Förra veckan, ESPN avskedades ungefär300 personer.
'På kort sikt antog vi olika steg som lönesänkningar för ledande befattningshavare och talanger, nedgångar och budgetnedskärningar, och vi genomförde innovativa operationer och produktionsmetoder, allt i ett försök att klara Covid-stormen,' ESPN-ordförande Jimmy Pitaro skrev i ett mejl till anställda .
En av de anställda släppte taget var Chris Cote, en producent i den populära ESPN-radioprogrammet Dan Le Batard Show med Stugotz . Cote hade varit med på showen sedan 2012 och en heltidsproducent sedan 2015.
Uppsägningen kom helt klart som en överraskning för Cote - och även Le Batard, showens värd samt medvärd för Mycket tvivelaktigt , en långvarig häftklammer av ESPN eftermiddags-TV.
'Vi blev förblindade av att han släpptes,' Sa Le Batard . 'Det är den största respektlösheten i min yrkeskarriär att jag inte får något meddelande, inget samarbete.'
norah o donnell cbs lön
Visst att det inte är ovanligt att inte rådfråga alla som drabbas av en uppsägning. Den som har arbetat för ett Fortune 500-företag vet att besluten fattas vanligtvis mycket högre upp i livsmedelskedjan. Din avdelning tappar folk? Ofta får du reda på det långt innan de gör det.
Det gör inte övningen rätt, men det är hur det ofta fungerar.
Le Batard får det ganska.
Men ganska inte.
'Oavsett hur sårad jag är av detta', sa Le Batard, 'och jag såras av detta, jag förstår väldigt mycket att detta är en produkt av en mycket farlig tid och en brutal tid för företaget. Den del som gör det så sårande för mig är att du blundrade mig ... företag tenderar inte att vara mänskliga, och om någon hade pratat med mig, skulle jag ha vädjat till mänsklighetens sida. '
(Lita på mig, Dan: Som någon som har varit en del av uppsägningsåtgärderna hade det inte gjort någon skillnad att vädja på mänsklighetens sida.)
Det är inte förvånande att Le Batard gjorde sina känslor offentliga. Inte bara är det som han gör för att försörja, innan uppsägningarna hans TV-show redan hade flyttats till en tidigare, mindre önskvärd tidslucka (Le Batard kallade det 'kyrkogårdsskiftet'). Och den nationella radioprogrammet hade minskats med en timme.
Att säga att han är missnöjd kan uttrycka det mildt.
Mer överraskande är att Le Batard personligen anställde Cote för att fylla en ledig personlig assistentroll så att han kunde fortsätta att vara en del av showens team.
Och han kommer att betala honom mer än han gjorde som anställd hos ESPN.
vem är danica mckellar gift med
'Den som vet vad vi gör här förstår att vi är en familj' Sa Le Batard . 'En dysfunktionell, piratskepp / clownbil som inte borde existera inuti denna maskin men som är så klibbig med er eftersom ... den kräsna bland er känner igen [att] på ett sätt är helt överväldigande.'
Börja göra 'familj' till ett verb
Som ledare kan du prata om anslutning. Du kan prata om lagarbete. Du kan prata om delad vision och syfte.
Du kan prata om hur ditt team är en 'familj'.
Men oftast kommer dina anställda att le, nicka och tänka för sig själva, 'Mhm-hm.'
För att prata är billigt. Platituder är lätta.
Yvåra anställda ser sig själva bara som en del av en familj när du gör 'familj' till ett verb.När du visar genom handlingar, inte ord, att du bryr dig. När du visar genom handlingar, inte ord, att du verkligen värdesätter vad dina anställda gör.
När du visar genom handlingar, inte ord, att människorna du arbetar med är mer än anställda.
Ingen bryr sig om ditt företag förrän de vet att du bryr dig om dem.
Vill ditt team vara en familj?
Börja göra 'familj' till ett verb.
