Elon Musk har haft mycket att dela med företagare genom åren, och han har spenderat mycket tid på att tänka utanför lådan. Men en kommentar som han gjorde för ett par år sedan i ett brev till anställda kan vara ytterligare en företagsledare bör överväga i en värld som störs av koronaviruspandemin.
'Kommunikation ska resa via den kortaste vägen som krävs för att få jobbet gjort, inte genom' kommandokedjan ', Musk skrev till sina anställda 2018. 'Varje chef som försöker genomdriva kommandokedjan kommer snart att hitta sig att jobba någon annanstans.'
Musk fortsatte med att säga att 'en stor källa till problem' i företag kommer när kommunikation inte flyter fritt. Som han berättade för sina anställda i Tesla måste det 'vara OK för människor att prata direkt och bara få rätt sak att hända.'
justin big chief shearer nettoförmögenhet
Två år senare ser världen annorlunda ut för de flesta företag. Med många anställda som arbetar hemifrån har kommunikationen mellan avdelningar aldrig varit mer kritisk. Att spränga befälhavaren kan vara det bästa sättet att säkerställa att den flyter fritt.
hur gammal är kate bassich
Kommandokedjan har länge varit en del av företagsvärlden. Med VD eller president högst upp, hans eller hennes direktrapporter som hanterar olika divisioner, följt av högre chefer, chefer och andra anställda, finns det i teorin att ge en viss struktur.
För Musk är dock den här typen av hierarki ett mycket ineffektivt system. När meddelanden skjuts upp kommandokedjan kan de fastna i flaskhalsar. De kan också förändras i ton, betydelse eller sammanhang när fler människor kommunicerar dem. Även om ett meddelande förblir intakt på väg upp kan det ta för lång tid att komma till rätt person, vilket kan skapa potentiellt dyra problem för företaget.
Det problemet är ännu mer akut i en värld där anställda tvingas att arbeta på distans med hjälp av verktyg som Slack, Asana, Zoom och andra för att kommunicera. Det var svårt nog för bara sex månader sedan att flyta ett meddelande uppför kommandot. Nu kan det vara nästan omöjligt.
hur lång är pusha t
Företagsledare måste därför tänka på allvar för att spränga den kommandokedjan. Ja, det kan ge dig tröst, men det gör dig inte någon tjänst. Och gillar det eller inte, kanske din högsta ledning inte ger dig all information du behöver.
Tilldela inte kommandokedjan för mycket värde eftersom det, som Musk föreslår, lätt kan komma till kort. I en tid då företag är under press bör inget som skadar företaget och dess förmåga att kommunicera leva vidare.
