Om du klickade på den här artikeln har du viss tvivel om du är i rätt yrke. Vill du bli av med denna tvivel? Låt mig berätta en historia ...
Året var 2001.
Efter en karriär inom företagsrekrytering och HR kunde jag inte se människor lida på jobbet längre. År av att hantera missnöjda, frigjorda människor fick mig att undra, 'Vad är fel med vårt samhälle och dess arbetssätt?' Jag blev karriärcoach så att jag kunde hjälpa människor att förstå hur man hittar karriärframgång och tillfredsställelse på sina egna villkor. Jag ville stoppa galenskapen.
Men då var arbetet med en karriärcoach tabu. Du berättade inte för någon om det. Folk trodde att det var ett tecken på misslyckande. Jag kommer ihåg att jag gick på fest en gång och berättade för några människor att jag hade blivit karriärcoach. De fnissade och sa, 'Åh, du måste arbeta med några allvarliga förlorare.' OCH ÄNNU ringde flera av dem plötsligt mig ur det blå när de upplevde problem på jobbet. De bad mig att inte berätta för någon. Det var då jag gjorde det till mitt uppdrag att bli av med stigma associerad med att använda en karriärcoach.
Jag skulle svara: 'Pro-idrottare och chefer använder dem, så varför skulle du inte göra det?'
Med tiden började jag verkligen predika vikten av prestationscoaching. När människor snickrade om karriärcoaching skulle jag fråga dem, 'Använder du en läkare, tandläkare, advokat, revisor, ekonomisk planerare eller personlig tränare?' De sa alltid 'ja,' till vilken jag frågade, 'Varför gör du det?' När de förklarade att de behövde expertens hjälp för att få de resultat de ville, skulle jag säga, 'Varför är det annorlunda att använda en för att få de resultat du vill ha i din karriär? Pro-idrottare och chefer använder dem, så varför skulle du inte? '
emily ann the voice age
Här är den verkliga anledningen till att du (troligtvis) gjorde fel karriärval.
beth chapman viktminskning 2018
Det har tagit mig över 15 år att skriva artiklar och skapa pedagogiska Youtube-videor att övertyga människor att det är normalt och smart att söka karriärcoaching. På den tiden har jag haft kontakt med tusentals människor. De flesta är rädda för att det största professionella misstaget de har gjort är att välja fel karriärväg. Och här är den sorgliga verkligheten. De har vanligtvis. Varför? Eftersom de inte hade all den information de behövde då för att göra rätt. Tänk på det: hur många av oss är verkligen utrustade med tillräckligt med livserfarenhet, självkännedom och information om lämpliga karriärer i tonåren? I tjugoårsåldern? Eller till och med i trettiotalet? Be alla som har fått en högskoleexamen inom ett område, bara för att inse några år senare att de inte vill göra det längre och de kommer att bekräfta vad jag säger. Idag finns det ett oändligt antal karriäralternativ - varav många inte fanns för 10 år sedan. Dessutom förändras arbetsplatsen i galet tempo. Således, om du inte har fått konsekvent karriärcoaching, har du förmodligen gjort karriärval du ångrar. Resultatet? Känns som att du snubblat in i din karriärväg istället för att ha kontroll över den.
Så vad ska du göra nu?
Kunskap är makt. Följande steg hjälper dig att välja rätt karriärväg:
1) Bestäm hur du föredrar att skapa mervärde på arbetsplatsen. Vi är inte längre anställda. Idag är varje jobb tillfälligt. Det betyder att vi verkligen är alla företag som måste sälja sina tjänster till kunder (a / k / a arbetsgivare) flera gånger under vår livstid. Att veta hur du sparar eller tjänar ett företag pengar för att motivera att anställa dig är nyckeln. Men att veta hur du föredrar att leverera den typen av värde är det som får dig att må bra på jobbet varje dag.
2) Ta reda på dina professionella styrkor och preferenser. Din kommunikationsstil, arbetsstil, inlärningsinställningar, unika gåvor, livsprioriteringar, passioner och intressen, etc. - de utgör alla en unik professionell profil. Ju mer du vet om dig själv, desto lättare är det att begränsa valen och låsa in roller som passar dig. Det kommer också att göra det mycket lättare för dig att förklara för arbetsgivare varför du passar perfekt för deras jobb.
3) Förstå vilka företag / branscher / jobb du faktiskt dras till och varför. Hittills har jobbsökningen varit som att åka till skräpet och välja en begagnad bil. Du försökte välja den bästa från ett hav av mindre än spännande alternativ. Men riktigt nöjda proffs vänder på processen. De skapar en intervjulista över arbetsgivare de beundrar och använder sedan sin personliga koppling till företagets produkter eller tjänster för att anställas.
vad heter karli reese i efternamn
4) Bli mästare på nätverkande och informationsintervjuer. Idag är ditt nätverk ditt nätverk. Nästan alla jobb erhålls via remiss. Någon känner någon som arbetar på det företag du beundrar. När du väl har skapat din intervalllista blir det SO att räkna ut hur man bygger ett nätverk som ansluter dig till dem. MYCKET. LÄTTARE. Sedan handlar det bara om att ansluta och ha meningsfulla konversationer med människor om det arbete de gör. Plötsligt presenterar de dig för sin chef eller avdelningschefen för den avdelning du vill arbeta för. Om du någonsin har hört någon säga, 'Jag letade inte efter ett jobb, det här föll bara i mitt knä,' du kan tacka deras nätverksförmåga för deras framgång.
Låt oss vara ärliga, det är här jag tappar de flesta av er ...
Om ovanstående låter som arbete är det. Det är inte raketvetenskap, det tar bara en konsekvent ansträngning. Och det är också anledningen till att de flesta av er som läser detta inte kommer att göra någonting åt ert karriärmissnöje. Du förstår, här är det andra jag har lärt mig på ett och ett halvt decennium som karriärcoach: du behöver inte vara den smartaste personen för att lyckas hitta en tillfredsställande karriär, du behöver bara vara villig att arbeta med det varje dag tills du kommer dit. Därför namnet på mitt företag, Work It Daily. De som är villiga att investera tid varje dag i att bli smartare om hur de hanterar sin karriär är de som lyckas. Studier visar att en genomsnittlig amerikaner tillbringar mer än en timme om dagen på Facebook. Föreställ dig vad som skulle hända om du skulle ta bort 10 minuter av din sociala medietid varje dag och lägga den mot lära sig ta kontroll av din karriär?
Så, vad kommer det att bli?
Det är ett nytt år. Är det inte dags att du går ur bilpilot och hittar den karriärlycka du vill ha och förtjänar? Eller kommer du att titta på alla de berömda professionella idrottare och affärsmän som du beundrar och säga, 'Jag önskar att jag var dem.' Valet är ditt.
