Varje år väljer jag tio böcker som, IMHO, gav mest värde för sina läsare. Några av dessa kanske redan finns på din radar, men andra kanske du har missat. Njut av!
1. Hur man blir en strömkontakt
Författare: Judy Robinett
hur gammal är steve yzerman
Texta: 5 50 100-regeln för att göra ditt företagsnätverk till vinst
Varför jag gillar det: Som någon som ofta är överväldigad av människor som vill 'ansluta' till mig, var Robinetts system för att skilja mellan kontaktnivåer verkligen en uppenbarelse. Det är en av de böcker jag önskar att jag kunde läsa för två decennier sedan.
Bästa offert: 'För att du ska bli en mästare i strategisk relation måste du göra mer än bara att ansluta, ta hand om och tillföra värde (även om dessa element är de mest grundläggande kraven i alla relationer). Du måste 1) lokalisera de förhållanden du kommer att driva och vårda; 2) nå längre än bara vänner, familj och yrke och bygg ett brett nätverk av kontakter; 3) använda ett system för att regelbundet tillföra värde till dessa kontakter; och 3) bli anslutning mellan anslutningarna - personen som kan hjälpa människor att nå en resurs som de aldrig skulle veta om och aldrig skulle kunna nå om det inte vore för dig. '
två. Den ambitiösa kvinnan
Författare: Esther Spina
Texta: Vad det tar och varför du vill vara en
Varför jag gillar det: Till skillnad från förra året Luta sig in, den här boken är skriven ur en framgångsrik kvinna som inte åkte snabbvägen till högteknologiska rikedomar. Spina är en självgjord kvinna som lyckades med uppdragsförsäljning, vilket förmodligen är världens svåraste jobb.
Bästa offert: 'Om du vill lyckas måste du välja att göra vad ambitiösa människor gör. Vad sägs om hemma-mamman som vet hur man hanterar sina barn och håller sitt hem smidigt - hon är framgångsrik. Vad sägs om kvinnan som kan balansera sin karriär och familj - hon är framgångsrik. Kvinnan som är fast besluten att få sin examen, kvinnan som är visionär och gör sin dröm till verklighet, kvinnan som är konsekvent i karaktär och hur hon lever livet - de är alla framgångsrika. Varför? Eftersom de är ambitiösa kvinnor. '
3. Pengar: behärska spelet
Författare: Anthony Robbins
Texta: 7 enkla steg till ekonomisk frihet
Varför jag gillar det: Jag har varit ett fan av Robbins i många år, eftersom det var under ett av hans seminarier som jag bestämde mig för att sluta mitt företagsjobb och bli heltidsförfattare. Jag har haft möjlighet att träffa honom personligen och upptäckte att, till skillnad från hans lite läskiga scenpersonal, personligen är han faktiskt lågmäld och lätt att prata med. Hur som helst har det gått ett tag sedan Robbins har skrivit en ny bok, och den här är särskilt relevant för människor som kämpar genom dagens svåra ekonomiska tider.
Bästa offert: ”Hemligheten till rikedom är enkel: Hitta ett sätt att göra mer för andra än någon annan gör. Bli mer värdefull. Gör mer. Ge mer. Vara mer. Servera mer. Och du kommer att ha möjlighet att tjäna mer - oavsett om du äger den bästa matbilen i Austin, Texas, eller om du är den bästa säljaren i ditt företag eller till och med grundaren av Instagram. '
Fyra. Gen Z-effekten
Författare: Tom Koulopoulos och Dan Keldsen
Texta: De sex styrkorna som formar affärens framtid
Varför jag gillar det: Denna boks avhandling är att tekniken snarare än att separera generationerna faktiskt för dem närmare och att detta är en del av en större förändring i hur människor tänker på affärer och liv. Det är lätt att läsa men har djup, så att du lär dig mycket och, ännu viktigare, börjar se saker på ett annat sätt.
Bästa offert: ”Generationsdelningarna har stått i vägen så länge och undergrävt vår förmåga att förnya sig i det som snabbt blir en postgenerationell värld. Efter generationens tänkande krävs att vi inte bara förändrar våra individuella uppfattningar om gränserna mellan generationer utan också bygger organisationer som kan göra detsamma. '
5. Klunga
Författare: Jeff Sutherland
Texta: Konsten att göra två gånger arbetet på halva tiden
alyssa rose graveyard carz instagram
Varför jag gillar det: Jag blir riktigt trött på att folk insisterar på att du måste spendera mer timmar på att göra mer gjort. Det är helt enkelt inte sant. Du vill arbeta smartare snarare än hårdare, och den här boken ger dig verkliga tekniker för att få detta att hända.
Bästa offert: ”Traditionellt vill ledningen ha två saker i alla projekt: kontroll och förutsägbarhet. Detta leder till ett stort antal dokument och grafer och diagram ... Månadens ansträngning går till att planera varje detalj, så det blir inga misstag, inga kostnadsöverskridanden och saker kommer att levereras enligt schemat. Problemet är att det rosiga scenariot aldrig utvecklas ... Varje projekt innebär att man upptäcker problem och utbrott av inspiration. Att försöka begränsa alla mänskliga ansträngningar av vilken omfattning som helst till färgkodade diagram och grafer är dumt och dömt till misslyckande. Det är inte hur människor arbetar, och det är inte hur projekt utvecklas. Det är inte hur idéer når framgång eller hur stora saker görs. '
6. Den mjuka kanten
Författare: Rich Karlgaard
Texta: Där stora företag hittar framgång
Varför jag gillar det: Enligt min mening spenderar företag alldeles för mycket tid på att oroa sig för de 'hårda' grejerna, som ekonomi och teknik, och inte tillräckligt med de 'mjuka' grejerna, som hur människor känner för vad de gör och var de arbetar. Denna bok visar hur den 'mjuka kanten' inte bara är lika viktig som de 'hårda' kanterna utan utan tvekan viktigare.
Bästa offert : ”Innovation i företag liknar mycket ett hälsosamt immunsvar i levande organismer. Människor som njuter av långvarig hälsa har inte några episoder av hälsa. De är friska nästan hela tiden. Deras immunsystem bekämpar rutinmässigt de flesta hot. Kan detsamma vara fallet med företag? Analogin passar. I stora företag är innovation ett naturligt svar på hot. '
7. Snickaren
Författare: Jon Gordon
Texta: En berättelse om de största framgångsstrategierna för alla
Varför jag gillar det: Om du inte har haft huvudet fast i sanden har du förmodligen stött på Gordons många bästsäljande böcker. Jag gillar allt hans arbete och hans nya bok, Snickaren, är verkligen en måste-läsa. Det är en engagerande liknelse om en kraftfull entreprenör som återfångar sin känsla av syfte genom att arbeta med (och lära av) en hantverkare.
Bästa citat:
- Jag lovar att vara positiv inför negativitet;
- När jag omges av pessimism väljer jag optimism;
- När jag känner rädsla kommer jag att välja tro;
- När jag vill hata väljer jag kärlek;
- När jag vill bli bitter väljer jag att bli bättre;
- När jag upplever en utmaning kommer jag att leta efter en möjlighet att lära mig och växa;
- När jag upplever ett bakslag kommer jag att vara motståndskraftig;
- När jag möter misslyckande kommer jag att misslyckas framåt, mot framtida framgång;
- Med vision, hopp och tro kommer jag aldrig att ge upp och kommer alltid att gå framåt mot mitt öde;
- Jag tror att mina bästa dagar är framför mig, inte bakom mig;
- Jag tror att jag är här av en anledning och mitt syfte är större än mina utmaningar;
- Jag tror att det att vara positiv gör mig inte bara bättre, det gör alla omkring mig bättre;
- Så idag och varje dag kommer jag att vara positiv och sträva efter att göra en positiv inverkan på världen.
8. Skalar upp excellens
Författare: Robert Sutton och Huggy Rao
Texta: Få mer utan att nöja sig med mindre
hur gammal är kung fu
Varför jag gillar det: Entreprenörer vill naturligtvis att deras företag ska växa och bli mer framgångsrika. Men många av dem upptäcker att när de väl är framgångsrika som en start är det väldigt svårt att 'nivåera upp' till ett större företag. Den här boken förklarar de specifika utmaningar som företagare står inför och bör därför krävas läsning.
Bästa offert: ”Smarta ledare vet att bara att bombardera medarbetare med en snabb PowerPoint-presentation, några dagars träning eller ett inspirerande tal inte kommer att skära det om de vill sprida godhet från få till många. Visst, det finns korsningar i varje skalningsarbete när det är klokt att välja den enklare vägen eller säkra en snabb seger. Men när vi grävde in i fall efter fall och studerade efter studie såg vi att varje påstått enkel och snabb skalningsframgång visade sig vara en som vi bara inte hade förstått så bra. Skalning kräver slipning och pressning av varje person, team, grupp, division eller organisation för att göra en liten förändring efter den andra i vad de tror, känner eller gör. '
9. Creativity, Inc.
Författare: Ed Catmull och Amy Wallace
Texta: Att övervinna de osedda krafterna som står i vägen för sann inspiration
Varför jag gillar det: Genom att undersöka Pixar och dess förhållande till Steve Jobs och det team av människor han rekryterade framgår det av denna bok att kreativitet måste byggas in i företagskulturen och inte är ett attribut för dess ledarskap ensam.
Bästa offert: 'De bästa cheferna erkänner och ger plats för det de inte vet - inte bara för att ödmjukhet är en dygd utan för att man inte kan inta de mest slående genombrotten tills man antar detta tänkesätt. Jag tror att chefer måste lossa kontrollerna och inte dra åt dem. De måste acceptera risk; de måste lita på de människor de arbetar med och sträva efter att rensa vägen för dem; och alltid måste de vara uppmärksamma på och engagera sig i allt som skapar rädsla. Dessutom omfamnar framgångsrika ledare verkligheten att deras modeller kan vara felaktiga eller ofullständiga. Först när vi erkänner det vi inte vet kan vi någonsin hoppas på att lära oss det. '
10. Business Without the Bullsh * t
Författare: Jag (plus läsarna av den här bloggen)
Texta: 49 hemligheter och genvägar du behöver veta
Varför jag gillar det: Läsarna fortsatte att berätta för mig att de behövde en '' överlevnadsguide 'till företagsvärlden, så jag skrev den här boken. Många av läsarna på min blogg bidrog till skrivandet genom att granska tidiga kapitel. Eftersom jag uppenbarligen är partisk, här är vad några andra har sagt om den här boken.
- '' Den mest aktuella boken från 2014. '- Guy Kawasaki
- '' Den perfekta presenten. '- Forbes.com
- '' Alla mördare, inget fyllmedel. '' --New Hampshire Union Leader
- '' Den mest användbara, snygga karriärboken jag har sett på kanske fem år. '- Penelope Trunk
Bästa offert: 'Konventionell visdom är att affärer är komplicerade och dess principer svåra att bemästra. Men medan varje bransch och varje yrke kräver specifik expertis, tenderar verksamheten att vara ganska enkel. Livförsörjningen för hundratusentals managementkonsulter, branschanalytiker och företagsutbildare beror dock på att hålla sakerna komplexa - för när allt kommer omkring, när du förstår att verksamheten är enkel, varför skulle du anställa dem? Utöver ditt eget kompetensområde är allt du behöver för att vara riktigt framgångsrik i näringslivet en handfull hemligheter och genvägar. Och det är vad Business Without the Bullsh * t handlar om.'
