det var inte det bästa formatet för mig', förklarade hon. 'Jag tror att jag gjorde sju tar bara mitt namn eftersom det var' för känslomässigt '. Jag går, 'Är det för mycket känsla i' Oprah '-delen eller' Winfrey '-delen?' ... De skulle säga, 'Okej, du måste platta ut din röst, det finns för mycket känslor i din röst.' Så jag arbetade med att dra mig ner och plana ut min personlighet - vilket för mig faktiskt inte är så bra. '
Oprah, som verkligen inte saknar andra möjligheter, upp och slutade söka efter projekt som stod närmare hennes personlighet och inställning. Den här typen av plötslig avgång är förmodligen inte möjlig för de flesta av oss, men vi kan fortfarande sätta den centrala punkten från båda superchievers i arbete.
Om du klär dig för att imponera eller träffa rätt personer kommer du inte någonstans om du inte är i en karriär och en roll som stämmer överens med din sanna karaktär och förmågor. Och inte bara av någon form av luftig-fe-självhjälp. Att ständigt polisera dig själv är utmattande, vilket äter in den energi du har för ditt faktiska arbete.
Som jag noterade när jag ursprungligen behandlade Oprah-intervjun visar forskning från både Columbia och Deloitte att 'täcka' din sanna identitet på jobbet (oavsett om det är din sexuella läggning, din inåtvända natur eller din känslomässiga själ) har en negativ inverkan på din professionell prestation och psykiskt välbefinnande. När inpassning kostar äkthet är forskningen tydlig: det är inte värt det.
vem gör david muir date
Så nästa gång du funderar på ett karriärdrag, kom ihåg detta råd. Det enda stället där du verkligen kommer att lysa är en där du kan vara dig själv. Faktum är att du kanske till och med lyser lite ljusare i din nuvarande roll om du släpper lite mer av ditt riktiga, autentiska ljus. Hej, det fungerade för både Oprah och Melinda Gates.
UTFORSKA MER Kvinnliga grundare FÖRETAGRektangel
