16 miljarder dollar.
Det är siffran 16 med nio nollor, om du undrar. Det är vad Facebook betalade för att förvärva WhatsApp 2014. Nu vet jag att pengar inte köper lojalitet, men för 16 miljarder dollar förväntar du dig bara lite respekt mot din tidigare arbetsgivare.
briana evigan och hennes man
Du skulle ha fel. Väldigt fel.
Medgrundare av WhatsApp, Brian Acton, som slutade Facebook tidigare i år för att starta sin egen stiftelse, tweetade bara detta:
Det är dags. #deletefacebook
- Brian Acton (@brianacton) 20 mars 2018
Nu, här är affären.
Jag vet att Facebook är mycket pressat och allt är 100 procent förtjänat. Jag håller inte alls med om det.
Men det är helt fel för grundaren av ett företag som - för att påminna dig om igen - förvärvades för 16 miljarder dollar för att göra detta så offentligt. Hashtaggen gör det ännu värre. Jag trodde nästan inte att det var sant först.
Här är varför.
Du behöver inte vara lojal mot tidigare arbetsgivare, men du måste respektera dem.
Du behöver inte vara lojal mot någon som betalar dig pengar. Du måste dock visa respekt mot dina tidigare arbetsgivare om de behandlade dig rätt.
Lojalitet arbetar för ett företag eller en chef under en tid eftersom du gör vad du förväntade dig. När du väl har fullgjort dina uppgifter är du fri att göra det som är i ditt bästa intresse. Så vitt jag vet uppfyllde Acton sina uppgifter innan han lämnade.
När du väl har lämnat för att göra dina egna saker finns det en otydlig regel att du aldrig ska slå ner din tidigare arbetsgivare, oavsett situation. Det kallas respekt.
Om den arbetsgivaren behandlade dig bra, har det förtjänat din respekt - och vad Acton gjorde var ganska respektlöst. Han slog ner sin tidigare arbetsgivare - en som gjorde honom till miljardär - vid värsta möjliga tid.
hur mycket är michael w smith värd
Fortsätt och säg dåliga saker under privata middagar och konversationer. Säg inte dem offentligt om du inte är beredd på att de ska påverka framtida affärsrelationer
Bränn aldrig en bro om du inte behöver.
Jag fattar. Ibland blir du bara så trött att bränna en bro är det bästa möjliga resultatet.
Jag minns en chef som jag desperat ville säga upp innan jag lämnade ett företag. Det krävdes all styrka i min kropp för att säga 'tack för allt' när jag gick. Han förtjänade inga fina saker som sa till honom. Lita på mig.
Några år gick, och nu är han en stor klient av mig. Vi klarar oss bättre än någonsin tidigare, allt för att jag inte brände några broar. Det visar sig att det var miljön som fick oss att inte komma överens.
Jag är aldrig ett fan av brinnande broar, och Acton brände bara livets största bro. Hans tweet är praktiskt taget definitionen av onödig brobränning.
Loyalitet och respekt åt sidan, Zuckerberg har rikedomar - och han använder dem för att investera i humanitära insatser. Kom ihåg att Acton lämnade Facebook för att starta sin egen stiftelse. Om han bestämmer sig för att han vill samarbeta för att investera i framtida företag eller hjälpa till med filantropiska insatser, finns det en person som med säkerhet inte kommer att ringa upp sitt samtal.
Detta sätter Acton i en allvarlig nackdel på kort och lång sikt. Han drev potentiellt bort en bra partner i framtida strävanden.
Om du bränner en bro är det bättre att det är värt det. Jag är inte säker på att Acton valde rätt person eller tid för att göra det.
Om du funderar på att offentligt respektera ett företag i framtiden borde du förmodligen inte. Även om du är som Acton, som förmodligen har massor av pengar som ligger kvar, är det fortfarande inte ett klokt drag. Det är ett kortsiktigt drag med långsiktiga konsekvenser.
