Att hålla människor fokuserade och arbeta hårt är en utmaning i alla företag. Distraktion kan undergräva framsteg, lägga till timmar i en arbetsvecka och göra arbetet på demoraliserande och försökande.
Tillbaka i oktober pratade jag med ett antal företagare som gjorde 40 veckor till en prioritet . En bra balans mellan arbete och privatliv var viktigt för dem för att hålla anställda uppdaterade och bidra. En av avvägningarna var dock en rejäl arbetsmoral när du var på jobbet. Anställda förväntades få saker gjorda under dagen och sedan åka hem.
Det kan vara en utmaning. Det finns så många distraktioner som ... sociala medier. En av anmärkningarna som ett antal VD: ar gjorde till mig var att deras anställda inte kunde gå på Facebook eller Twitter under dagen. Det var för personlig tid.
I alla fall, en del efterforskningar sponsrad av personalprogramvaran BambooPR (som också råkar vara ett av de företag som i princip tror på en 40-timmars vecka) visade att den distraktion du förväntar dig kanske inte är den som orsakar flest problem. Personlig användning av sociala medier finns på listan över de åtta bästa distraktionsproblemen de hittade, är långt ifrån den enda. Här är de åtta bästa sätten de upptäckte att anställda slöser med tid, i ordning efter den mest använda tiden:
- Bryter för att träffa köket, vattenkylaren eller bryta rum när inte vid lunch.
- Badrumsresor (kanske på grund av alla dessa utflykter till vattenkylaren).
- Delta i småprat eller skvaller.
- Motsvarar familjen via telefonsamtal, e-post, sms eller sociala medier.
- Surfa på nätet eller göra personliga ärenden online.
- Motsvarar vänner som inte arbetar via telefonsamtal, e-post, sms eller sociala medier.
- Sociala medier för icke-arbetsändamål.
- Titta på TV, oavsett om det är mobila enheter eller en dator.
Enligt studien tror en femtedel av de anställda att sådana aktiviteter skadar deras prestanda och effektivitet. Arton procent hävdar att aktiviteterna förbättrar deras prestanda. (Vi kan anta att de menar oavsett vilken tid som är kvar.) Nästan hälften (48 procent) av de som svarade sa att de bara slösade bort mindre än 30 minuter i veckan. Uh va. Och 56 procent sa att de försökte göra tiden längre.
Konvergensen av arbete och personlig tid har orsakat några problematiska förändringar av arbetets natur. Kanske är det dags att be människor att göra något utöver det vanliga på jobbet - som arbete.
