Hur ska du presentera dig själv i en intervju? ursprungligen dök upp på Quora : Det bästa svaret på alla frågor .
Svar förbi Mira Zaslove , Fortune 500-chef, på Quora :
Första intryck är viktiga, så ta lite tid att finpussa din introduktion och justera den sedan beroende på publiken. Denna fråga ställs ofta i intervjuer, så förbered dig på den.
Spikar introduktionen kommer att bryta isen och förbättra dina chanser att gå vidare till nästa steg. Jag har intervjuat hundratals människor genom åren, och ofta kan jag berätta under de första minuterna om jag är intresserad av att anställa en person.
Dina huvudmål i inledningen är ganska enkla. Du måste visa att du:
- Ha förmågan och önskan att göra jobbet
- Passar in i företagskulturen och är bra att arbeta med
- Slutar inte strax efter anställningen
För det första vill du hålla din introduktion positiv och enkel. Gå inte på för länge. Markera till exempel aspekter av din karriär, intressen, prestationer, utbildning och hobbyer som matchar företaget och intervjuaren.
Fokusera på vad som är direkt relevant för jobbet du intervjuar för och personen som intervjuar dig. Tänk på att en intervju i allmänhet inte handlar om hur smart du är, eller hur bra du är. Det handlar om din passform för ett specifikt jobb.
De flesta intervjuare har inte lång uppmärksamhet, så använd den här tiden klokt. Antag inte att han eller hon har läst ditt cv. Men recitera inte bara ordet. Tyvärr är många intervjuare inte så väl förberedda och låter inte det spåra dig.
Tänk också på vem som intervjuar dig. Om det är en inledande HR-intervju, håll sakerna höga. Även om du ansöker om ett mycket tekniskt jobb är chansen att rekryteraren lämnar den delen av intervjuprocessen till ämneexperten.
Om du har problem med den här frågan, berätta om den till: 'Varför passar du bra för den här positionen?'
Det här är din tid att skapa ditt meddelande, så ta inte upp något negativt! Även om du strävar efter jobbet, ge en introduktion som visar varför du förtjänar det. Prata aldrig dig själv från ett jobb eller häck under de första minuterna.
Till exempel:
- Om du nyligen har studerat på college, markera praktikplatser, hobbyer eller högskoleprojekt som är relaterade till jobbet.
- Om du gör en karriärbyte, markera dina positiva attribut och överförbara färdigheter.
- Om du vill flytta till ledningen, markera specifika exempel på hur du har motiverat och lett team.
För några exempel på andra saker att undvika, seMira Zasloves svar på 'Vilka är några av de största röda flaggorna i en intervjuad?'
Om du har hänvisats till företaget av en nuvarande anställd är det lämpligt att nämna att han eller hon fick dig upphetsad över tjänsten. Om du känner någon annan i företaget och känner att personen kommer att ge dig en positiv rekommendation, låt intervjuaren veta det.
Slutligen, om du känner dig obekväm och har svårt att läsa vad intervjuaren vill, är det rätt att fråga. Säg till exempel något i stil med: 'Jag har tio års arbetserfarenhet och vill se till att jag bäst svarar på dina frågor. Kan du berätta för mig vad du vill att jag ska fokusera på? '
Den här frågan ursprungligen dök upp på Quora. Ställ en fråga, få ett bra svar. Lär dig av experter och få tillgång till insiderkunskap. Du kan följa Quora vidare Twitter , Facebook och Google+ . Fler frågor:
hur lång är shannon sharpe
