Jag älskar en bra ursäkt för att vara dum. Min fru och jag tycker om att göra upp låtar om vår pudel. Mina kollegor och jag springer ständigt länge på våra dagliga kramar eftersom vi känner för något som kommer upp i samtal. Visst, det dödar några minuter, men det är ett utmärkt sätt att börja dagen och hjälper till att hålla alla lös. Det är en del av varför jag älskar att fira National Ugly Christmas Sweater Day den tredje fredagen i december.
Ändå, varför föreslår denna jude att du firar jultröjor? OK, du kan kalla dem 'semester' eller 'vinter' tröjor om du måste. Men den här firandet handlar inte om religion - det handlar om ditt företags kultur. Helgen är stressande, personligen och professionellt. Hemma måste du dekorera huset, köpa presenter till nära och kära (och kanske arbetsanpassade presenter till kollegor), förbereda sig för familjens invasioner och göra dina välgörenhetsdonationer i slutet av året. På jobbet finns det en oundviklig tidskris vid slutet av året när du försöker stänga affärer, avsluta projekt och möta pressande tidsfrister. Om du som ledare kan känna stressen kan du satsa att dina anställda känner det också. En del av ditt jobb som ledare är att hålla ditt team fokuserat, motiverat och produktivt. En välbestämd fest, eller till och med en kort paus på dagen, kan åstadkomma just det.
hur lång är lara spencer god morgon amerika
Här är varför en rolig ful jultröja är precis vad kontorsläkaren beställde denna årstid:
1. Det är h humaniserande
Ibland när slutet av året närmar sig måste ledaren vara den tunga. Du vet att dina anställda vill njuta av säsongen, dra nytta av shoppingserbjudandena och spendera tid med familj och vänner. Men du vet också att om du inte får den här affären stängd kommer din potentiella affärspartner att glömma bort affären i disen av alla samma semesteraktiviteter. Du känner dig som en dålig kille som knakar piskan, men vissa saker måste helt enkelt göras nu, annars blir semestern lite mindre ljus nästa år. Genom att organisera och göra en ful jultröja, kommer du att påminna ditt team om att du inte bara är en uppgiftsansvarig - du är kul att vara med, även när det är på jobbet.
två. Det växer anställdas obligationer
vilken etnicitet är joanna gaines
Det finns något med ett delat skratt som omedelbart bygger kamratskap mellan människor. Tvivlar inte på att en ful jultröja verkligen kommer att framkalla massor av skratt! Att göra något dumt - kanske till och med lite förödmjukande - tillsammans får dig att känna att du är i andra saker tillsammans, som att uppnå ett arbetsmål. Som ledare är det viktigt att hitta sätt att bygga relationerna bland anställda så att de känner sig delaktiga i ett levande, stödjande team. Detta är ett enkelt sätt att teambygga och ha kul!
3. Det b du litar på
Ledare måste också i sina anställda utveckla känslan av att deras chefer är i det med dem. Precis som en delad upplevelse bygger en relation mellan anställda kan den bygga förtroende mellan ledare och anställda. När dina anställda ser dig i en jultröja lika lustigt ful som deras - kanske ännu mer - de kommer att se att du är lika engagerad som de är, och du är villig att göra dina händer smutsiga för att uppnå ett mål. Det är ett roligt sätt att påminna dina kollegor om att du verkligen är ett team med medlemmar som kan lita på varandra.
4. Det e betonar kultur
Ärligt talat, vem skulle inte vilja arbeta på ett kontor som hade en tradition så kul som en årlig ful jultröja? Det är ett utmärkt sätt att bränna bort en del av ångan som byggs upp under slutet av året och semestrarna. Du kan också göra roliga aktiviteter under festen, som att tillkännage vinnaren av en semestersäljtävling, eller spela nålen på trädet eller ha en tävling om den värsta tröjan. Alla dessa saker påminner de anställda om att arbete är en plats där de kan låta sin kreativitet lysa, och att hårt arbete har belöningar.
