Om du är chef, skickar det du gör (och inte gör) ett kraftfullt meddelande till ditt folk. Om du skickar e-post till ditt folk sent på kvällen och före soluppgång på lördag och söndag, kommer dina mest ambitiösa anställda att svara på dessa e-postmeddelanden direkt. Om du håller upp det tillräckligt länge kan du öka uthålligheten och prestandan hos dina bästa människor - eller så kan du bränna ut dem.
'' Sunday Scaries ''
Detta kommer att tänka på när man tänker på en Wall Street Journal rapportera att fler företagsledare använder e-postmissiv på söndagskvällen för att starta företagets arbetsveckor på söndagskvällen istället för måndag morgon.
Är det här en bra idé som ger företaget ett försprång på tävlingen eller ett recept för att skicka din bästa talang ut genom dörren?
Journalartikeln verkar luta sig tyngre på tanken att arbetet på söndagskvällen bidrar till utbrändhet hos anställda. Det citerar Världshälsoorganisationens forskning som beskriverutbrändhet som ett syndrom orsakat av 'kronisk arbetsplatsstress som inte lyckats hanteras.'
Och den utbredda användningen av smartphones och annan teknik skapar press på arbetarna att svara hela tiden - och det är särskilt dåligt på söndagskvällar. I höstas genomförde LinkedIn en undersökning av mer än 1000 arbetande vuxna och 80 procent sa att de på söndagskvällar drabbades av en stressuppgång i samband med deras jobb. Vad mer, hela 91 procent av årtusenden sade söndag kväll var en stressbooster, rapporterade tidningen.
Chris Mullen, tidigare collegeadministratör, brukade spendera helgens sista timmar på att städa sin inkorg, dela tankar med personalen och begära statusuppdateringar om projekt. Men enligt tidskriften kände hans kollegor att Mullen utlöste 'söndagsskrämmelserna'. Mullen blev förbryllad när hans personal skulle svara på hans e-post direkt efter att han skickat dem. Och de sa: '[Vi svarar på din e-post söndag kväll] bför det är du som skickar den! ''
Mer information kan skingra söndagsskämningarna
Jag tror att det kan vara en bra idé att börja arbetsveckan på söndag kväll - beroende på hur du gör det. När jag läste denna tidskriftartikel kom jag ihåg vad Aron Ain, VD för Lowell, massbaseradiorkforce-managementprogramvaraberättade Kronos för mina elever i december förra året.
Ain slutar titta på sin inkorg på fredag kväll för att rensa sinnet och börjar sedan titta på den igen på söndag kväll. Jag vet inte om han skickar ut e-postmeddelanden då eller inte. Men vad Ain gör med e-post speglar en av Kronos djupt hållna värderingar - att familjen kommer först och arbetet bör inte komma i vägen. Så när han tar helgen från e-post, skulle jag gissa att hans anställda känner sig bekväma att göra detsamma.
Om du tar helgen och dina anställda följer din ledning, tror jag att skicka e-post på söndagskväll kan vara en bra idé som ger företaget ett försprång gentemot rivaler som börjar arbeta på måndag morgon.
Först och främst tror jag definitivt att arbetstagare måste rensa sinnet under helgen och bör spendera tid med sina familjer. Anledningen är enkel: Jag håller med Ain om att familjen är viktigast och att det tar människor ledigt att tänka och agera mer effektivt när det är dags att komma tillbaka till jobbet.
För det andra, om de flesta människor känner söndagsskrämmelserna redan, kommer du att göra det hjälp minskar deras ångest om du skickar ut e-post på söndag kväll.
Hur så? Jag tror att fritt flytande ångest kommer från brist på information om vad som kommer att hända när människor kommer till jobbet.
Genom att skicka ut e-post söndag kväll berättar du för ditt folk vad du tänker på - vilket initialt kan öka deras ångest. Men det kommer också att ge ditt folk en tydligare bild av vilka problem de förväntas lösa när de kommer till kontoret på måndag morgon.
hur lång är chris wragge
Hur söndagsmeddelanden kan ge ditt företag en konkurrensfördel
Om ditt folk är något som jag kommer de att börja tänka i bakgrunden om potentiella lösningar. Och efter att ha sovit på dessa problem, kan det komma på måndag morgon med nya lösningar.
Mullen - som nu är chef för Kronos konsultgrupp för mänskliga resurser - har lärt sig sin läxa. Han inser att hans maktposition kommer att få människor att känna att de behöver svara direkt. Så han utarbetade sina e-postmeddelanden på söndag kväll men skickar dem inte förrän på morgonen, noterade tidskriften.
Jag tror att det vore bättre om han skickade ut dem på söndag kväll och sade till sitt folk att inte svara förrän på måndag morgon.
