Vi tillbringar större delen av våra vakna timmar på jobbet, och om din relation med din chef är svår, gör det alla dessa timmar besvärliga.
Vissa människor närmar sig situationen genom att gnugga tänderna och tappa den, men det är svårt att göra bra arbete under dessa omständigheter.
Andra engagerar sig i manipulation och spel, men det blir dåligt oftare än inte, och det tar en etisk vägtull.
Att vara det bästa vi kan vara på jobbet är till stor del en fråga om att lyckas hantera våra relationer - inklusive vår relation med chefen.
Vad som krävs är smarta vanor och effektiva färdigheter. Här är några smarta, icke-manipulerande sätt att effektivt hantera inte bara din chef utan de du leder:
1. Var en problemlösare, inte en problemskapare. Problem kommer alltid att finnas med oss, men ibland är det enklaste sättet att lösa ett problem att först sluta delta i det. En bra problemlösare är någon som inte skapar drama eller lägger till krisen. Arbeta för att aldrig ge ett problem till din chef utan minst en bra strategi för att hantera det. Kärnan i stort ledarskap och framgångsrik ledning är att vara den bästa problemlösaren du kan vara.
2. Håll dig lugn även när allting är i kaos. När allt faller sönder och går sönder, är det sista du vill göra att förlora din cool. Det är lätt att vara bra när saker är lugna men om du verkligen vill sticka ut är det smarta att lära dig att vara lugn i kaoset. När alla andra tappar humöret eller visar sin irritation är det smartaste att göra din reaktion jämn och rimlig.
3. Skyll inte på andra men håll dig alltid ansvarig. Ditt liv, ditt företag, ditt rykte är allt vad du gör dem. Skyll inte på andra om du förstör eller misslyckas. Visa istället din ansvarsskyldighet med en sammanfattning av vad du gjorde fel, vad som kan göras för att göra det bättre och hur du kommer att förhindra att det händer igen. Ansvar är allt sällsynta, vilket gör det ännu mer värdefullt.
4. Sätt upp hälsosamma gränser. Det är lätt att falla i fällan med att tro att din chef vill ha 100 procent av varje vakna ögonblick, men att sätta upp rasonable-gränser visar att du är smart, du vet hur du ska ta hand om dig själv och att du är villig att vara självhävdande . Motivera, rationalisera inte eller be om ursäkt - sätt bara dina gränser lugnt, bestämt och med respekt.
5. Gör aldrig ursäkter. Det är normalt att du vill få dig själv, men faktum är att ursäkter inte fungerar och de får dig att se dåligt ut. I slutet av dagen bryr sig ingen om ursäkter. Minimera din skada genom att vara ansvarig och äga dina egna problem när du arbetar för att göra bättre.
6. Låt din chef se bra ut. Ingen har någonsin gjort sig bra genom att sätta ner någon annan. Speciellt om din chef mår dåligt, gör vad du kan för att hjälpa till med att ta hand om saker. När du får dem att se bra ut investerar du i en kritisk relation och får dig att se ännu bättre ut i processen.
vem dejtar justin blake
7. Var en genomgående positiv kraft. Disciplinera dig själv för att söka det positiva i varje situation. Tänk, prata och agera med positivitet. När alla andra klagar på en orimlig begränsning, hitta lösningen. Det gör dig till en värdefull teammedlem och skiljer dig ut.
Kort sagt, behandla ditt förhållande till din chef som med alla andra viktiga förhållanden i ditt liv. Investera tid, energi och kreativitet i att göra dem lyckliga, visa ditt bästa jag så mycket som möjligt och skapa vanor i dig själv som odlar förtroende
