Fråga alla vem de föredrar att arbeta med, trevliga killar eller mobbar, så får du ett snabbt och säkert svar - nästan alla säger att de föredrar att dela ett kontor med godhjärtade do-gooders.
Det är vad folk säger, hur som helst.
Men om du någonsin varit kontors älskling, vet du att vad människor hävdar att de vill ha och hur de faktiskt beter sig kan vara helt i strid. Medan alla berömmer vänlighet och samarbete, ofta trevliga människor hitta deras goda gärningar möt med otäckhet , förlöjligande, exploatering och bakstabbing. Varför är det så?
hur lång är carole king
Du kan dra slutsatsen (inte helt utan grund) att människor ibland är otäcka, hycklare varelser, men enligt en ny kanadensisk studie anledningen till att våra uttalade ideal och våra verkliga handlingar inte matchar är mer komplicerat än så. Snygghet, fann forskningen, kan faktiskt komma att vara hotfull.
Kontorsmannen får alla andra att se dåliga ut
Vi flockar alla till superhjältefilmer för att se bra killar segra och skurkar får vad som kommer till dem. Men när Superman sparar dagen på skärmen, finns det ingen anledning för den genomsnittliga åskådaren att må dåligt om att inte stoppa det flyktåg. Enbart dödliga förväntas trots allt inte ha superstyrkor.
daniel lissing och erin krakow dejtar
Saker är annorlunda på jobbet när en verklig person börjar spela rollen som superhjälte, upptäckte psykologiprofessor Pat Barclay och hans medarbetare när de tog med sig studieämnen i labbet för att spela en serie ekonomiska spel. Exceptionellt generösa och hårt arbetande kollegor gör att de omkring sig ser dåliga ut i jämförelse. Deras superkindness och produktivitet utmanar andra anställda att prestera på samma nivå, och det kan väcka otäcka reaktioner, fann forskarna.
'För det mesta gillar vi samarbetspartnerna, de goda killarna', kommenterade Barclay, men när människor befinner sig i konkurrenskraftiga miljöer som många kontor har, vänder manuset. 'Människor kommer att hata de riktigt bra killarna. Detta mönster har hittats i varje kultur som det har tittats på. ' I särskilt tuffa miljöer kommer människor att attackera en exceptionell sötnos även om det skadar gruppen som helhet.
Hur man kan slå tillbaka mot den anti-do-gooder effekten
Medan Barclays forskning inte var utformad för att föreslå verkliga strategier för dem som påverkades av denna otäcka mänskliga tendens att straffa det utomordentligt trevliga, när jag mailade honom var han glad att ge råd.
kelvin gomillion dödsorsak
'Det kan hjälpa att vända kritikernas bord: Peka på att de bara attackerar för att förhindra att de ser dåligt ut' var hans första förslag. Men den bästa lösningen kan vara ännu enklare: Sätt dig inte i situationer där du måste arbeta med fruktansvärda människor.
”Kanske är den bästa lösningen att bara hitta bättre medarbetare. Om du kritiseras för att vara för trevlig eller för att arbeta för hårt, gå sedan och hitta andra som är lika trevliga och hårt arbetande som du. När samarbetsvilliga människor arbetar med varandra hamnar de mycket bättre än sina kritiker, säger Barclay förnuftigt.
Oavsett ditt svar mot hatarna, åtminstone visar den här studien att du inte blir galen. Det finns en verklig, vetenskapligt validerad anledning att det att vara extra bra ibland kan få fram det värsta hos människor. Det borde inte hindra dig från att vara din älskling, men det bör göra dig mer försiktig med vem du spenderar din vänlighet på.
