Vad är det som skiljer ledare som bara kommer överens från dem som är riktigt bra? Stora ledare har en oerhört positiv inverkan på de företag de arbetar för - och på människorna som arbetar för dem.
Forskare har räknat ut hur viktiga ledare är för de organisationer de arbetar för. Enligt resultaten av sina studier är organisationer med högsta kvalitetsledare 13 gånger mer benägna att överträffa tävlingen i en rad nyckeltal, inklusive kundnöjdhet, anställdas engagemang och övergripande ekonomiska resultat.
Alla stora ledare delar dessa 5 C: er med framgångsrikt ledarskap.
1. Karismatisk
hur gammal är judith light
Stora ledare har utgående, engagerande och entusiastiska personligheter som inspirerar människor att följa dem. De gillar verkligen det arbete de gör - och de människor de gör det med. Människor vill arbeta med stora ledare och de kommer att lämna medelmåttiga ledare - och företag - för chansen att få möjlighet att göra just det.
2. Övertygande
Stora ledare är mästare på att svänga andras åsikter mot sina egna. De är mycket övertygande och de älskar att diskutera för- och nackdelar med olika metoder för att lösa ett problem eller omvandla en möjlighet. Men de lyssnar alltid på andras råd och rekommendationer, och de tar med sig denna inmatning i sin egen beslutsprocess - snabbt svängande vid behov.
3. Trovärdigt
Stora ledare är ärliga och de vägrar att äventyra sin integritet. De bygger starka och långvariga broar av förtroende med medlemmarna i deras team och med kunder, leverantörer och de samhällen de arbetar i.
4. Kan
Stora ledare är mycket skickliga på vad de gör. De sätter mycket höga krav - både för sig själva och för människorna som arbetar för dem - och de inspirerar andra att sträcka sig för att möta dem.
5. Kreativ
Stora ledare är kreativa och de hittar sätt att förnya nya lösningar på problem - och nya sätt att utnyttja möjligheter. Enligt General Electrics Global Innovation Barometer, som undersökte 2800 ledande befattningshavare om tillståndet för innovation runt om i världen, var 92 procent av de tillfrågade överens om uttalandet att 'innovation är den viktigaste hävstången för att skapa en mer konkurrenskraftig ekonomi.' Inte bara det utan innovation skapar mer konkurrenskraftiga företag.
