Den traditionella tackinlägget efter intervjun faller i favör, och hela 83 procent av intervjuarna ser dem som föråldrade. Så hur i världen uttrycker du din uppskattning? Ta bara det mer moderna tackmeddelandet och ge det en liten uppgradering genom att göra det till en videoversion.
Varför är video nu vägen att gå?
Video tack e-postmeddelanden kan vinna över en vanlig tack e-post eftersom de visar att du är tekniskt kunniga. De är också miljövänliga, vilket många företag tar på allvar. Video kan också ge en kort utsättning för ögon som är trötta från att fokusera i timmar på teckensnitt.
Men den största fördelen med en video är att forskning tyder på att videor är mer engagerande än andra former av media. Experter tror att detta kan ha att göra med det faktum att din hjärna får mer än en typ av sensorisk input (ljud och bild) samtidigt, och eftersom det kan bearbeta visuell information mycket snabbare än text . Plus, videoinnehåll kan verka mer nytt i havet av text-e-postmeddelanden, och hjärnan gillar och letar efter vad som är annorlunda . Med detta i åtanke får din mottagare icke-verbala ledtrådar om din spänning och uppriktighet. De ser ditt ansikte och hör din röst igen, och det kan göra det bättre för att hjälpa dem att komma ihåg dig än ord som ser likadana ut för alla andra kandidater.
Hur man skapar video-e-post tack som fungerar
1. Tänk på de tekniska elementen. Medan de flesta enheter hanterar videoinnehåll bra kan långsamma nätverk orsaka hicka. Inte alla e-postklienter stöder inbäddning av e-post, vilket innebär att du kan behöva be mottagaren att ladda ner en fil eller klicka på en länk. Det enda steget kan stänga av människor, särskilt med tanke på säkerhetsproblem. Inkludering av videokapitelaggar och förhandsgranskningsminiatyrer kan göra videon mer interaktiv och lättare att navigera.
2. Håll det kort. TILL typisk video i ett e-postmeddelande är cirka 2 minuter och 15 sekunder , med ett anständigt antal chefer (36 procent) som rapporterar att de föredrar att videoinnehåll är 1 till 3 minuter långt. (Längre längder var OK, men bäst reserverade för behov som träning.) Som sagt, 2 minuter och 15 sekunder är en evighet jämfört med de ungefärliga 11 sekunder människor spenderar på andra e-postmeddelanden . Medan du inte behöver memorera eller läsa från ett manus, planera vad du ska säga i förväg så att du inte vandrar.
3. Spela in på ett väl upplyst, tyst läge. Eftersom tackvideoen verkligen är en förlängning av intervjun bör din intervjuare kunna se ditt ansikte tydligt och enkelt ta reda på vad du säger.
4. Undvik besvärliga vinklar och rörelse. Ja, det går bra att spela in videon med din smartphone eller surfplatta. Men låt inte intervjuaren spänna nacken eller bli cybersjuk bara för att höra din uppskattning. Använd ett stativ eller stötta enheten så att den är stabil och sitt centrerad och hög i ramen.
5. Börja och stoppa inspelningen naturligt. Ingenting ser mindre professionellt ut än att någon sträcker sig över och gör armhålan till det sista som tittaren ser. Låt någon styra videoinspelningen åt dig eller hitta ett påfallande sätt att starta och stoppa inspelningen som kan ligga kvar i din hand.
6. Visa entusiasm! Låt din röst och dina ögon gnistra autentiskt efter idén om en fantastisk möjlighet. Le naturligt efter behov och uppmärksamma din hållning.
7. Börja med tack. Kom ihåg att din intervjuare kanske inte ser hela videon om de är pressade för tiden, så led med ditt tack precis som i text. Nämn alla du intervjuade med.
8. Inkludera kalenderinformation. Bara dagen och tiden för intervjun som en tagg till tack är tillräcklig. Poängen är att jogga intervjuarens minne om när ditt möte ägde rum.
9. Nämn hur positionen på företaget kommer att hjälpa dig att växa och varför det upphetsar dig. Anställningschefer letar inte bara efter kvalificerade arbetare. De vill veta att du har potential och en känsla av att du kan göra mer.
9. Beskriv kort varför du passar företaget. Det här är din chans att upprepa dina färdigheter och erfarenheter som diskuterats i intervjun och knyta dem till företagets vision eller mål. Gör det tydligt att du stämmer överens med vad intervjuaren är ute efter.
10. Ge din information. I stället för att nämna alla dina kontaktalternativ i videon, nämn bara för intervjuaren att de är listade i e-postorganet för enkelhets skull.
11. Peka på framtiden. Medan du bör tänka på en mer kreativ avslutning än 'Ser fram emot att höra från dig', få idén att du förutse framtida kommunikationer och må bra om utsikterna för dem.
Videor i e-post är ett modernt sätt att visa anställningschefer att du tar din möjlighet på allvar. Kom bara ihåg, ju snabbare du skickar ut e-postmeddelandet, desto bättre. Du bör också tänka på branschen och kulturen när du bestämmer dig för att använda en. Branscher som är starkt beroende av teknik tenderar att vara lyckligare med e-post tack än kreativa eller 'mjuka' branscher som ideella organisationer som svarar bra på en personlig touch. Oavsett hur du säger tack, den kritiska punkten är att du gör det!
hur lång är shannon sharpe
