Oavsett om du gillar att lyssna på ljudböcker under pendlingen eller tillbringa din fritid nya perspektiv inom papperskopiornas sidor letar glupska läsare alltid efter något bra att konsumera. Här är nästan två dussin idéer från chefer som svär vid den visdom dessa titlar innehåller.
1. De 5 dysfunktionerna i ett lag av Patrick Lencioni
'Den här boken har verkligen riktat mig med insikter och bästa praxis för att bygga team. Det viktigaste vi kan göra för att driva tillväxt i detta skede av vårt företags utveckling är att lära oss hur man effektivt kan arbeta tillsammans. Alla i vårt team tar med något unikt till bordet och mitt jobb är att se till att alla dessa saker kommer att skapa både affärsvärde och en produktiv, hälsosam miljö. '
--Eric Palm, VD för Fuzzy Pet Health, en veterinärmedicinsk start som har vårdat mer än 3000 husdjur sedan den lanserades 2016
två. Vem flyttade min ost? av Spencer Johnson, M.D.
”Innan du kastar ögonen, låt mig bara säga att den här boken är en klassiker som fortfarande är relevant. Jag tycker att du alltid kan ta bort nya lärdomar från den här boken. En av de mantra jag lever efter är: Det är vad det är. Min filosofi i affärer - och vad jag berättar för mitt team - är att när saker och ting utvecklas, spendera inte mycket tid på att tänka på vad som hände. När saker förändras (och osten rör sig), fokusera på lösningar. Förändring är bra. I Silicon Valley kallar vi detta för 'störning', och det är det som får oss att förnya oss och gå framåt i affärer. Mitt råd till alla som vill störa ett utrymme är att läsa den här boken och sedan känna igen och anta de delar som är relevanta för ditt företag. '
--Amit Haller, medgrundare och VD för Reali, ett tekniskt driven fastighetsbolag som har samlat in 10 miljoner dollar i finansiering för att utöka tjänsten i Bay Area, Sacramento och därefter
3. Det svåra med svåra saker av Ben Horowitz
'Det här är den mest verkliga boken för en VD eller företagsledare. Ofta är företagens yttre syn att de alltid gör det bra. Verkligheten kan dock vara väldigt annorlunda - att köra en start är inte alltid lätt. Jag tyckte att det var terapeutiskt att läsa den här boken och tycker att det är en viktig läsning för alla företagare eftersom den lär dig att fokusera på vägen istället för väggen när det är så många saker som förändras internt och externt som påverkar ditt företag.
--Vivek Ravisankar, medgrundare och VD för HackerRank, en teknisk anställningsplattform som hjälper över 1000 företag - inklusive fem av de åtta bästa bankerna i USA och fyra av de sju bästa detaljhandelsföretagen - hitta och utvärdera programutvecklare runt världen baserad på skicklighet
Fyra. Vårt isberg smälter : Ändra och lyckas under alla förhållanden av John Kotter
'Jag älskar den här boken på grund av dess enkla och effektiva sätt att förmedla sitt budskap. Förändring är något som ständigt behövs i alla affärer, och den här boken ger en praktisk process i åtta steg för att hantera förändringar med positiva resultat. Den kraftfulla ram som förklaras i boken är mycket effektiv för att hjälpa team att anpassa sig till nya omständigheter. Boken gör ett bra jobb med att förklara olika beteenden inom ett team under förändringen genom att identifiera alla olika aspekter och den utbildar läsaren om hur man hanterar dem effektivt, inklusive hur man skapar en känsla och behov av brådska.
--Venky Balasubramanian, medgrundare och VD för Plivo, en kommunikationsplattform som förenklar hur företag integrerar SMS och röstkommunikation i sina applikationer, som har vuxit till över 70 000 kunder med 200 anställda över tre kontor globalt och har varit lönsamt sedan 2015
5. De fyra genomförandedisciplinerna av Stephen McChesney
'Den här boken beskriver filosofin som användes för att förvandla Washington, D.C., till den livliga stad som den är idag och vad som också är vår filosofi på Phone2Action. Den beskriver fyra discipliner för att uppnå företagets framgång, inklusive att fokusera på det väldigt viktiga (t.ex. att fokusera på mindre för att uppnå mer) och hålla en resultattavla (låta folk få veta hur de presterar fortlöpande). Principen som jag tyckte var mest användbar var 'agera på de ledande åtgärderna.' Framgång baseras på två åtgärder: ledande och eftersläpande. Vi är normalt uppmärksamma på eftersläpande åtgärder, såsom intäkter och vinst. Ledande åtgärder - de aktiviteter som teammedlemmarna gör varje dag för att driva tillväxt - är dock viktigare och kommer i slutändan att driva tillväxten och intäkterna. Den här boken har inte bara hjälpt mig att prioritera min tid utan också gjort mig till en bättre chef och har hjälpt mig att uppnå de önskade affärsresultaten. '
--Ximena Hartsock, som tidigare arbetat för DC-regeringen i Fenty-administrationen och är grundare och COO av Phone2Action, en medborgerlig teknikplattform med mer än 400 kunder och en fördubbling i storlek varje år
6. Shoe Dog: A Memoir av skaparen av Nike av Phil Knight
'Den här boken är skriven av Phil Knight och dokumenterar historien om hans skapelse av Nike. Det är en inspirerande titt på uppoffret han gjorde för att skapa företaget. Hans respekt för sina anställdas feedback och lojalitet gentemot dem som samarbetade med honom ger en bra färdplan för att prioritera dina egna anställda som den mest värdefulla aspekten av ditt företag. '
--Gabe Winslow, EVP för media för Ansira, en lokal mediaköpsbyrå som tillhandahåller datadriven kundförvärv till över 65 000 detaljhandelsdörrar
7. Hyperförsäljningstillväxt av Jack Daly
'En absolut viktig bok för alla som försöker skapa ett företag, som nu är och förblir min främsta passion i livet. Dalys bok beskriver den glömda konsten att sälja: inte hur man övertygar någon att köpa från dig, utan hur man gör det så att du aldrig behöver. Hela nyckeln till att upprätthålla tillväxt är att bygga relationer med dina kunder istället för att behandla dem som en spargris; kunder svarar på att respektera mer än tryck. Jag önskar verkligen att jag hade en bok som den här när jag startade TransPerfect och inte hade behövt lära mig de här lektionerna på det hårda sättet. Och alla som tänker starta ett företag bör börja här så att de kan lära sig den kritiska sanningen om hur man visar kunden att du bryr dig mer om att hjälpa dem än att göra försäljningen. '
--Liz Elting, medgrundare och tidigare co-CEO för TransPerfect, ett företag för översättningslösningar, och heter till Forbes '' Richest Self-Made Women-listan under de senaste tre åren
8. Djärvt ledarskap för organisationsacceleration av Jim A. Tompkins
'Jim fångar blixt i en flaska med den här lilla boken. Smal på bara några hundra sidor, det är en snabb läsning, men låt inte det lura dig. [Boken] döljer verklig visdom under den riktigt intetsägande titeln, som utvecklar en filosofi om mänskligt och humant ledarskap som omfattar hela ditt liv, inklusive allt från former av egenvård till solidaritet med ditt team i en ständig ansträngning, inte för att producera mer, men att producera effektivt på ett sätt som kan bibehållas på lång sikt. Inga fler crunches, inga fler all-nighters; den här boken betonar vikten av att behålla dina relationer, din energi, din entusiasm - kort sagt allt som gör ditt jobb värt att göra. Och det är något vi glömmer alltför ofta. '
--Eric Yaverbaum, VD och koncernchef för Ericho Communications, samt bästsäljande författare till sju böcker, inklusive PR för Dummies och Ledarskapshemligheter för världens mest framgångsrika vd
9. E-myten återbesökt av Michael E. Gerber
'Den här boken lärde mig skillnaden och vikten av att arbeta med ditt företag som entreprenör, snarare än i ditt företag som tekniker. Med andra ord lyfter den fram fördelarna med att arbeta med det viktigaste, inte det mest angelägna. '
--Kevin Mann, medgrundare och produktchef på CallRail, en leverantör av samtalsspårning och analys till mer än 90.000 företag och marknadsföringsbyråer globalt som fick 75 miljoner dollar i finansiering förra hösten
hur gammal är gavin butler
10. Emotional Intelligence 2.0 av Travis Bradberry
”Ledare definieras inte av hur de mår utan hur de hanterar sina känslor framför andra. Emotional Intelligence 2.0 förklarar hur medvetenhet om din och andras beteenden i en given situation, och motivationen bakom detta beteende, är nyckeln till ett mer effektivt och effektivt ledarskap. Självmedvetenhet, självhantering, social medvetenhet och relationshantering är avgörande för min ledarstil. '
--Andreas Pettersson, VD för Arcules, en ansluten intelligent videoplattform som är Canons senaste spin-off, byggd på immateriella rättigheter, teknik och expertis från Canons koncernföretag Milestone Systems
elva. Barracoon: The Story of the Last 'Black Cargo' av Zora Neale Hurston
'Det kan vara lite av en kurvboll, men Barracoon är en favorit för mig just nu. Det är en serie intervjuer (1927) med den senast överlevande personen som fångats i Afrika och transporteras söderut i ett slavfartyg. Det är ett skrämmande förstahandsberättelse om slaveri och en studie av det bästa och värsta av mänsklig natur - alltid relevant för företag, ledarskap, samhälle. '
--Bryce Smith, grundare och VD för LevelTen Energy, en marknadsplats för förnybar energi som lanserades i januari 2018, är 2017 examen från Seattle Techstars acceleratorprogram och samlade 6,8 miljoner dollar i serie A i oktober 2017
12. Den store Gatsby av F. Scott Fitzgerald
”Genom åren har detta lätt blivit min favoritbok. Fitzgeralds syn på den amerikanska drömmen och hur önskan om framgång påverkar beslutsprocessen är en värdefull läxa för alla företagsledare idag. En av de stora sakerna med att vara entreprenör är möjligheten att vara runt mycket framgångsrika människor och lära av dem. Det kan dock också vara extremt lätt att tappa bort dina kärnvärden om du inte är försiktig. Den här boken är en bra påminnelse om att alltid vara trogen mot dig själv och behålla dina värden. '
--Neill Feather, VD för SiteLock, en säkerhetslösning för företagswebbplatser som skyddar över 12 miljoner webbplatser över hela världen och förvärvades nyligen av ABRY Partners
13. Kraften i vana: Varför vi gör vad vi gör i livet och affärer av Charles Duhigg
'Mer än någonting annat i våra liv bestämmer våra vanor vårt öde. Deras mystiska kraft kommer från deras automatik, upprepning och kumulativa kraft. Till exempel skrev Benjamin Franklin en sammanfattning av sin dag varje kväll före sängen. Arianna Huffington börjar sina dagar med 30 minuters meditation. Dessa handlingar, som verkar obetydliga i ansiktet, blir med tiden en nyckel till deras framgång. Vad jag lärde mig från den här boken: Livets mästare är inte en specifik vana. Det är makten att skapa nya vanor. Framgång handlar till stor del om att skapa framgångsvanor. Och Duhigg visar oss hur man uppnår denna vana-tankesätt. '
-David Maxfield, New York Times bästsäljande författare och VP för forskning på VitalSmarts, ett ledarskapsutbildningsföretag som arbetar med mer än 300 av Fortune 500-företagen
14. Levererar lycka av Tony Hsieh
'Det kom i motsats till mig till skillnad från någon annan bok när jag försökte lösa den stora frågan' Hur behåller jag samma familjekänsla som jag hade på min första plats när jag skala över hela landet? ' Vid den tiden expanderade mitt företag snabbt, men företaget började känna sig mer och mer företagande. Varje år infördes ytterligare regler för att säkerställa bästa praxis. Tonys idéer hjälpte mig till slut att implementera en unik företagskultur som skulle bli en av mitt företags största konkurrensfördelar. Om du är trött på att bygga samma gamla företagsbyråkrati och vill lägga till krydda på din arbetsplats är det här en måste-läsa.
- David Royce, grundare och ordförande för Aptive Environmental, utnämnde nyligen det elfte största skadedjursbekämpningsföretaget i Nordamerika under sitt andra hela verksamhetsår
femton. American Creation av Joseph Ellis
'Varje gång jag känner mig individuellt utmanad, eller om min organisation känner sig överväldigad, tänker jag på hur grundarna av detta land vann ett självständighetskrig och skapade en enhetlig regering utan rädsla för misslyckande, trots att misslyckande var det mest troliga resultatet. Jag hänvisar till detta hela tiden, eftersom det visar att människor kan utföra extraordinära bedrifter när de inte begränsar sig till en förutfattad uppfattning om hur saker görs. Särskilt inom affärsutveckling och försäljning, där det handlar om att vinna och förlora, kommer skillnaden oftast från att vara djärv och omfamna det möjliga från det som till synes är omöjligt. '
--Chris Crowley, vice verkställande direktör och kommersiell chef för Alorica, den största kundtjänstleverantören i USA och tredje största i världen, med över 100.000 anställda över hela världen
16. Ego Free Leadership av Brandon Black och Shayne Huges
”I [den här boken] berättar Encore-koncernchef Brandon Black om sin personliga historia om professionell kamp och hur eliminering av oproduktiva egovanor inte bara gynnade hans företag under den stora lågkonjunkturen utan hjälpte honom att växa som person. Historien berättas också från Black ledare för ledarutveckling och president för Learning as Leadership, Shayne Hughes, som diskuterar tekniker för att lära sig och kontrollera ditt 'egosystem'. Jag drogs särskilt till sårbarheten som Black visar genom att gå tillbaka och inse hur han har en direkt inverkan på sitt företags interna dysfunktion, och hur han och Hughes avhjälper detta genom att anta egolös taktik för att öka Encores vinster med 300 procent. När jag har startat och finansierat flera av mina egna företag har jag befunnit mig att se tillbaka på VEDEC-kommunikationsmodellen - sårbar, empatisk, direkt, utforskande och omtänksam - för att främja samtal kring företagsutveckling. '
--Andreas Roell, chefspartner för Analytics Ventures, ett riskkapitalfondbolag som drivs av algoritmer för artificiell intelligens som stöder över 70 anställda
17. Rising Strong: Hur förmågan att återställa förvandlar vårt sätt att leva, älskar, förälder och leder av Brené Brown
”Som serieentreprenör har jag haft många låga stunder när jag inte var säker på om jag hade styrkan att fortsätta. Den här boken hjälpte mig att inse att vi alla flundrar och misslyckas - inte bara vi professionella risktagare - och att makten att möta svårigheter kommer från att omfamna den osäkerhet som ligger i djärva val. Det hjälpte mig att se att nedgångarna bara är en del av entreprenörsäventyret och att använda dem för att lära mig vad som behövdes för att jag och mitt företag skulle bli så mycket starkare. '
--Sheryl O'Loughlin, VD för REBBL, ett växtbaserat dryckesföretag med super ört adaptogen, tidigare VD för Clif Bar and Company, tidigare grundare och VD för Plum, Inc., och författare till Döda det: En entreprenörsguide för att hålla huvudet utan att förlora ditt hjärta
18. Prata så fort jag kan av Lauren Graham
'Växa upp, Gilmore Girls var min favorit-tv-show, delvis på grund av humor och skrivande, men mest på grund av förhållandet som avbildades mellan två starka kvinnliga ledare. Att vara en stark kvinna och ha starka kvinnor att se upp till är så viktigt för mig. Varje gång jag läser igenom den här boken tar jag bort något nytt från den. Lauren Graham får dig att känna sig som hennes vän medan hon tar dig med på sin livsresa genom entreprenörskap, sexism och självtvivel. Två av hennes största möjligheter gavs henne av framgångsrika kvinnor, och detta förstärker verkligen idén att bemyndigade kvinnor behöver stärka andra kvinnor, något jag försöker göra varje dag. Lauren får tvivel att kännas så relatabel och uppmuntrar dig att fortsätta. Det är en bra bok som är skriven på ett sätt som gör att du vill bli hennes bästa vän. '
--Lauren Steinberg, den 24-åriga grundaren av Queen V, ett årtusendfokuserat feminint wellnessvarumärke som lanserades rikstäckande på Walmart i april och har översteg 1 miljon dollar i försäljning
19. Komplexitet i samarbete av Robert Axelrod
'Jag var medveten om spelteorin, men det var alltid för abstrakt för mig att kartlägga den till vardagliga affärssituationer (och liv). Axelrods bok öppnade verkligen mina ögon för hur spelteori verkligen kan göra skillnad i att få anpassning och att vinna-vinna med kunder, partners och till och med konkurrenter. Boken är en extremt lättläst som tittar på att vinna (och förlora) strategier inom en mängd olika konkurrensområden: företag, industristandarder, handelsförhandlingar och till och med vapenkontrollförhandlingar. Att ha konkreta exempel på hur samma strategier fungerade (och inte fungerade) på så många olika domäner öppnade verkligen mina ögon för hur man bygger system och strukturprogram för att komma till den vinn-vinn. ''
--Ray Ghanbari, CTO på SmartDrive Systems, en leverantör av videobaserad säkerhets- och transportinformation med en databas med över 220 miljoner riskabla körhändelser, som uppnådde 30 procent tillväxt i sin prenumerationsbas 2017
tjugo. Framtida först: Hur framgångsrika ledare gör innovationsutmaningar till nya värdegränser av Alice Mann
'Med sin angelägna affärsförmåga och djupa medkänsla för människor som kommer att ärva våra framgångar och misslyckanden har Mann skrivit en bok som är en-del affärsstrategi, en-del inspiration och en del uppmaning till världens ledare att överväga långsiktiga konsekvenser av våra handlingar. Med Framtiden först Mann flyttar företagsansvarssamtalet framåt genom att placera sociala frågor och global miljöförstöring inte som problem utan innovationsutmaningar. Detta är verkligen ett måste för alla företagare som är intresserade av att uppnå varaktiga och integrerade affärsresultat och social förändring. '
--Kirsten Saenz Tobey, medgrundare och Chief Impact Officer för Revolution Foods, som serverar nästan tre miljoner hälsosamma måltider per vecka till studenter i 30 städer i 15 amerikanska stater och distribuerar en rad livsmedelsprodukter till över 3000 livsmedelsbutiker rikstäckande.
tjugoett. Tänker snabbt och långsamt av Daniel Kahneman
'Det är en bok om mänskligt beslutsfattande. Den här boken har hjälpt mig att tänka på hur människor - vare sig det är kunder, kamrater eller andra intressenter - behandlar information, fattar beslut och de fällor som vi tenderar att hamna i som människor. Systemkonventionen, med sina unika egenskaper, belyser hur våra hjärnor fungerar och har hjälpt till att förändra hur jag tänker på våra interaktioner med varandra. '
--Riaz Ali, chef för SCAN, en av de största ideella Medicare Advantage-planerna i landet, som tjänar över 190.000 medlemmar
