Att vara en bra ledare handlar om att ha en äkta vilja och ett verkligt engagemang för att leda andra att uppnå en gemensam vision och mål genom positivt inflytande. Ingen ledare kan någonsin uppnå något stort eller långvarigt ensam. Teamwork går hand i hand med ledarskap. Ledarskap är handla om människor-och för människor.
John C. Maxwell anses allmänt vara en av världens främsta tänkare på ledarskap. Jag har sammanställt 44 av de bästa citaten från hans böcker att inspirera du att också vara en stor ledare.
1. 'En stor ledares mod att uppfylla sin vision kommer från passion, inte från position.' John C. Maxwell
2. 'Ledarskap handlar inte om titlar, positioner eller flödesscheman. Det handlar om att ett liv påverkar ett annat. ' John C. Maxwell
3. 'En ledare är en som vet vägen, går vägen och visar vägen.' John C. Maxwell
vilken ras är fet joe
4. 'Ledare måste vara tillräckligt nära för att relatera till andra, men tillräckligt långt framåt för att motivera dem.' John C. Maxwell
5. 'En ledare som producerar andra ledare multiplicerar sina influenser.' John C. Maxwell
6. 'En framgångsrik person hittar rätt plats för sig själv. Men en framgångsrik ledare hittar rätt plats för andra. John C. Maxwell
7. 'Verkligt ledarskap är att vara den person som andra gärna kommer att följa.' John C. Maxwell
8. 'När ledaren saknar förtroende saknar anhängarna engagemang.' John C. Maxwell
9. 'Ledarens attityd är som en termostat för den plats hon arbetar. Om hennes attityd är bra, atmosfären är trevlig och miljön är lätt att arbeta i. Men om hennes attityd är dålig är temperaturen oöverkomlig. ' John C. Maxwell
10. 'Om du inte skulle följa dig själv, varför skulle någon annan?' John C. Maxwell
11. 'Stora ledare verkar alltid förkroppsliga två till synes olika egenskaper. De är båda mycket visionära och mycket praktiska. ' John C. Maxwell
12. 'Ju högre du vill klättra, desto mer behöver du ledarskap. Ju större påverkan du vill göra, desto större behöver ditt inflytande vara. ' John C. Maxwell
13. 'Om du inte kan påverka människor, så kommer de inte att följa dig. Och om folk inte följer är du inte ledare. Det är lagen om inflytande. ' John C. Maxwell
14. 'Vem som helst kan styra fartyget, men det krävs en ledare för att kartlägga kursen. Ledare som är bra navigatörer kan ta sitt folk nästan var som helst. '' John C. Maxwell
15. 'Om du är ledare är det verkliga måttet på din framgång inte att få människor att arbeta. Det får inte människor att arbeta hårt. Det får människor att arbeta hårt tillsammans. Det kräver engagemang. ' John C. Maxwell
16. 'Om du vill bli ledare är den goda nyheten att du kan göra det. Alla har potentialen, men det uppnås inte över natten. Det kräver uthållighet. ' John C. Maxwell
17. 'Om du verkligen vill vara en ovanlig ledare, måste du hitta ett sätt att få mycket av din vision att se, implementeras och läggas till av andra.' John C. Maxwell
18. 'Chefer arbetar med processledare arbetar med människor.' John C. Maxwell
19. 'Allt stiger och faller på ledarskap.' John C. Maxwell
20. 'Bra ledare vet när de ska visa känslor och när de ska försena dem.' John C. Maxwell
21. 'Vet du skillnaden mellan ledare, anhängare och förlorare? Ledare sträcker sig med utmaningar. Följare kämpar med utmaningar. Förlorare krymper från utmaningar. ' John C. Maxwell
22. 'De flesta bra ledare vill ha perspektivet hos människor de litar på.' John C. Maxwell
23. 'För att gå på något annat sätt än genom exempel skickar vi en suddig bild av ledarskap till andra. Om vi först arbetar med att förbättra oss själva och gör det till vårt primära uppdrag, är det mer troligt att andra följer. ' John C. Maxwell
24. 'Alla sanna ledare har lärt sig att säga nej till det goda för att säga ja till det bästa.' John C. Maxwell
25. 'De bästa ledarna är ödmjuka nog för att förverkliga sina segrar beror på deras folk.' John C. Maxwell
26. 'Ledare ser allt med en ledarskapsbias. Deras fokus ligger på att mobilisera människor och utnyttja resurser för att uppnå sina mål snarare än att använda sina egna individuella ansträngningar. Ledare som vill lyckas maximerar alla tillgångar och resurser de har till förmån för sin organisation. Av den anledningen är de ständigt medvetna om vad de har till sitt förfogande. ' John C. Maxwell
27. 'Det är inte den position som gör ledaren; det är ledaren som gör positionen. ' John C. Maxwell
28. ”När ledare misslyckas med att bemyndiga andra beror det vanligtvis på tre huvudsakliga skäl: 1. Önskan om arbetssäkerhet 2. Motstånd mot förändring 3. Brist på självvärde.” John C. Maxwell
29. 'När människor respekterar dig som person beundrar de dig. När de respekterar dig som en vän älskar de dig. När de respekterar dig som ledare följer de dig. ' John C. Maxwell
30. 'Ledarskap har mindre att göra med position än disposition.' John C. Maxwell
31. 'Om du vill vara den bästa ledaren du kan vara, oavsett hur mycket eller lite naturligt ledarskap du har, måste du bli en tjänande ledare.' John C. Maxwell
32. ”Framgång för ledaren är en enda seger. Men när protg upplever framgång blir det en dubbel vinst. ' John C. Maxwell
33. 'Ledarskapets utmaning är att skapa förändring och underlätta tillväxt.' John C. Maxwell
34. 'En ledares mått är inte antalet människor som tjänar honom utan antalet människor han tjänar.' John C. Maxwell
35. 'De belöningar som ledarna ger motverkas av de resultat som deras folk ger i gengäld.' John C. Maxwell
36. 'Slutsatsen i ledarskap är inte hur långt vi avancerar oss själva utan hur långt vi avancerar andra.' John C. Maxwell
hur mycket är paula faris värd
37. 'En ledare med förtroende är en ledare som framkallar positiva förändringar hos människor.' John C. Maxwell
38. 'Som ledare kommer du aldrig fram tills ditt folk är bakom dig.' John C. Maxwell
39. 'Ledare som är effektiva är ledare som är disciplinerade i sitt dagliga liv.' John C. Maxwell
40. 'Det finns fem icke-förhandlingsbara egenskaper som varje effektiv ledare måste ha: en känsla av att ringa, en förmåga att kommunicera, kreativitet i problemlösning, generositet och konsistens.' John C. Maxwell
41. 'En ledare är stor, inte på grund av hans eller hennes makt, utan på grund av hans eller hennes förmåga att stärka andra.' John C. Maxwell
42. ”Respekten som ledarskap måste ha kräver att ens etik är utan tvekan. En ledare stannar inte bara över gränsen mellan rätt och fel, han håller sig väl borta från de ”grå områdena.” John C. Maxwell
43. 'Ditt yttersta mål som ledare borde vara att arbeta tillräckligt hårt och strategiskt nog att du har mer än tillräckligt att ge och dela med andra.' John C. Maxwell
44. 'Som ledare tjänar du inga poäng för att ha misslyckats med en ädel sak. Du får inte kredit för att du har 'rätt' när du stoppar organisationen. Din framgång mäts av din förmåga att faktiskt ta människorna dit de behöver gå. Men du kan bara göra det om folket först köper in dig som ledare. Det är verkligheten i Buy-In-lagen. ' John C. Maxwell
