Andy Bailey, ett Entreprenörsorganisation (EO) medlem i Nashville, är en författare, VD och huvudcoach för affärscoachingföretag Petra Coach som har en rådgivande roll i Gazelles-rådet, ledare för Scale Up-rörelsen. Vi frågade Andy hur lagen om attraktion kan påverka företagare och deras väg mot framgång. Här är vad han delade:
Lagen om attraktion - tron att positiva tankar lockar positiva resultat medan negativitet ger negativa resultat - har fått stor uppmärksamhet de senaste åren. Vissa människor tror inte att det finns, medan andra svär vid dess effektivitet. Oavsett vilket läger du befinner dig i finns det lärdomar som företagsledare kan dra av sitt kärnbudskap. Och dessa lektioner kan hjälpa dig i både ditt personliga och professionella liv.
Som affärscoach ser jag ofta ledare som missar möjligheter genom att locka fel saker till sin verksamhet på grund av för mycket negativt tänkande. Deras företag riskerar att misslyckas eftersom deras ledare inte har införlivat lagen om attraktion i sina vardagliga tankar och handlingar.
hur mycket tjänar lonnie quinn
Några av de största framgångarna inom näringsliv, politik, sport och underhållning berättar attraktionslagen och visualisering för deras Framgång . Som den legendariska basketspelaren Michael Jordan en gång uttryckte det: 'Du måste förvänta dig stora saker av dig själv innan du kan göra det.' Som företagsledare måste du se dig själv på den plats du vill vara innan du kan komma dit.
Här är fem steg för att få lagen om attraktion att fungera för dig, ditt företag, anställda och kunder.
1. Vet vad du verkligt vilja.
Det finns en fråga som varje företagsledare måste svara på: Vad vill jag verkligen? Du måste vara specifik om vad du vill så att du kan ta reda på hur du kommer dit. Vill du hitta din nästa fantastiska hyra? Vill du växa ditt företag 20 procent vid årsskiftet? Hyper-fokusera ditt sinne på svaret på den frågan kommer att sätta dig på en kurs att medvetet och omedvetet få saker att hända. Sedan kan du ställa in SMART-mål (specifika, mätbara, uppnåbara, relevanta och tidsbundna) så att du och dina teammedlemmar vet exakt vad du siktar på att uppnå.
2. Fokusera på tacksamhet och positivt självprat.
Var och en av oss har en röst i huvudet. Självprat är något vi gör hela dagen. Liksom den ordspråkiga ängeln eller djävulen på vår axel kan den rösten vara antingen positiv eller negativ. Tänk på hur många gånger du kritiserar dig själv varje dag. Du skulle bli förvånad över hur ofta det händer och hur destruktivt den typen av samtal kan vara.
En negativ intern monolog sätter fokus på negativa tankar och får dem att växa. Lagen om attraktion hävdar att allt du ger fokus kommer att växa, och ett viktigt steg i att mata positiva tankar är tacksamhet. När du känner att du går mot det negativa, tänk på specifika saker du är tacksam för att återställa din tankeprocess på ett positivt sätt.
Att bemästra positivt självprat och göra tacksamhet till ett dagligt fokus kommer att hålla dig självförtroende och motiverad och sätta dig och ditt team på en bana för framgång - istället för att vara fast i oron över vad som kan gå fel.
3. Var avsiktlig med kommunikation.
Företagsledare bör använda språk som bekräftar positiva resultat. Tänk på den subtila skillnaden mellan orden 'Jag är' och 'Jag kommer att vara.' Det förstnämnda sätter dig i tankesättet att redan uppnå vad du vill, medan det senare innebär något du kommer att göra i framtiden. Var uppmärksam på hur du uttrycker dig. Boxningslegenden Muhammad Ali är känd för att bland annat säga 'Jag är den största!' Jag är övertygad om att du håller med: 'Jag kommer vara den största 'packar bara inte samma slag.
hur gammal är stevie b
4. Visualisera framgång.
Visualisering är ett av de viktigaste verktygen i varje ledarskap. För att få maximal nytta måste du göra din visualisering så realistisk som möjligt. Idrottare har framgångsrikt använt visualisering i flera år i sin träning. En golfare kan visualisera det perfekta skottet eller en basketspelare som är den perfekta processen för ett frikast.
Visualisering låter dig föreställa dig hur du framgångsrikt kommer att navigera i affärsutmaningar och möjligheter. Det kan vara så enkelt som att stänga ögonen och föreställa sig - i så mycket detalj som möjligt - vilka kommande steg du måste ta för att uppnå framgång. Det kan vara så kort som några minuter eller så länge som behövs för att slutföra den mentala bilden av vad du vill åstadkomma. Morgnar och kvällar är de bästa visualiseringstiderna för det är då vi tenderar att vara de mest avslappnade.
5. Ansvar är nyckeln.
Anskaffa andra att hålla dig ansvarig för vad du har åtagit dig att göra. Du har följt alla stegen ovan, så håll det inte för dig själv. Ju fler människor du har att dra för dig - och hålla dig ansvarig - desto bättre. När du bjuder in teammedlemmar att hålla dig ansvarig ger du dem en unik möjlighet att se din tankeprocess och hur du visualiserar framgång. Låt dem veta vad du arbetar för att locka, och du får det stöd du behöver för att uppnå ditt nästa mål.
Oavsett om du tror på lagen om attraktion eller inte, berätta för andra om dina mål är ett vinn-vinn-förslag. Genom att förvandla dessa fem steg till vanor ger du andra möjligheten att hjälpa till att bygga ditt företag och team - och utnyttja ett nytt sätt att tänka som kommer att gynna dig både professionellt och personligt.
