Inte alla är ett fan av handelshögskolor, särskilt för blivande entreprenörer, men det finns få där ute tvivlar på värdet av en MBA från en av landets mest elitinstitutioner. Oavsett om det mäts i lön efter examen, arbetslöshet, alumni-prestige eller något annat sätt du vill se på, en biz-examen från sådana som Harvard och Stanford är ganska mycket karriärguld.
Men naturligtvis är det väldigt få av oss som har tid, pengar eller fantastiska CV att studera vid dessa institutioner. Lyckligtvis är de som gör ibland villiga att berätta om vad de lärde sig. Nyligen på frågeställningssidan Quora, till exempel, tog Uber-chefen Matt Wyndowe (som tidigare tillbringade många år i biz dev på Facebook) tid att skissera de viktigaste avhämtningarna från hans år vid Stanford Graduate School of Business .
'Detta råd kommer från mina favoritlärare och föreläsare, inklusive Andy Rachleff, Mark Leslie, Irv Grousbeck, Joel Peterson, Eric Schmidt och många andra. Visserligen är mycket av detta inriktat på teknikindustrin, men mycket är allmänt tillämpligt, skriver han innan han delar nuggets av affärsvisdom, inklusive följande.
kevin mchale skådespelarens nettovärde
1. Framgångsrika människor lyssnar.
'Du har två öron och en mun', skriver Wyndowe. 'Använd dem i det förhållandet. Du lär dig mer när du lyssnar än när du pratar. '
2. Följ 80/20-regeln.
Aka Pareto-principen , står det att '80 procent av värdet levereras av 20 procent av produkten / tjänsten ', förklarar Wyndowe. 'Fokusera på de 20 procenten.'
3. Var trevlig.
'Människor som gillas har vinden i ryggen', säger hon. 'Så bli omtyckt.' Det finns gott om tips där ute om du undrar hur du kan vara mer sympatisk och öka din karisma kvot.
4. Du kan göra din egen tur.
Nej, tur är inte något som tilldelas vissa av universums mysterier. Till stor del är det under din kontroll. 'Människor som har tur har sin lycka', insisterar Wyndowe. 'Och du lyckas bara med att stanna kvar i spelet.' ( Tips finns också i överflöd här. )
5. Ta på dig ”manteln” av ledarskap.
'En stor del av din roll är att inspirera och motivera dina anställda, och människor kommer att se till dig för självförtroende', säger Wyndowe. 'Om du befann dig på ett plan med motorproblem, vill du inte att piloten ska säga:' Jag undersöker ett antal alternativ och hoppas att .... ' Du vill att han ska säga, 'Jag kommer att göra vad som krävs för att landa det här planet.' '
6. Var uppmärksam på förändring.
Status quo skapar sällan gyllene möjligheter. 'När du överväger en affärsmöjlighet, leta efter förändring', uppmanar Wyndowe. 'Vilken böjningspunkt utnyttjar du? Utan förändring finns det sällan möjligheter. '
hur lång är julien solomita
7. Fortsätt bara sälja.
'När du är osäker, fortsätt bara sälja', hävdar han. 'Inte en dålig standardstrategi för att kommunicera till ditt team.'
8. Känn dina svagheter.
Ingen är perfekt. De verkligt stora hittar helt enkelt smarta sätt att kompensera för sina svagheter. 'Förstå vad du inte gör bra', instruerar Wyndowe. 'Omge dig med människor och resurser som kan göra dessa saker bra.'
9. Äkthet betalar.
'Var dig själv', säger han.'I gruppinställningar tjänar du vanligtvis gruppen bäst genom att noggrant uttrycka exakt vad du tänker - inte nödvändigtvis vad gruppen vill höra.'
10. Lär dig att slappna av.
Tar det lugnt kanske inte låter som en färdighet att behärska vid första anblicken, men för många high flyers är det något som kräver samordnad övning. 'Ofta är överpresterande passionerade för många saker', säger Wyndowe. - Ändå är det viktigt att lära sig att inte alltid bry sig så mycket. Försök vara likgiltig för saker som inte är så viktiga. '
11. Lita först.
'Du måste ge förtroende för att få förtroende', föreslår Wyndowe. 'Behandla människor som du vill bli behandlade. Ibland utnyttjar människor dig. Det är okej. Gör inte affärer med dem igen. '
coco austin nettovärde 2014
12. Var disciplinerad och få saker gjorda.
Det här låter enkelt, men det är där så många av oss kämpar. 'Sätt mål, ha tidtabeller, ha tydliga entydiga mål', föreslår Wyndowe. ”Livet går snabbt - dagar, veckor, månader, år, en livstid. 'Ånger för de saker vi gjorde, kan mildras med tiden. Det är beklagande för de saker som vi inte gjorde som är otröstliga '', varnar han och citerar journalistenSydney J. Harris.Hans påstående om ånger stöds av vetenskap,så ta hänsyn.
