Jag förstår att jag får sparken från företaget du skapade efter att ha förvärvats. Det är normalt och vanligtvis en del av förvärvsplanen. Men att inte bli inbjuden till 10-årsjubileet för den produkt du skapade, det är lite svårare att svälja.
Detta är vad som hände med skaparen av Minecraft, Markus Notch. Microsoft har dock goda skäl. Notch har gjort olämpliga och rasistiska kommentarer om flera samhällen, särskilt under de senaste åren, vilket ledde till att Microsoft inte förlängde en inbjudan till evenemanget.
Microsoft om tillkännagivandet av evenemanget och brist på inbjudan till Notch hade detta att säga : 'Hans kommentarer och åsikter återspeglar inte de från Microsoft eller Mojang och är inte representativa för' Minecraft '.'
Att fira jubileet utan Notch skulle vanligtvis vara kontroversiellt, men Microsoft var före det. Även om det innebär en mindre underhållande 10-årsjubileumsshow, gjorde de rätt steg för kunder, anställda och aktieägare.
Det är därför jag tror att Microsoft gjorde ett smart drag.
hur gammal är brandi från lagringskrig
De stod för det de tror på.
Microsofts kärnuppdrag är 'att ge varje person och varje organisation på planeten möjlighet att uppnå mer.' Att bemyndiga människor att uppnå mer betyder inte att du bör ignorera vanligt anständighet i processen. Även om Minecraft (och XBOX för den delen) inte nödvändigtvis ger människor möjlighet att göra mer gjort, är det fortfarande en Microsoft-egendom som representerar hela varumärket.
Jag vet att det verkar som att detta var ett enkelt beslut att fatta, men i ett företag med tusentals anställda skulle du bli förvånad över hur många dumma beslut som fattas av kortsiktiga skäl.
De respekterade sina anställda och kunder.
Hur tiderna har förändrats. Medan Google (en före detta tekniskt älskling) anställda offentligt protesterar mot företagspolitiken, blev Microsoft ett biljoner dollarföretag och fortsätter att göra bättre drag.
De tog motorvägen för att inte bara undvika kontroverser, utan för att visa världen att de inte tolererar detta beteende, även om det innebär att inte bjuda in grundaren av ett av de mest populära spelen i världen till dess 10-årsjubileum.
Många företag, tror det eller inte, skulle ha ignorerat denna fråga och bjudit in grundaren av respekt för att skapa företaget. Om du är en grundare eller ledare för ett företag måste du leda med gott exempel.
Jag har sett otaliga exempel på att grundare bygger en bra produkt, men begåvade medarbetare undviker att arbeta där eftersom de har hört dåliga saker om företagskulturen. Om du vill att människor ska respektera dig måste du först visa respekt och det betyder ofta att du måste fatta starka beslut som alla kanske inte håller med.
De offrade 'showen' för ett större gott.
Låt oss vara ärliga, att inte ha Notch närvarande gör det inte enklare för arrangören. Tänk dig att diskutera spelets historia och inte nämna företagets enda grundare. Ingenting gör en show mer intressant än att få en grundares perspektiv på spelet och hur spelet växte på egen hand.
vilken nationalitet är brandi från kärlek och hiphop
Att ha Notch närvarat skulle utan tvekan göra evenemanget mer underhållande. Istället måste de dansa runt elefanten i rummet.
För entreprenörer finns det en sak som sticker ut som en lektion: att bygga ett arv handlar inte bara om att bygga något folk vill köpa, det handlar också om att hjälpa samhället du byggde framåt i rätt riktning. Om du inte gör det kan du ha en smutsig arv och uteslutas från historikböckerna för spelet du skapade. Trampa försiktigt.
Microsoft gjorde rätt genom att inte förlänga en inbjudan till Notch. Det är inte bara det smarta att göra för Microsofts varumärke, men det ger ett exempel för andra ledare att etik är en viktig del av att växa ett starkt företag.
