Vill du vara den mest intressanta personen i rummet? Oavsett om du är introvert eller extrovert så spelar det ingen roll: Det finns saker man måste göra för att ha den typ av fängslande konversationer som kommer att locka andra till din sociala krets.
Innan jag kommer till de sju frågorna som kommer att antända dessa samtal, här är tre principer du måste tillämpa först, annars kan du lika gärna slänga i handduken nu.
1. Vet när du är tråkig.
De flesta av oss har inte en bra intern barometer för att veta när vi träder andra, eftersom vi tycker att vi är så fascinerande. Ta detta råd från Scott Adams, författare till Hur man misslyckas med nästan allt och ändå vinner stort: Typ av berättelsen om mitt liv : Var kortfattad och var positiv.
- Kort : Gör en vana att vara till punkt och inte dra på och på. Människor som pratar långsamt, pausar länge innan de svarar och bearbetar sina tankar i mitten av meningen kommer att förlora lyssnaren snabbare än du kan stava b-o-r-i-n-g.
- Positiv : Håll dig optimistisk i konversationen (se upp för polariserande ämnen som religion och politik), och undvik att vara seriös, monoton eller som en bult i en logg - visa känslor, skratta åt människors skämt, le när de ler och gör ljus av besvärliga situationer.
Ett annat sätt att berätta om du ska sova någon att sova är att lyssna efter frågor. Om den andra personen inte ställer frågor, bör det leda till att ditt samtal går söderut; det kan vara dags att kortfatta din berättelse och ställa en fråga till den andra personen.
maria bartiromo nettovärde 2016
2. Var nyfiken.
Flera studier publicerad i Greater Good Science Center verkar vara överens om att nyfikna människor har bättre relationer. Forskningen tyder på att nyfikna människor ansluter sig bättre, hanterar bättre avslag och tycker om att umgås mer. Faktum är att andra människor lättare lockas och känner sig socialt närmare individer som visar nyfikenhet.
George Mason University psykolog Todd Kashdan , författare till Nyfiken? , genomförde en av studierna och blev inte förvånad över hans resultat: 'Att vara intresserad är viktigare för att odla en relation och upprätthålla en relation än att vara intressant; det är det som får dialogen att gå. Det är den hemliga juice av relationer, säger Kashdan i Mer bra .
Kompis Inc. spaltist Rhett Power, medgrundare av Wild Creations, säger 'nyfikenhet driver intresse: Vad tycker den här personen, vad får honom att' kryssa ', hur gör hon det, vad vill han ha ska hända, hur ser hon på världen ? Och människor med ödmjukhet förstår att de inte har alla svar och att varje person de möter, varje upplevelse, har något att lära dem. '
3. Berätta en bra historia (eller två).
Det är bra att ha några berättelser som du kan dra ut ur din hatt när du känner att en konversation förlorar fart. Ha berättelser som du kan dela som är väl inövade, vilket betyder att de har testats med andra publik och visat sig vara tillförlitligt roliga, underhållande, informativa eller engagerande. Scott Adams föreslår att du fokuserar på berättelser om andra människor, snarare än saker, för de flesta av oss tycker att mänskligt beteende är fascinerande.
7 frågor som leder till fantastiska samtal
Du träffar någon för första gången, får hans eller hennes namn och inleder en konversation. Nästa sak ur din mun kan vara:
- Vad händer?
- Vad gör du?
- Var kommer du ifrån?
Booooring. Istället för att ställa de avslappnade, grundläggande sakerna som vi alla är trötta på att svara på, slå upp dem med de här fantastiska samtalsfrågorna, och börja med min favoritfråga nr 1. Obs: Vissa kan kräva att du börjar med mer grundläggande grejer när du bygger rapport och gör någon lugn. Och det säger sig självt: Återvänd tjäna genom att svara på dessa själv.
1. Vad är din berättelse?
Detta är tillräckligt öppet för att utlösa en spännande historia - en resa till ett främmande land, att leva ur en skåpbil medan du turnerar i ett rockband, får finansiering för att starta dina drömmar, en speciell gudgiven talang som används för att förbättra liv etc.
2. Vad var höjdpunkten på din dag (eller vecka)?
Denna fråga sätter konversationen på en positiv ton direkt från fladdermusen, vilket ger den andra personen en chans att reflektera över något han eller hon är upphetsad över.
3. Vad är ett av dina mest avgörande ögonblick i livet?
Det här är en annan bra fråga som inbjuder talaren att dela på en djupare nivå, vilket bygger fart och rapport snabbare. Självklart hjälper några avslappnade frågor innan den här att stämma för att höra om ett djupt ögonblick eller en övergång i den personens liv.
4. Vilken bok har påverkat dig mest?
En bok som har påverkat kan leda till en mer personlig och inbjudande konversation på grund av bokens livsförändrande effekt. Att ställa den här frågan kommer att fördjupa din anslutning när du förstår hur boken förändrade personens liv på något sätt. Det leder också till att ställa intressanta uppföljningsfrågor.
5. Vad var ditt drömjobb när du växte upp?
Att fråga detta är ett utmärkt sätt att introspektivt rita upp en unik historia från någon. Vi drömde alla om att vara något som växte upp - en läkare, en polis, en astronaut, en superhjälte och så vidare. Anslut prickarna till nuet genom att fråga om han eller hon fortfarande har samma ambitioner som en vuxen (inklusive att vara en superhjälte!).
6. Om du kunde veta den absoluta och totala sanningen för en fråga, vilken fråga skulle du ställa?
För mig är det för uppenbart: Vem verkligen dödade JFK? Kanske för den du just frågade är det 'Finns det en Gud?' Oavsett svaret - allvarligt, cerebralt, roligt eller löjligt - det är intressant nog att leda dig till den andras intressen, värderingar, tro eller humor.
7. Varför valde du ditt yrke?
Det här är en av de frågor jag kallar '' peeling the conversational onion ''. Att lära sig om hur människor landade i sitt givna yrke har skikt. Det berättar vad som definierar dem, vad som motiverar dem, vad de brinner för och om deras arbete är deras kallelse eller syfte. Det kan också utlösa ett annat, mer tankeväckande svar: Vissa människor är inte nöjda i sitt jobb. Genom att fråga kan du vara i stånd att hjälpa eller mentorera en person genom en karriär eller jobbövergång.
Avslutande tanke
Har du märkt ett uppfriskande mönster i dessa frågor? Du kanske inte är van vid det, men du ta initiativ och föra samtalet om den andra personen. Människor älskar att prata om sig själva - om de har något som är värt att prata om som tillför värde till konversationen. När de väl vet att du inte är en wacko, kommer de att uppskatta ditt intresse genom att fråga först. Denna osjälviska handling att sätta strålkastaren på någon annan gör dig till den mer intressanta personen i rummet.
